2019关于毕业实习工作调查报告五篇

2019关于毕业实习工作检查报告五篇2019关于毕业实习工作检查报告五篇/2019关于毕业实习工作检查报告五篇优选文档2019关于毕业实习工作检查报告优秀范文五篇WORD文档，下载后可编写更正毕业实习工作检查报告优选(一)依据XXX学校实习生授课状况的检查，现将相关状况报告以下：一、基本大概实习领导组到实习学校XXXX级教育实习状况进行调研，经过听实习生授课与实习学校领导、指导教师进行会商及征采实习生建议等形式，认识了相关教育实习的基本状况。在实习的XX级学生共有16人。在此时期听了化材学院在初一实习几位同学的授课，写出授课实习检查表16份。实习成绩多数是优,良。基本上照实反响了实习生的实质授课水平。海山中学的校领导对此次实习工作特别重视，由专人负责招待安排，保证了此次实习工作的顺利进行。二、指导教师对实习生的建讲和建议指导教师广泛以为XX级实习生实习素质多数好于往届。主要表此刻：虚心学习，工作认真，遵守纪律，对自己要求严格，能依据指导教师要求做好各项工作。多数学生热忱踊跃参予授课工作，认真写授课设计，认真备课，认真批阅作业，上课时态度也很认真，知识面较广，个别实习生授课质量高，见效好，遇到中学生的欢迎。实习生还踊跃参加所属教研室的授课活动，从中汲取老教师的授课经验、意会。1优选文档师专实习生广泛生活朴实，谦虚慎重，授课仪表浩大，能深入班级与中学生打成一片，既提高了实习生社会工作能力，又减少了任课教师的负担。有的指导教师反响：实习时间很短，应增添实习时间，时间很短好多知识掌握不了，见效也就差了。他们建议实习最好分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看;第二阶段实习，让学生多参加授课。这样见效自然会更好指导教师以为，应多培育“一专多能”型的教师，才能适应中学生之需要。.少量实习生一般话但是关，地方方言太重，有的板书不规范，笔迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的状况实习生谈了前段时间的收获、意会，也提出了一些改进教育实习工作的建议、建议。所在学校正实习生都很关怀，指派专任教师指导他们的授课实习工作和班主任实习工作，并且要求很严格。试讲、授课设计等指导教师都严格把关，不达标不经过，表现了高度的责任心，同学们深受动人，从中也学到了老教师们的治学之道。经过指导教师的勤劳培育，精心指导，多数同学战胜了最先的胆怯心理，踊跃肩负指导或授课任务，英勇地迈出了第一步。感觉很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的授课环境打下了初步基础。实习生反响：在大学所学知识，包含授课方式方法等与中学2优选文档实质脱节现象较广泛，授课内容不可以连接，授课方法不尽同样，所以一开始感觉很费劲，对此刻中学生的学习状况包含心理状态、学习方法等均不认识，增添了实习工作的难度。建议我校今后应增强对中学实质状况的研究(包含教材内容的弃取，授课方法的采纳，中学生思想状态，心理状况的检查等)做到“有的放矢”，“因材施教”。这样才会获得好的见效。有的学生反响，授课实践活动太少，因为学校正他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多机会显现自己的才能。少量实习生反响：大学所学计算机、化学等实践性知识太少，着手能力差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人材的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业实习工作检查报告经典(二)一、检查大概我于xx年9月份，对我实习的一所省要点中学的学生的学习心理状况进行了检查。