食堂聘用合同

食堂,聘任合同篇一：食堂工作人员聘任合同书

食堂工作人员聘任合同书

甲方单位：宁化完全小学

乙方（签字）：岗位：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成以下合同：

一、合同期限

本合同自XX年9月1日至XX年2月29日止。共年6月，

二、工作任务及规定

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。恪守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

2、乙方确保身体健康后来方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每七天换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立刻报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每七天彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达成规定的卫生原则。

4、乙方必须确保供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制订各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉恪守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完毕工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方确保乙方在工作期间实施每七天五个半天工作制。

2、劳动酬劳

劳动酬劳采用月包干工资形式。每月包干工资800元。

阐明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动酬劳”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应当为劳动者支付的一切赔偿。

3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，聘期满结算并一次性支付。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊状况致使本合同无法推行，经双方协商同意能够解除或终止本合同。

2、乙方有下列状况之一者，甲方能够解除、终止本合同。

(1)在聘任期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能推行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的。

(7)持续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场合，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格恪守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的解决

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面告知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内偿还在

受聘期间由甲方提供应的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究己方有关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经订立，甲、乙双方必须严格推行。任何一方无端私自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未推行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因推行本合同发生争议，应协商解决，不肯协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同含有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

单位（盖章）：宁化完全小学乙方（签字）：

校长（签字）：

订立日期：年月日

篇二：聘任合同食堂厨师

厨师临时用工合同

甲方：苏州中材建设有限公司第二十九项目经理部

乙方：身份证号码：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合同：

一、甲方聘任乙方从事职工食堂厨师工作，聘任期为视项目进度随时调节。

二、甲方每月发给乙方工资元/月包干（包含社保和其它福

利），体现良好，甲方予以一定奖励。

三、甲方为乙方提供有关岗位的劳开工具及工作场合，包食宿。

四、乙方应服从甲方管理安排，严格恪守国家的法律、法规及甲方

制订的各项规章制度；严格恪守岗位的操作流程及规程，确保

安全工作。

五、乙方责任：

1、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂从业工作，每六个月常规体检一次。

2、乙方确保食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任造成食物中毒，一切后果由乙方承当全部责任。

3、聘任期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承

担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

4、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方能够随时解除本合同。

5、负责协助食堂采购工作；伙食考勤工作；确保每七天不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品的长时间积压不用现象。

6、掌握菜的份量调配菜色的品种，确保及时供饭，供菜；洗菜时，蔬菜要去掉老料，黄叶和菜头，瓜果要去皮洗净，不能留有沙，虫及其它杂质。

7、必须先洗好菜后再切，切菜前应把刀，砧板，盆，桶等用品洗净消毒好。刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置（每七天不少于

一次沸水蒸煮消毒）。

8、负责清扫楼道卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，每七天不少于一次清洁剂清洗餐厅地面，台面，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。

9、经常变换花色品种，烹制办法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口，做到一菜多做，烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生规定。

10、完毕领导临时交办的其它任务。

六、乙方提出解除合同，必须提前30天告知甲方。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合同含有同等的法律效力。

甲方：

年

参考菜谱：

早餐建议每人煮一种鸡蛋、蒸馒头

汤类：

大骨汤、排骨汤、猪蹄汤、紫菜蛋汤、西红柿蛋汤、三鲜汤、青菜蛋汤、鸡汤、酸萝卜老鸭汤、鱼头豆腐汤、酸菜粉丝汤（汤以清淡口味为主）

菜类：

梅菜扣肉、莴笋片炒肉、土豆烧牛肉、红烧排骨、虎皮青椒、辣子鸡丁、宫保鸡丁、干煸肥肠、红烧肥肠、毛血旺、凉拌千层肚、凉拌猪头肉、毛豆烧鸭子、酸菜鱼、水煮鱼、水煮肉片、水煮牛肉、红烧鸡块、红烧猪蹄、青椒土豆丝、红烧肉、家常豆腐、肉末豆腐、麻辣豆腐、粉蒸肉、茶树菇炒腊肉、野山椒牛肉丝、芹菜肉丝、西红柿炒鸡蛋、油焖茄子、蒜苗肉丝、凉拌鸡块、千张炒肉丝、土豆片炒肉、蒸鸡蛋、剁椒鱼头、黄瓜炒火腿肠、红烧鸭子、炒猪肝、爆炒腰花、红烧鸡杂、干煸四季豆、韭菜炒鸡蛋、青椒炒鸡蛋、鸡腿菇炒肉、木耳炒肉、炒三丁、花菜炒肉

蔬菜以时蔬为主

篇三：学校食堂工人聘任合同书

学校食堂工勤人员聘任合同书

甲方（聘任单位）：七星关区杨家湾镇教育管理中心

服务学校：

乙方(被聘任职工)：

甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工（本次聘任活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。），经甲乙协商，达成以下合同：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；含有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作；年纪在50周岁下列。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整顿等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉恪守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完毕工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘任工作人员规定的时间上下班，且推行请假制度。如因事不能赶到学校，须立刻或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭准时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、剪发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方报告，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜干净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开寄存，半成品应当与食品原料分开寄存，避免交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方确保食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位寄存，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设立和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内多种餐具炊具要洗刷干净,摆放整洁，每天定时清洗清扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生原则.

