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文档简介

公司员工离职保密协议公司员工离职保密协议本离职保密协议（以下简称“本协议”）由公司（以下称为“公司”）以及离职员工（以下称为“员工”）共同缔结。本协议旨在保护公司的商业机密和知识产权，保障公司的合法权益，规范员工在离职后的行为，避免公司因员工离职而遭受损失。双方应认真履行本协议的各项约定。具体条款如下：第一条保密义务1.1员工应当保守公司的商业机密和知识产权，包括但不限于商业机密、专利、商标、商业秘密、业务流程、技术方案、技术手册、技术文献、产品设计、研发计划、市场策略、营销方案、客户名单等信息。离职前已经知悉的机密信息应当在协议期间予以保密，不得向公司外部泄露。1.2员工在离职后，应当立即将手头上所有与公司相关的文件、资料、软件、设备归还公司。如员工无法在离职当天完成归还，则应当在离职后3个工作日内完成。第二条知识产权2.1员工在公司工作期间创建的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归公司所有。2.2员工应当遵守公司的知识产权管理制度，不得利用公司的知识产权从事与公司业务有竞争关系的活动，不得在离职后对公司的知识产权进行侵权行为。第三条禁止从事的活动3.1员工在离职后，禁止在与公司业务有竞争关系的公司从事与公司业务有竞争关系的活动。3.2员工在离职后，禁止对公司的客户进行挖墙脚的行为。第四条违约责任4.1如员工违反本协议的规定，泄露公司机密信息或者侵犯公司的知识产权，公司有权要求员工停止侵权行为，赔偿因违反协议造成的全部损失。4.2如员工违反本协议的规定，从事与公司业务有竞争关系的活动，公司有权要求员工停止侵权行为，赔偿因违反协议造成的全部损失。4.3如员工违反本协议规定，挖公司客户墙角，公司有权要求员工停止侵权行为，赔偿因违反协议造成的全部损失，且员工需承担相应的法律责任。第五条保密期限5.1本协议的保密期限为离职之日起3年，即员工在离职之日起至协议期满之前，应当一直遵守本协议的各项规定。5.2协议期满后，公司、员工之间的保密义务终止，员工可以自由行使其知识产权和机密信息，但不得侵犯公司的知识产权和商业机密。第六条适用法律和争议解决6.1本协议的解释、执行、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如本协议中任何条款被认为不合法、无效或无法执行，不应影响本协议其余条款的合法性、有效性和可执行性。6.3本协议争议均应当在协议签订地有管辖权的人民法院进行解决。第七条效力和变更7.1本协议自双方签署之日起生效，至协议期满止。7.2本协议经双方签字并加盖公司公章后生效。本协议的附件和修改协议具有同等效力。7.3如果公司需要修改本协议，则应当提前30天通知员工，并征得员工的书面同意后方可生效。本离职保密

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