经过检查研究，对中学生的学习心理有了初步的认识，为正确地掌握当前中学生的学习心理动向，深入授课改革，增强教育授课的针对性，提高教育授课的实效性，研究实行素质教育的新门路，供应了客观依据。二、检查的详尽目标和方法(一)详尽目标1、中学生的学习心理现状3优选文档2、当前中学生的学习心理特色3、当前中学生的学习心理成因及对策(二)检查方法学生问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需乞降学习目的四个方面。问卷检查在六中学进行，共提问卷80份，回收有效问70份，凑近理想的高效样本数。三、检查结果对学生问卷检查分析，中学生的学习心理拥有显然的时代特色。(一)中学生的学习心理现状分析1、教育价值观检查显示，大多数中学生拥有较为明确的教育价值观。74%的学生以为学习的作用是提高自己素质，10%的学生以为学习的作用是为了考大学，16%的中学生没有考虑。检查还显示，中学生的教育价值观带有显然的经济社会特色。他们以为，青年人的经济收入与受教育程度成正比，此中65%的学生认为大学生挣钱多，25%的学生以为高中毕业生挣钱多，8%的学生以为初中毕业生挣钱多。2、学习态度检查结果表示，67%的学生对学习的热忱较高，24%的学生对学习的热忱中等，9%的学生惧怕学习。这与他们“考大学”意识淡化是相一致的。值得注意的是，惧怕学习的学生数占相当份额。并且，我们4优选文档在检查中还发现，90%的学生都有自己“最讨厌的课程”。学生惧怕学习或讨厌某些课程的根根源因，一是与教师的授课方法亲近相关;二是与该课程的合用价值亲近相关。检查结果显示，86%的学生对与现实生活联系紧、合用性强的语文、数学、物理、化学热忱较高，而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感兴趣。在学生讨厌的课程中，英语是初中的中心课程之一，有45%的学生以为“英语关于我们今后的生活几乎没合用途”。3、学习习需求当前，“专长”是师生共同关怀的热点话题，在检查中我们发现，大多数学生对“专长”有正确的认识，此中，92%的学生有自己感兴趣的目标，且有52%的学生希望获得教师的指导。同时，78%的学生希望学到好多的、合用的科技知识，使之能对他们今后的生活工作有所帮助。4、学习目的检查结果表示，关于高中毕业后的打算，99%的学生有读大学愿望。(二)当前中学生的学习心理特色检查显示，当前中学生的学习心理与过去的中学生的学习心理相比，有显然不同样样。1、教育价值趋势多元化、求实化、功利化他们中的大多数人已经认识到了教育的重要价值在于帮助他们提高自己的综合素质，使他们掌握生计、生活所需的基本的文化科学5优选文档知识，以增强自己在将来社会的竞争能力。在此基础上，部分家庭经济条件较好且成绩优秀的学生则致力于追求更高等的教育。中学生的教育价值观的其余两个特色是求实化和功利化。中学学生愈来愈激烈地追求将来教育输出的经济价值，他们中的好多人从经济的角度去衡量所学课程的价值，既而决定自己在不同样样课程上的努力程度。他们要求课程授课更多地联系生活和生产实践，浸透更多的合用技术。毕业实习工作检查报告介绍(三)春节今后，为了踊跃响应学校要求的在毕业前需进行工作实习的政策号召，并为我今后的正式上岗作必需的热身准备，我主动联系了我的签约单位巨化企业企业。在与企业人力资源部的相关领导进行了热忱的磋商今后，我被安排到了企业企业手下的电化厂财务科成本室进行会计实习工作。在与该厂人事科的主管人事分配的领导进行相关的交流今后，我便被其领到了财务科科优点，并与各位同事见了面。初来乍道，我自然对本单位的财务工作一无所知，所以全部都理所自然地应该从最基本的事情做起。看凭证自然是最基础也是最为实在的行为选择与展动工作的下手点。