公司招标管理办法_第1页
公司招标管理办法_第2页
公司招标管理办法_第3页
公司招标管理办法_第4页
公司招标管理办法_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司招标管理办法公司招标管理办法

第一章总则

第一条根据国家有关法律法规的规定,为规范公司招标活动,保证公正、公平、公开地选定供应商,提高公司招标管理水平,制定本办法。

第二条公司招标管理办法适用于公司所有招标活动。

第三条公司招标管理应遵循公开、选择最有利的投标方、公正的原则。招标文件应明确供应商参与招标的资格条件,招标程序应严格按照招标文件规定的程序进行。

第二章招标文件的准备

第四条招标文件由公司招标管理办公室编制,包括招标编号、招标范围、投标人资格预审条件、投标文件要求、评标方法、中标单位公示及签署中标合同等内容。

第五条招标文件应在公告发布后的五个工作日内向供应商提供,并明确投标的时间、地点及其他要求。

第六条招标文件中应以公正、公开、公平的原则规定参与招标的资格条件,包括法定资质、经验、信誉等要求,并明确相关证明文件的提交要求。

第三章招标公告与报名

第七条公司应通过公告形式发布招标信息,公告内容包括招标编号、招标范围、资格预审条件、报名截止日期等。

第八条供应商在公告发布后的五个工作日内报名参与招标,须提交所需的资格预审文件及报名表格。

第九条公司招标管理办公室应对供应商提交的文件进行审核,审核合格的供应商方可参与后续的招标活动。

第四章投标文件的准备

第十条供应商在规定的时间和地点提交投标文件,投标文件应包括投标报价、技术方案、商务条款等内容。

第十一条投标文件的准备应符合招标文件的要求,所有文件应按时提交,逾期提交或漏交文件的供应商将被视为无效投标人。

第五章评标与中标

第十二条公司招标管理办公室应根据招标文件规定的方法进行评标,评标过程应做到公正、公开、公平。

第十三条评标结果应当公示,并向中标单位发出通知。

第十四条中标单位应在签订合同后按时履行合同义务,如中标单位存在违约行为,公司有权取消其中标资格。

第六章绩效评估与信息反馈

第十五条公司应对中标单位履行合同的情况进行绩效评估,评估结果将作为供应商资质的参考依据。

第十六条供应商对公司招标管理办法及相关程序、评标结果等有异议的,可向公司招标管理办公室提出申诉,公司招标管理办公室应及时处理并反馈结果。

第七章法律责任

第十七条在招标过程中,如公司及相关人员违反法律法规、招标文件及本办法规定的,应承担相应的法律责任。

第八章附则

第十八条本办法由公司招标管理办公室负责解释和修订。

第十九条本办法自颁布之日起执行,以后作出的有关公司招标活动的其他规定,均应与本办法相补充或修订。

本公司招标管理办法经公司领导班子讨论并批准,自即日起执行,解释权归公司招标管理办公室所有。第一章总则

第一条根据国家有关法律法规的规定,为规范公司招标活动,保证公正、公平、公开地选定供应商,提高公司招标管理水平,制定本办法。

公司招标活动是指为公司采购、工程施工、服务外包等各项业务活动,在合理的条件下,通过公开招标,选定最优质、最符合公司需求的供应商进行合作。

第二条公司招标管理办法适用于公司所有招标活动。

公司作为一家负责任的市场参与方,应遵循公开、选择最有利的投标方、公正的原则。招标文件应明确供应商参与招标的资格条件,招标程序应严格按照招标文件规定的程序进行。

第二章招标文件的准备

第四条招标文件由公司招标管理办公室负责编制,包括招标编号、招标范围、投标人资格预审条件、投标文件要求、评标方法、中标单位公示及签署中标合同等内容。

招标文件应准确、清晰地描述公司对供应商的需求,明确评标标准和方法,为供应商参与招标提供有依据的参考。同时,招标文件还应包含必要的合同、相关表格等附属文件,以提供供应商审阅并进行投标准备。

招标文件的编制应充分考虑各方面因素,确保招标活动的公正、公开和透明,以便供应商真实了解公司的需求和要求,提供合理有效的方案。

第五条招标文件应在公告发布后的五个工作日内向供应商提供,并明确投标的时间、地点及其他要求。

招标文件的发布应通过合法、公平、公正的渠道进行,以确保信息的广泛传播和供应商的平等参与。

第六条招标文件中应以公正、公开、公平的原则规定参与招标的资格条件,包括法定资质、经验、信誉等要求,并明确相关证明文件的提交要求。

公司在编制招标文件时,应对供应商的资质要求进行严格筛选,确保招标对象具备相应的能力和合规性。同时,还应确保招标文件的要求不过度限制供应商的参与,并提供清晰、明确的申请流程和材料提交要求,降低供应商的准入门槛,提高参与度。

