新共赢领导力-时代光华-满分100试卷-答案

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------时代光华,试题标准答案,课程名:新共赢领导力,(满分100分,无重复)自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:金盛集团-网络学院,

单选题(45)1.关于领导的内涵，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:C)A:领导是一个影响的过程

B:领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力

C:领导的对象只能是自己的下属

D:当自己在影响他人做事的时候，自己就是领导2.领导者绩效与下列哪些方面有关

(3分)

(正确答案:D)A:领导者自身能力

B:领导者的追随者

C:领导者所处企业环境

D:以上都是3.关于支持性行为，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:D)A:支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案

B:支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见

C:支持性的领导者善于鼓励下属

D:如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令4.中层管理者最需要具有的核心能力是

(3分)

(正确答案:B)A:技术技能

B:人际技能

C:思维技能

D:以上都不是5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于

(3分)

(正确答案:B)A:“用自己型”的领导

B:“用人才型”的领导

C:“用组织型”的领导

D:以上都不是6.关于领导者的两种行为，下列说法不正确的是：

(3分)

(正确答案:B)A:指挥性行为和支持性行为是领导者的两种行为

B:领导者两种行为与衡量员工发展阶段的两个尺度并不存在对应关系

C:领导者用支持性行为提升员工工作意愿

D:领导者用指挥性行为提升员工工作能力7.不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于

(3分)

(正确答案:C)A:“用自己型”的领导

B:“用人才型”的领导

C:“用组织型”的领导

D:以上都不是8.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合

(3分)

(正确答案:C)A:处于发展第一阶段的员工

B:处于发展第二阶段的员工

C:处于发展第三阶段的员工

D:处于发展第四阶段的员工9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要

(3分)

(正确答案:B)A:具有远见

B:懂得人才经营

C:具有领导力

D:能够进行恰当的角色定位10.关于经验与创新，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:A)A:对于领导者来说，经验更为重要

B:领导者要进行快速科学的决策，经验不可或缺

C:经验固然重要，但领导者更需要有创新思维

D:领导者需要在经验的基础上进行创新11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是

(3分)

(正确答案:B)A:强制性权力

B:法定型权力

C:参照性权力

D:专家型权力12.以下说法不正确的是

(3分)

(正确答案:C)A:管理者重在做事，领导重在做人

B:管理者依靠控制，领导者培植信任

C:管理者依靠价值观，领导者强调制度

D:管理者注重效率，领导者强调效果13.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:B)A:员工发展的四个阶段是一个普遍规律

B:员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系

C:员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关

D:员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态14.关于角色定位，以下说法不正确的是

(3分)

(正确答案:D)A:任何一名职业者都扮演不同的角色

B:恰当角色定位的衡量标准是“均衡”

C:领导者要善于平衡自己的角色

D:对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功15.职位权力包括

(3分)

(正确答案:A)A:强制性权力和奖赏性权力

B:专家型权力和参照性权力

C:强制性权力和参照性权力

D:专家型权力和奖赏性权力16.个人权力包括

(3分)

(正确答案:B)A:强制型权力和奖赏型权力

B:专家型权力和参照型权力

C:强制型权力和参照型权力

D:专家型权力和奖赏型权力17.关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:C)A:领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关

B:领导者在一个新环境中要取得成功，既需要适应，也需要改造

C:领导者要在一个新环境中取得成功，必须对不适合自己的东西进行改造

D:领导者在新环境中，需要适应的是非原则的问题，需要改造的是自己有把握改造的东西18.在领导者具有的权力中，来源于领导者所掌握的业务技能的是

(3分)

(正确答案:D)A:强制性权力

B:法定性权力

C:参照性权力

D:专家型权力19.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作，能够得出下列哪项结论

(3分)

(正确答案:D)A:依托万达房地产，沃尔玛超市不断增多

B:万达借助沃尔玛的品牌，提升自己房地产的品质和价格

C:合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源

D:以上都是20.员工发展有四个不同阶段。其中“具备一些能力、工作意愿低”属于

(3分)

(正确答案:B)A:第一阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第四阶段21.企业中被称为“干部”的是