诚然在从前的实习经历中，我已经看过相当多的凭证了，但关于一个崭新的实习工作周期来说，其还是十分必需的，毕竟各个企业之间的会计科目与凭证款式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做的就是从这之中看出差异，并总结出此间相通的原理点。6优选文档经过我几日的不懈努力，我终于对本岗位的各种凭证有了一个较为全面的认知。因为本企业企业采纳了较为先进的德国sap企业开发erp(企业资源管理计划)r/3系统，其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理，为整个企业企业供应跨地区、跨部门的及时信息整合服务，为企业经营管理层及员工供应一个运转手段和工具的有效管理平台。erp系统集信息技术与先进的管理思想于一身，以权变理论联动内部控制，优化业务流程，成为现代企业信息化建设的运转模式，反响了企业对合理分配资源，最大化地创办社会财产的要求，从而成为企业在信息化时代生计与发展的基石。该应用系统实现了很好的集成性和层次丰富的功能，其应用系一致般分为财务系统、供应链管理系统、制造资源管理系统、项目管理系统、人力资源管理系统等几大系列。此中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能。财务管理模块也已经完成了从事后财会信息的反响到财务管理信息的办理，再到多层次、异地化财务管理支持的转变。据单位领导介绍，巨化企业企业是一个拥有总财产达55亿、下40多个分子企业和控股企业的国有特大型化工企业。除在浙江衢州当地设有一个大型生产基地以外，还在浙江兰溪、温州、宁波、杭州以及北京、深圳、上海、厦门、香港等地设有分子企业与联系处。关于这样一个大型企业来说，假如没有erp系统的协助，想要实现整个企业企业内的运营信息特别是财务信息的及时、有效整合，必然会面对特别大的挑战性，其不可以防备地会裸露出信息传达滞后、管理指7优选文档令难以及时下达等诸多弊端，表现出“上不通，下不达”的纷杂场面，这也正是从前我们国有大型企业所面对的一个共同症结。在企业内部各部门之间逐渐实现了erp系统上线联网今后，企业的信息传达状况及运营状况已获得显然的改进。不但在生产经营方面企业的原资料采买、库存控制、生产规划以及销售管理周期获得大幅的减少;更为重要的是在企业管理方面，特别是财务管理的效率获得了大幅的提高。因为系统能在月底自动汇总相关的数据并生成相应的报表，从而极大地促进了帐目的结帐进度、解放了财务人员的双手。最为显然的成就就是企业企业的计财部门可以方便、及时地统驭、汇总手下各单位的各项财务指标数据，而不用再像过去那样需要人为地去上报各项数据。关于各厂的财务科来说，则更真切地意会到了erp的实行应用所带来的便利性。仅拿办理领料单这一项来说，过去在从库房获得领料单后，财务部门都需要自行将其数据一个个地录入财务系统之中，而此刻因为库房部门与财务部门同处于erp的信息共享之下，财务部门就可以直接从系统中提取库房部门输入的相关原资料改动数据，使得从前那种自成系统、各自奋战的场面得以圆满改进，大大地节约了企业的人力物力。同时，成本控制岗位所下的生产用料定单亦可经过erp物料管理系统及时地送到生产车间，使得生产用料状况得以被及时地控制与掌握。其余，实行erp企业管理信息化管理方案今后，亦便于企业实行网络营销战略。企业同全世界五大洲33个国家和地区200余家大商社建立了贸易关系，极大地拓展了企业的市场范围。8优选文档事物老是拥有其双刃性，erp财务管理系统亦是这样。诚然erp财务管理系统的功能十分的兴旺，但是其是建立在复杂的数据输入操作程序的前提之下的。它不像过去我们所使用的其余财务软件那样但是单纯地使用“借”和“贷”，其为了更便于采集、汇总相关的数据，将“借方项目”和“贷方项目”进行了更为优秀的划分。其依据开销者、供应商、财产以及商品等科目使用内容的不同样样，将凭证借贷方分录代码划分为99类。