浪卡子县职称论文发表-地勘单位绩效考核措施论文选题题目

云发表，专业论文发表网站！/面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！Page7/NumPages7浪卡子县职称论文发表-地勘单位|绩效考核|措施论文选题题目浪卡子县职称论文发表-以下是地勘单位|绩效考核|措施职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据搜索对比精心整理而成，各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目，可供地勘单位|绩效考核|措施职称论文发表选题参考题目，也可以作为地勘单位|绩效考核|措施毕业论文撰写选题参考。更多论文选题，论文发表题目可登陆“云发表”网站自主选择！关键词：建筑分析论文，建筑环保论文，关于特殊教育的论文1……内蒙古地勘企业绩效评价考核研究2……企业员工绩效考核存在的问题与对策分析3……高职高专辅导员工作绩效考核的困境与对策4……国有地勘单位人才水平评价分析5……高级技术职称医师绩效考核制度的探索6……地方政府绩效考核制度正义性反思7……农商行绩效考核缺陷8……文献服务平台绩效考核体系的建立与应用研究9……高校科研绩效考核现状及完善策略10……基于区域信息平台的社区卫生服务中心绩效考核研究11……试论基于绩效考核的入党积极分子培养12……关于绩效考核的再思考——读《绩效致死:通用汽车的破产启示》有感13……社区卫生服务中心团队绩效考核方案实施效果研究14……高职院校辅导员绩效考核指标体系的构建15……地市级农业科研单位工作人员绩效考核指标体系建立16……把脉中小学教师绩效考核——基于绩效管理的视角17……上海市某三级甲等医院医师的绩效考核满意度研究18……绩效考核政治研究述评与展望19……大学出版社营销人员多元化绩效考核探析20……上海某三甲医院内部绩效考核指标体系构建研究21……肿瘤专科医院绩效考核制度实施效果分析22……基于伦理视角的高校教师绩效考核构建23……关于深化国有地勘单位改革发展的若干思考——以陕西省为例24……关于推进国有地勘单位改革的思考25……我国地勘单位野外地质工作后勤保障现状、问题与建议26……高职辅导员绩效考核量化指标体系研究27……农户农村土地退出风险认知及其影响因素分析:重庆的实证28……事业单位绩效管理实践公平性的实证研究--来自河北省某地勘单位的经验29……浅析财政地质勘查支出绩效评价30……钻完井专业化技术服务安全管理探讨31……高校教师绩效考核存在的主要问题及对策32……国有地勘单位竞争能力评价33……民营企业员工绩效考核问题研究34……乡镇卫生院实施关键指标绩效考核的探索35……部门绩效考核实践36……公立医院科主任绩效考核体系的建立37……基于工作量核算模式的综合性医院绩效考核探讨38……基于盲数和成熟度理论的地勘单位安全标准化运行评价模型39……浅析地勘单位经济发展及运行质量的提高40……基于平衡计分卡对门诊调剂药师的绩效考核41……以信息化手段完善院前急救绩效考核管理42……地勘单位要努力提升市场核心竞争力43……地勘单位安全标准化体系运行存在的问题及建议44……新形势下加强地勘单位企业文化建设的思考45……污染对周边地块价格的影响:武汉市中心城区实证及启示46……EVA绩效考核机制的建立与实施——设计、施工及勘探开发类单位EVA体系的建立47……构建科学有效的EVA绩效考核体系——基于华为、许继、TCL、宝钢案例的分析与启示48……我院门诊药房绩效考核分配方案的实践49……绩效考核管理对护理服务质量的影响50……如何提升企业人力资源管理中绩效考核的管理水平51……高校财务人员绩效考核机制建立与实施52……浅议360度反馈评价在学科馆员绩效考核中的应用53……从“一刀切”到“分类别”:乡镇政府绩效考核制度创新--徐州模式解读54……强制分布法在绩效考核中的有效应用研究55……关于地勘单位企业化之探讨56……完善银行基层员工绩效考核办法的设想——以F银行为例57……领导干部绩效考核失真防范策略58……高校预算经费绩效考核研究59……企业绩效管理与绩效考核60……我国发展方式转变对地勘单位改革的影响分析61……基于ANP的高校教师绩效考核实证研究62……绩效考核、晋升激励与中国经济社会非均衡发展63……部分发达国家社区卫生服务绩效考核的经验及对我国的启示64……农村信用社员工绩效考核体系设计——以某农村信用社为例65……中小企业KPI绩效考核存在的问题及优化策略66……基于平衡计分卡的高职教师绩效考核体系67……突破360度绩效考核法实施的困境68……战略绩效考核:在探索中创新69……浅议地勘单位资金管理70……高校增强辅导员绩效考核有效性的探讨71……我院中层管理人员绩效考核的实践和体会72……新医改政策下医院绩效考核的设计及运行实证研究73……绩效考核在社区卫生服务精细化管理中的效能探讨74……DRGs相关指标值在医院绩效考核分配体系中的应用75……基于PDCA循环的图书馆绩效考核研究76……相对绩效指标在绩效考核结果应用中的作用77……医院绩效考核与分配优化探讨78……论地勘单位人才的科学管理79……透过S-CAD分析框架回顾土地垂直管理政策80……层次分析法在商业银行部门绩效考核的应用81……国企绩效考核的现状与改进策略82……团队性绩效考核对知识共享的影响机制研究83……谈中小学校长绩效考核指标体系的建构84……地方政府绩效考核研究——多任务委托代理的视角85……中国石化海外油气勘探开发项目管理与思考86……重庆市不同类型农户土地退出决策的影响因素分析87……促进知识共享的团队绩效考核策略研究88……集团型企业业绩考核工作思路与方法——基于中广核集团绩效考核工作的经验89……行政绩效考核制度难题解析——天津市东丽区政府开展绩效考核的调查与研究90……动态绩效考核体系的构建91……基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想92……扣分制度在企业绩效考核中的系统运用——以A房地产公司为例93……检察机关实施绩效考核必须把握四个方面94……综合性医院临床科室绩效考核结果的合理分析与综合利用95……高校教师绩效考核体系的系统协调性研究96……R&D人员绩效考核模式研究97……浅议我国公务员绩效考核改革的方向98……以工作量为基础的医院绩效奖金计算及分配制度初探99……平衡记分卡用于政府绩效考核的思考100……绩效考核中职工思想状况分析及其引导577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003