第三章招标公告与报名

第七条公司应通过公告形式发布招标信息,公告内容包括招标编号、招标范围、资格预审条件、报名截止日期等。

招标公告是公司向广大供应商宣传招标信息的主要渠道,应准确、全面地反映招标的基本信息和要求。

第八条供应商在公告发布后的五个工作日内报名参与招标,须提交所需的资格预审文件及报名表格。

供应商在报名时应按照招标文件要求,准备必要的资格预审文件,并填写完整、准确的报名表格。报名表格中应包含供应商的基本信息、资质情况、经验介绍等内容,以便公司进行资格预审和评估。

第九条公司招标管理办公室应对供应商提交的文件进行审核,审核合格的供应商方可参与后续的招标活动。

公司招标管理办公室应对供应商提交的报名材料进行认真审核,核实其是否符合招标文件中规定的资格条件。审核过程应严格遵守程序,确保公正、公平,对于不符合资格要求的供应商,应及时通知其未通过资格预审,并说明理由。

第四章投标文件的准备

第十条供应商在规定的时间和地点提交投标文件,投标文件应包括投标报价、技术方案、商务条款等内容。

投标文件是供应商向公司表达其合作意向和能力的重要材料,应真实、准确地反映供应商的实际情况,并满足公司对产品质量、服务能力及合同履行能力等方面的要求。

第十一条投标文件的准备应符合招标文件的要求,所有文件应按时提交,逾期提交或漏交文件的供应商将被视为无效投标人。

供应商在准备投标文件时,应仔细阅读招标文件,并按照招标文件要求,准备相关的文件和材料。同时,供应商还应确保投标文件的真实性和完整性,并在规定的时间和地点进行提交。对于逾期提交或漏交文件的供应商,公司有权将其投标文件视为无效。

第五章评标与中标

第十二条公司招标管理办公室应根据招标文件规定的方法进行评标,评标过程应做到公正、公开、公平。

评标是对供应商提交的投标文件进行综合分析和比较,根据招标文件规定的评标标准和方法,选择最有利于公司的供应商。

评标过程应确保公正、公开、公平,评标委员会应由独立性强、专业素质高的人员组成,成员应尽量涵盖各个相关部门的专业知识和实践经验。

第十三条评标结果应当公示,并向中标单位发出通知。

评标结果应以公告形式进行公示,内容应明确列出每个供应商的得分情况和排名结果,并说明中标单位的名称和中标金额等相关信息。

公司应及时向中标单位发出中标通知,通知中应包含中标单位需履行的后续手续和要求。同时,公司还应向未中标的供应商发出不中标通知,并说明理由。

第十四条中标单位应在签订合同后按时履行合同义务,如中标单位存在违约行为,公司有权取消其中标资格。

中标单位应根据合同要求,在规定的时间内履行合同义务,完成公司的需求。如中标单位存在违约行为,公司有权根据合同约定进行相应处罚,甚至取消其中标资格,并按照合同约定的方式处理。

第六章绩效评估与信息反馈

第十五条公司应对中标单位履行合同的情况进行绩效评估,评估结果将作为供应商资质的参考依据。

公司应建立健全的供应商绩效评估制度,对中标单位在合同履行过程中的表现进行评估,包括产品质量、服务质量、交付效果等方面的考核。评估结果将为公司今后的供应商选择提供重要参考依据。

第十六条供应商对公司招标管理办法及相关程序、评标结果等有异议的,可向公司招标管理办公室提出申诉,公司招标管理办公室应及时处理并反馈结果。

供应商在未来参与公司招标活动中,对公司招标管理办法及相关程序、评标结果等有异议的,可以向公司招标管理办公室提出书面申诉。公司招标管理办公室应对申诉进行认真核查,并及时给予申诉方反馈,以解决问题。

第七章法律责任

第十七条在招标过程中,如公司及相关人员违反法律法规、招标文件及本办法规定的,应承担相应的法律责任。

公司及相关人员在招标过程中应严格遵守相关的法律法规、招标文件及本办法的规定,任何违反行为都将受到法律的制裁。同时,公司应建立健全的内部监管机制,对相关人员的行为进行监督,以确保招标活动的公正、公平、公开。

第八章附则

第十八条本办法由公司招标管理办公室负责解释和修订。

公司招标管理办公室作为本办法的编制和执行主体,具有对本办法的解释和修订权。如有需要对本办法进行修改或补充,应经公司领导班子讨论并批准,由公司招标管理办公室进行相应的修订。

第十九条本办法自颁布之日起执行,以后作出的有关公司招标活动的其他规定,均应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论