每一个分录代码都代表不同样样的凭证内容、借贷方向与使用内容。其次，erp系统凭证的种类也依据所反响的对象不同样样，将其分为42各种类，而不像过去我们平时所使用的“收、付、转”那样的简单分类。其余，erp财务管理系统人为地将整个会计核算主体划分为若干利润成本中心，用以划分、归纳各部门所发生的成本开销。并设置了wbs索引元素，系统可经过它来自动汇总需要汇总的相关成本开销。这些都抬高了初学者的入门门槛，增添了企业的员工培训成本负担。关于这一点我是深有意会!在我实习的这四十多天中间，我向来没有放弃对erp财务系统的研究，但也但是学到了一点皮毛而已，并且还但是仅限于成本核算岗位的范围内。要想真切地熟练掌握erp的相关操作，关于这短暂的实习期来说是绝对不可以能的，非得在今后的工作中加以时间才可。毕业实习工作检查报告热点(四)春节今后，为了踊跃响应学校要求的在毕业前需进行工作实习的政策号召，并为我今后的正式上岗作必需的热身准备，我主动联系了我的签约单位巨化企业企业。在与企业人力资源部的相关领导进行了9优选文档热忱的磋商今后，我被安排到了企业企业手下的电化厂财务科成本室进行会计实习工作。在与该厂人事科的主管人事分配的领导进行相关的交流今后，我便被其领到了财务科科优点，并与各位同事见了面。初来乍道，我自然对本单位的财务工作一无所知，所以全部都理所自然地应该从最基本的事情做起。看凭证自然是最基础也是最为实在的行为选择与展动工作的下手点。诚然在从前的实习经历中，我已经看过相当多的凭证了，但关于一个崭新的实习工作周期来说，其还是十分必需的，毕竟各个企业之间的会计科目与凭证款式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做的就是从这之中看出差异，并总结出此间相通的原理点。经过我几日的不懈努力，我终于对本岗位的各种凭证有了一个较为全面的认知。因为本企业企业采纳了较为先进的德国sap企业开发erp(企业资源管理计划)r/3系统，其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理，为整个企业企业供应跨地区、跨部门的及时信息整合服务，为企业经营管理层及员工供应一个运转手段和工具的有效管理平台。erp系统集信息技术与先进的管理思想于一身，以权变理论联动内部控制，优化业务流程，成为现代企业信息化建设的运转模式，反响了企业对合理分配资源，最大化地创办社会财产的要求，从而成为企业在信息化时代生计与发展的基石。该应用系统实现了很好的集成性和层次丰富的功能，其应用系一致般分为财务系统、供应链管理系10优选文档统、制造资源管理系统、项目管理系统、人力资源管理系统等几大系列。此中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能。财务管理模块也已经完成了从事后财会信息的反响到财务管理信息的办理，再到多层次、异地化财务管理支持的转变。据单位领导介绍，巨化企业企业是一个拥有总财产达55亿、下40多个分子企业和控股企业的国有特大型化工企业。除在浙江衢州当地设有一个大型生产基地以外，还在浙江兰溪、温州、宁波、杭州以及北京、深圳、上海、厦门、香港等地设有分子企业与联系处。关于这样一个大型企业来说，假如没有erp系统的协助，想要实现整个企业企业内的运营信息特别是财务信息的及时、有效整合，必然会面对特别大的挑战性，其不可以防备地会裸露出信息传达滞后、管理指令难以及时下达等诸多弊端，表现出“上不通，下不达”的纷杂场面，这也正是从前我们国有大型企业所面对的一个共同症结。在企业内部各部门之间逐渐实现了erp系统上线联网今后，企业的信息传达状况及运营状况已获得显然的改进。不但在生产经营方面企业的原资料采买、库存控制、生产规划以及销售管理周期获得大幅的减少;更为重要的是在企业管理方面，特别是财务管理的效率获得了大幅的提高。