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方确保乙方在工作期间实施五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可合适加班。

2、乙方工资原则：

原则上每100名学生聘任1名工勤人员，学生人数超出50人按100计算，少于50人不计算，工资原则原则上为1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等有关部门核算为准），但结合我镇实际，工资计算办法为：

教育局核算我镇工勤人员工资总数

职工月工资数＝———————————————×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数全镇学生总数

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方发明符合岗位规定的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列状况之一者，甲方能够提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘任条件的；

2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

3）乙方出现多种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立刻离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承当。

4）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法推行或岗位编制调节需裁减人员；

5因突发疾病造成本身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成本身或别人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列状况之一者，乙方能够提出解除劳动合同：

1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

2）甲方无端不推行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方正当权益的；

3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面告知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的订立，原则每年订立一次。本合同自XX年2月1日至XX年1月31日止。合同期满后，经服务学校和乙方协商，能够续签。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份，乙方本人和教管中心各执一份，一份存会计核算中心。

甲方（签字盖章）：

服务学校（签字盖章）：乙方（签字手印）：

篇四：食堂工人聘任合同

常州市青龙中心小学食堂员工聘任合同书甲方：常州市青龙中心小学

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更加好地为广大师生服务，特制订食堂员工聘任合同书。

一、食堂员工职责：

1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其它与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传输。

（1）多种炊具、餐具应根据不同的状况特点，按不同的规定认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整洁、有序。

（3）注意个人卫生，准时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）制止无关人员进入操作间。

4、严格恪守采购制度和财务制度。

采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字承认，校长签字后入帐。

5、配合食堂管理员制订菜谱，做到荤素搭配齐全，营养构造合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽量减少价格，增加品种。

6、爱惜公物，严格执行安全操作规程。对的操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、热爱本职工作，遵纪遵法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其它物品带出食堂，一经发现果断予以辞退。

9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完毕本职工作和食堂管理员安排的其它临时任务。

10、完毕学校交给的其它工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

11、恪守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

12、有事必须请假，不无端旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

二、食堂员工待遇：

食堂人员实施聘任制，合同每年订立一次。工资实施按岗按月计算。食堂聘任人员不享有医疗、劳动保险等福利待遇,其它福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人因素造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能恪守，或有特殊状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师与否过剩等状况综合考虑，拟定与否继续聘任。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同使用期限：一月一日至二○一一年一月一日。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

订立日期:

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成以下合同：

一、合同期限

本合同自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制订各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉恪守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完毕工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方确保乙方在工作期间实施五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，合适加班。

2、乙方基本工资原则为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，能够提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位能够提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘任条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不推行合同，不按质量规定完毕工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法推行或岗位编制调节需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，本人能够提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

2）用人单位不推行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工正当权益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面告知一方。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以合适赔偿。

八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同期限满自行终止。

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

年月日年月日

扁担山中学学校食堂工作人员聘任合同书

学校食堂根据工作需要聘任，性别：，民族：，家庭住址：，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵照自愿和协商一致的原则，特制订本合同，具体以下：

（一）聘任期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

（二）劳动酬劳：由学校按月发给被聘任工人工资，聘任工人月工资为人民币元整（小写：）每年按10个月计算。

（三）工作职责和纪律：

1、被聘任人在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程，由于违规操作而造成食品安全后果的，视实际状况追究有关责任。

2、被聘任人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。准时上班，不做其它与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘任人员必须恪守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传输。

4、被聘任人员必须准时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。制止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘任人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。对的操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

7、被聘任人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘任人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完毕本职工作和食堂管理员安排的其它临时任务。

9、被聘任人员必须恪守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

10、被聘任人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘任人员必须做到多种炊具、餐具应根据不同的状况特点，按不同的规定认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

12、被聘任人员必须做到食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整洁、有序。

13、被聘任人员必须承当学校小超市销售员工作。（学校小超市由学校统一管理）。

篇五：食堂员工聘任合同书

中水二中XX——XX年食堂工人聘任合同书

甲方：中水二中

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，贯彻好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更加好地为全体学生服务，特制订食堂员工聘任合同书。

一、食堂员工职责：

1、上班作息时间及请假规定

（1）按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其它与工作无关的事。

（2）因病、有事必须请假，不无端旷工。

(3)恪守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传输。

（1）多种炊具、餐具应根据不同的状况特点，按不同的规定认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整洁、有序。