(3分)

(正确答案:A)A:积极工作的人，是领导者可依赖的对象

B:不积极工作，而总是看领导脸色行事的人

C:不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人

D:以上都不是22.指挥与支持并重属于下列哪种领导风格

(3分)

(正确答案:B)A:命令式领导风格

B:教练式领导风格

C:支持式领导风格

D:授权式领导风格23.企业中被称为“看部”的是

(3分)

(正确答案:B)A:积极工作的人，是领导者可依赖的对象

B:不积极工作，而总是看领导脸色行事的人

C:不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人

D:以上都不是24.员工发展有四个不同阶段。其中“能力高、意愿高”属于

(3分)

(正确答案:D)A:第一阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第四阶段25.多支持，少指导属于下列哪种领导风格

(3分)

(正确答案:C)A:命令式领导风格

B:教练式领导风格

C:支持式领导风格

D:授权式领导风格26.自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示

(3分)

(正确答案:D)A:野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运

B:雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功

C:如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险

D:以上都是27.关于四种领导风格，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:A)A:四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格

B:领导风格具有倾向性

C:领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式

D:人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式28.企业高层领导者最需要具有的核心能力是

(3分)

(正确答案:C)A:技术技能

B:人际技能

C:思维技能

D:以上都不是29.不同风格的领导方式适合不同的员工。教练式的领导风格适合

(3分)

(正确答案:B)A:处于发展第一阶段的员工

B:处于发展第二阶段的员工

C:处于发展第三阶段的员工

D:处于发展第四阶段的员工30.不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合

(3分)

(正确答案:A)A:处于发展第一阶段的员工

B:处于发展第二阶段的员工

C:处于发展第三阶段的员工

D:处于发展第四阶段的员工31.员工流失的高发期是

(3分)

(正确答案:A)A:员工发展的第二阶段

B:员工发展的第三阶段

C:员工发展的第四阶段

D:员工发展的第一阶段32.基层管理者最需要具有的核心能力是

(3分)

(正确答案:A)A:技术技能

B:人际技能

C:思维技能

D:以上都不是33.不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合

(3分)

(正确答案:D)A:处于发展第一阶段的员工

B:处于发展第二阶段的员工

C:处于发展第三阶段的员工

D:处于发展第四阶段的员工34.员工发展有四个不同阶段。其中“能力低、意愿高”属于

(3分)

(正确答案:A)A:第一阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第四阶段35.领导者通过自己的能力和魅力，对下属产生有效地影响；而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明

(3分)

(正确答案:A)A:管理者重在做事，领导重在做人

B:管理者依靠控制，领导者培植信任

C:管理者依靠制度，领导者强调价值观

D:管理者注重效率，领导者强调效果36.关于指挥性行为，下列说法正确的是

(3分)

(正确答案:D)A:指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤

B:在指挥的过程中，领导者会进行严密的监督，确保整个工作按照其指示完成

C:就指挥性行为而言，领导者是决定者，是解决问题的人

D:以上都正确37.少支持，少指导属于下列哪种领导风格

(3分)

(正确答案:D)A:命令式领导风格

B:教练式领导风格

C:支持式领导风格

D:授权式领导风格38.在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是

(3分)

(正确答案:C)A:强制型权力

B:法定型权力

C:参照型权力

D:专家型权力39.关于领导者追随者的内涵，下列说法不正确的是

(3分)

(正确答案:A)A:领导者的追随者就是领导者的下属

B:领导者的下属是领导者的追随者

C:领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者

D:领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者40.以下说法正确的是

(3分)

(正确答案:D)A:对基层管理者应该加强技术技能的培训

B:对中层管理者应加强人际技能的培训

C:对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训

D:以上都正确41.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于

(3分)

(正确答案:C)A:第一阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第四阶段42.中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功，是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明，在现实工作中使用情景领导模型需要

(3分)

(正确答案:B)A:因人而异

B:因时而异

C:因事而异

D:因地而异43.多指挥，少支持属于下列哪种领导风格

(3分)

(正确答案:A)