因为系统能在月底自动汇总相关的数据并生成相应的报表，从而极大地促进了帐目的结帐进度、解放了财务人员的双手。最为显然的成就就是企业企业的计财部门可以方便、及时地统驭、汇总手下各单位的各项财务指标数据，而不用再像过去那样需要人为地去上报各项数据。关于各厂的财务科来说，则更真切地意会到了11优选文档erp的实行应用所带来的便利性。仅拿办理领料单这一项来说，过去在从库房获得领料单后，财务部门都需要自行将其数据一个个地录入财务系统之中，而此刻因为库房部门与财务部门同处于erp的信息共享之下，财务部门就可以直接从系统中提取库房部门输入的相关原资料改动数据，使得从前那种自成系统、各自奋战的场面得以圆满改进，大大地节约了企业的人力物力。同时，成本控制岗位所下的生产用料定单亦可经过erp物料管理系统及时地送到生产车间，使得生产用料状况得以被及时地控制与掌握。其余，实行erp企业管理信息化管理方案今后，亦便于企业实行网络营销战略。企业同全世界五大洲33个国家和地区200余家大商社建立了贸易关系，极大地拓展了企业的市场范围。事物老是拥有其双刃性，erp财务管理系统亦是这样。诚然erp财务管理系统的功能十分的兴旺，但是其是建立在复杂的数据输入操作程序的前提之下的。它不像过去我们所使用的其余财务软件那样但是单纯地使用“借”和“贷”，其为了更便于采集、汇总相关的数据，将“借方项目”和“贷方项目”进行了更为优秀的划分。其依据开销者、供应商、财产以及商品等科目使用内容的不同样样，将凭证借贷方分录代码划分为99类。每一个分录代码都代表不同样样的凭证内容、借贷方向与使用内容。其次，erp系统凭证的种类也依据所反响的对象不同样样，将其分为42各种类，而不像过去我们平时所使用的“收、付、转”那样的简单分类。其余，erp财务管理系统人为地将整个会计核算主体划分为若干利润成本中心，用以划分、归纳各部门所发生的成12优选文档本开销。并设置了wbs索引元素，系统可经过它来自动汇总需要汇总的相关成本开销。这些都抬高了初学者的入门门槛，增添了企业的员工培训成本负担。关于这一点我是深有意会!在我实习的这四十多天中间，我向来没有放弃对erp财务系统的研究，但也但是学到了一点皮毛而已，并且还但是仅限于成本核算岗位的范围内。要想真切地熟练掌握erp的相关操作，关于这短暂的实习期来说是绝对不可以能的，非得在今后的工作中加以时间才可。作为巨化企业股份企业手下的规模最大的工厂，电化厂受托管理同是作为股份企业子企业的浙江巨塑有限责任企业和浙江巨鑫有限责任企业。所以，本财务科全面负责这两个单位的平时财务管理核算工作，这就在必然程度上加深了我对企业内部业务来往等相关知识的理解。比方某些相关的应交增值税，常常是电化厂为其代为支付，今后电化厂再向他们收取这笔开销。要办理这笔业务,在代交的时候我们依据一般的应交增值税办理程序来执行;在向其收取的时候，就应该经过“借:内部来往;贷:应交增值税销项税额”的会计分录来予以冲减电化厂的应交增值税额。在平时工作中，我们都要同时进行电化厂和巨塑企业这两个单位的财务核算工作。假如依据传统的方法来做的话，我们得在两套账簿上分别进行记帐及其余的相关工作。但在erp的环境下，事情就变得简单了好多!我们可以在同一个系统、同样的界面下进行工作，只需输入不同样样的企业代码(如:电化是12、巨塑是51)，所记的帐目就会分别记到各自所属单位的数据库中间。诚然这样会成倍地增添我的工作13优选文档量，但却不失为一个很好的学习机会:这样能使我更为认识同一笔帐目在不同样样的核算主体立场上应该如何办理。举个简单的例子:电化厂向巨塑企业销售氯化氢，诚然这是一笔相当典型的内部来往业务，但从会计核算的角度来看，我们应该将其看作是两个独立核算主体之间的正常供销业务。电化厂是销货方，巨塑企业是购货方。