财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责1、公司财务部长负责公司财务管理工作，参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。3、负责组织制订本单位的各项财务会计制度。4、负责审查各项经济业务项目的审批。权限1、有权对公司的财务管理进行规范、指导与监督。2、对公司所有经济业务审批权。3、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。岗位要求1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。2、持有《会计人员从业资格证书》。3、具有大专及以上学历，具备会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则6年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。6、身体健康，能胜任财务部长岗位的工作。7、符合回避事项要求的。8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。工作内容与要求1、公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算；如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收；参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。3、负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效。4、根据公司年度经营计划，组织年度财务预算工作，并做好检查落实。5、组织本单位会计人员的政治理论学习，做好会计人员的后续教育与培训工作。6、负责审查各项经济业务项目的审批。7、负责会计基础工作规范化全面工作。检查与考核：由公司领导按照工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求进行检查与考核。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101