公司员工溜号通告范本_第1页
公司员工溜号通告范本_第2页
公司员工溜号通告范本_第3页
公司员工溜号通告范本_第4页
公司员工溜号通告范本_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工溜号通告范本公司员工溜号通告尊敬的全体员工：根据公司管理规定，为了加强对员工行为的监管，维护公司的正常运营秩序，特向全体员工发布本次溜号通告。请各位员工在阅读本通告后，严格遵守相关规定，确保公司运营的顺利进行。一、溜号行为的定义及危害溜号行为指员工利用工作时间私自离开工作岗位，未经批准离开工作场所。这种行为严重影响了工作效率和团队合作，对公司的形象和声誉造成严重损害。溜号行为不仅违反了劳动纪律，也削弱了团队的凝聚力和效率，给公司带来了巨大的经济损失。二、溜号行为的分类根据溜号行为的性质和情节，我们将其分为以下三类：1.短暂离岗：指员工在工作时间内短暂离开岗位，如上厕所、喝水、接电话等。虽然这类行为时间较短，但频繁发生也会影响工作效率。2.长时间离岗：指员工在工作时间内长时间离开岗位，如私自外出、逛街、吃饭等。这种行为严重影响团队协作和工作进度，给公司带来较大的经济损失。3.多次离岗：指员工在一天内多次离开岗位，频繁溜号。这种行为不仅严重影响工作效率，也给其他同事带来困扰，严重扰乱了正常的工作秩序。三、溜号行为的处罚措施为了严肃公司管理纪律，对溜号行为采取以下处罚措施：1.短暂离岗：第一次发生，将口头警告一次；第二次发生，将书面警告一次；第三次发生，将扣除员工当天工资。2.长时间离岗：第一次发生，将扣除员工当天工资；第二次发生，将停职一天；第三次发生，将扣除员工当天工资并停职三天。3.多次离岗：第一次发生，将停职一天；第二次发生，将扣除员工当天工资并停职三天；第三次发生，将解除劳动合同。四、加强管理措施为了避免员工溜号行为的发生，公司将采取以下管理措施：1.加强监管：各部门负责人需加强对员工的监管，特别是对频繁溜号的员工要加强关注，及时采取纠正措施。2.建立考勤制度：公司将建立完善的考勤制度，员工需按时上下班打卡，迟到早退将会记录在案，超过三次将视为溜号行为。3.增加巡查频率：公司将增加对员工工作岗位的巡查频率，确保员工不离岗，不溜号。4.加强宣传教育：公司将通过内部培训、员工大会等形式，加强对员工工作纪律的宣传教育，提高员工的自觉性和责任感。五、通告效力本通告自发布之日起即时执行，对于已发生的溜号行为，将按照通告内容进行处罚。请各位员工严格遵守公司管理规定，以身作则，共同营造良好的工作氛围

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论