那么，电化厂应做会计分录以下:借:应收账款-巨塑企业毕业实习工作检查报告最新(五)为了深入认识我校毕业生的状况，进一步改革授课模式和提高人才培育的质量，适应社会对本专业毕业生的需求，提高学生就业的竞争力，我们采纳问卷的形式，对97～06届化学工程专业本科毕业生所在单位进行了检查。问卷内容包含：对我校毕业生的整体谈论、毕业生的自我谈论与定位、对毕业生各方面的谈论、重视的毕业生素质、对学校教育的建议等共五个方面。一、用人单位对我校毕业生的谈论与毕业生的自我谈论与定位用人单位对毕业生使用后的谈论和满意度，是特别有价值的数据，这些数据可以反响毕业生集体各方面状况能否适应用人单位的需要，以及适应程度如何，还可以影响这些单位此刻和今后能否连续招聘相关院校的毕业生。用人单位对我校毕业生的整体谈论：25%特别满意、69.4%比较满意、5.6%不好说-;从用人单位层面看我校毕业生的自我谈论与定位：89.2%正确适合，10.8%偏低，没有出现过高现象。结果说明绝大多数用人单位对我校毕业生是比较满意的，大多数毕业生对自己的谈论和定位是正确的。14优选文档二、用人单位对我校毕业生各方面的谈论1、个人质量方面在所检查的用人单位中，谈论为。较好。以上的单位对。遵纪守法。、。道德涵养，诚信度”，。工作态度、敬业精神。这三方面均达95%。对“吃苦耐劳，战胜困难的能力”，“团结协作能力(团队精神)”、。参加集体等活动”.“奉献精神。、。心理素质”均达90%以上。显示用人单位对学生的思想道德水平谈论很高，好多单位对我校学生在工作中的朴实和扎实精神恩赐了必然。2、专业素质方面分别为80%和88.6%的用人单位以为我校毕业生的。专业素质”和。知识面”为“很好”和。较好”。其原由是我校经过不停深入教学改革，拓宽专业口径，增添学科交叉，增设不同样样学科选修课.增强实践实习环节，让学生走出课堂，走进实验室，到单位进行实地实岗的生产实习，较好地提高学生的专业素质和拓宽了知识面.3、基础知识方面88.6%的用人单位以为我校毕业生的计算机水平为。较好”以上，45.7%的单位以为学生的外语水平。一般”。跟着计算机的普及和相关课程学习.毕业生的计算机应用能力已经不可以问题。虽毕业生大多能拿到英语四、六级证书，但他们的实质应用能力仍欠缺，在听、说、写.译上存在着必然差距，所以在外语授课上应重视应用能力培育，特别要利用好专业外语与文件检索课程和科研实践及毕业研究锻炼学生的外文文件查阅、翻译和消化利用能力。15优选文档4、个人能力方面用人单位对我校毕业生谈论为。较好”以上的状况以下：。分析、解决问题的能力。，。实践操作能力”、。环境适应能力。、。灵巧应变能力”均91.4%.。竞争与迎接挑战能力。、。人际交往能力。均80%。创新科研能力”60%，。13头表达能力’73.5%，。文字写作能力”76.5%，。学习知识，接受能力”94.3%.。组织管理能力”74.3%.。经营能力”65.7%。用人单位不可以是重视学生的实质业务能力，也愈来愈重视学生的理论水平。不可以是重视学生的专业知识.更重视学生的综合素质。学校应重视对学生的创新意识.科研能力与开辟精神的培育.提高他们的领导、应变、公关、交际、口头表达、写作等各方面能力，使毕业生不但有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，能不停适应新环境和新形势的挑战。三、用人单位重视的毕业生素质用人单位重视毕业生哪些素质呢?。比较重视。以上的方面和结果以下：工作负责扎实、敬也精神100%，合作意识(团队精神)、奉献精神，创新意识与勇气均为各97.1%，人际交往能力和适应、应变能力各94.3%，竞争意识与挑战意识88.5%，人文涵养82.9%，社会实践，社会工作经历和语言表达能力各80%，面试印象77.1%，政治容颜71.4%，文字写作能力，专业学习成绩与学习能力、懂经济与