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文档简介

公司职业危害防治管理制度公司职业危害防治管理制度第一部分总则一、为规范公司职业危害防治工作，保障员工身体健康，制定本管理制度。二、本制度适用于公司全体员工，在公司工作期间遵守本制度。三、公司应当遵守国家有关职业危害防治的法律、法规和规章制度，对员工从业环境进行评估，制定防治方案，加强职业健康管理，防止职业危害发生。四、公司应当完善职业危害防治机制，健全职业危害防治体系，实行全面有效的职业危害防治措施。第二部分岗位评估一、公司应当对员工的从业环境进行评估，确保员工从业环境符合国家职业卫生标准，评估结果应当记录并保存。二、评估结果应当包括从业环境中有害物质、辐射等职业危害因素，评估结论应当用易于理解的文字说明职业危害程度。三、岗位评估应当每年进行一次，对有显著变化的岗位，应当及时进行重新评估。第三部分防护设施一、公司应当在员工从业环境中设置符合国家职业卫生标准的防护设施，确保员工的安全和健康。二、防护设施包括通风设施、除尘设施、个人防护设备等。三、公司应当对防护设施进行检查和维护，每年进行一次防护设施维护记录。第四部分个人防护一、公司应当配备符合标准的个人防护设备，并向员工提供使用培训，确保员工正确使用。二、公司应当根据从业岗位的特点，配备不同的个人防护设备，确保员工从业期间的身体健康。三、公司应当对个人防护设备进行检查和维护，每年进行一次个人防护设备维护记录。第五部分健康监护一、公司应当设立职业健康监护机构，在员工从业期间进行职业健康监护。二、公司应当为从业环境在评估中发现职业危害因素且接触时间较长的员工，建立个人职业健康档案，每年进行一次体检。三、对职业病一旦发现，公司应当及时将病人转入医院治疗，并追究责任。第六部分应急处理一、公司应当设计、制定应急预案，对突发职业危害事件进行应急处理。二、应急预案制订应当考虑员工的人身安全、私人财产，应急预案需要进行定期检查和发布。三、应急预案不得重复，实施不当、应急漏洞等问题应当及时发现并完善。第七部分职业健康教育一、公司应当为员工开展职业健康教育活动，提高员工对职业危害的认知程度，防止职业危害的发生。二、职业健康教育应当针对不同的员工，根据员工的不同时间段、工作内容、职业危害情况进行计划和实施。三、职业健康教育应当鼓励员工参与，让员工获得实际的职业卫生知识，促进员工自觉维护自身健康。第八部分督促检查一、公司应当定期进行职业卫生督促检查，掌握职业卫生安全情况，及时发现职业危害并加以排除或控制。二、职业卫生督促检查应当按照一定的计划和方法进行，督促检查的结果应当形成记录并及时进行整改。三、对职业危害防治工作不合格的单位，应当实施严厉的行政处罚，同时根据情节追究单位负责人的责任。第九部分附则一、公司职业危害防治管理制度由公司相关部门制订，并经董事会审议通过。二、公司所有员工应当遵守公司职业危害防治管理制度，如有违反，应当承担相应的责任。三、本制度修改，应当经董事会审议通过。四、本制度自发布之

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