（3）注意个人卫生，准时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。

（4）严禁无关人员进入食堂烹调间。

3、食物搭配、食物留样、及食品安全

（1）、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废解决。

（2）、若因食堂工人对购置的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付对应的责任。

4、爱惜公物，严格执行安全操作规程。对的操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

6、热爱本职工作，遵纪遵法，廉洁奉公，不营私舞弊。

7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完毕本职工作和食堂管理领导临时安排的其它任务。

8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

二、乙方的工资待遇

乙方的工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作合适的增、减调节）。本合同内乙方不享有医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一种月）满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购置劳动保险。

三、食堂工人人身安全

因个人因素（如对机器设备的使用操作不当而造成的本身伤害）造成的安全责任事故应由其本人负责。

四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。

【注】对学校管理如不能恪守，或有特殊状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等状况综合考虑，拟定与否继续聘任。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

XX年月日XX年月日

篇六：公司食堂厨师聘任合同范本

厨师聘任合同

招聘方：__________________________简称甲方

受聘方：______________简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条合同期限

合同期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：岗位职责

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门规定，乙方按规定改正，并对所造成的一切损失承当责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不停推陈出新。

5、乙方努力提高本身素质，在工作中爱惜设备、节省能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制订工作纪律和规章制度，乙方自觉恪守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方应恪守国家法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度；严格恪守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，恪守职业道德；服从甲方的管理。

3、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、失职，造成严重后果的；甲方有权终止本合同，并提前一种月告知乙方，合同终止时，甲方结清乙方的工资。

第四条：劳动酬劳

1、甲方与乙方订立正式的凭用合同书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。

2、乙方月工资为：元/月。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止合同，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如乙方违反工作规定或者操作，发生责任事故，或者失职、失职，造成严重后果的；甲方有权终止本合同，并提前一种月告知乙方，合同终止时，甲方结清乙方的工资。

3、乙方要自觉维护和恪守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的有关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。

4、未经甲方同意，乙方不得私自旷工；

第六条：其它

1、甲、乙双方就推行本合同所发生一切争执，双方和谐合同解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，含有同等法律效力。甲方（盖章）：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

篇七：公司食堂厨师聘任合同范本

厨师聘任合同

招聘方：__________________________简称甲方

受聘方：______________简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条合同期限

合同期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：岗位职责

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门规定，乙方按规定改正，并对所造成的一切损失承当责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不停推陈出新，满足项目部规定。

5、乙方努力提高本身素质，在工作中爱惜设备、节省能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制订本项目部各项具体规章制度。

2、乙方应恪守国家法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度；严格恪守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，恪守职业道德；服从甲方的管理。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和项目部有关规章制度，予以纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

第四条：劳动酬劳

1、甲方与乙方订立正式的凭用合同书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。

2、乙方月工资为：元/月。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止合同，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和恪守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的有关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一种月告知乙方，合同终止时，甲方得结清乙方的工资。

第六条：其它

1、甲、乙双方就推行本合同所发生一切争执，双方和谐合同解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，含有同等法律效力。甲方（盖章）：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

篇八：食堂员工聘任合同书

食堂员工聘任合同书

甲方：

乙方：身份证号码：

经甲、乙双方协商同意，自愿订立本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方同意，能够续签。

二、工作待遇：

1、甲方每月准时支付乙方工资肆仟元整（厨师和面案累计工资），甲方不再支付其它任何费用。

2、甲方为乙方实施包吃住的优惠条件。

3、甲方需扣押乙方一种月工资作为确保金，如半途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方规定办理离职手续完后，确保金全部退还；如有损坏，则在确保金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及规定：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格恪守甲方的各项规章制度，违者按牡丹江收费站制度处分；

2、乙方确保食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任造成食物中毒，一切后果由乙方承当全部责任；

3、乙方必须确保一日三餐准时开饭；

4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用品，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨含有故障，要及时与食堂管理人员报告、解决。乙方必须爱惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承当50%～100%。

5、乙方不能有盗窃行为，否则一律送派出所解决。

四、乙方有一列状况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不恪守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占小便宜、有盗窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须获得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还确保金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：

年月日年月日

篇九：食堂员工聘任合同书

彭堡镇中心幼儿园食堂工作人员聘任合同书

彭堡镇中心幼儿园食堂根据工作需要聘任，性

别：，民族：，家庭住址：，身份证号：，为幼儿园食堂工作人员，从事幼儿园食堂食品加工及餐具清洗等工作。为明确双方的权利和义务，遵照自愿和协商一致的原则，特制订本合同，具体以下：

（一）聘任期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

（二）劳动酬劳：由幼儿园按月发给被聘任工人工资，聘任工人月工资为人民币元整（小写：）（幼儿园不负责含有关社会保险金）。

（三）工作职责和纪律：

1、被聘任人在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程，由于违规操作而造成食品安全后果的，视实际状况追究有关责任。

2、被聘任人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。准时上班，不做其它与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘任人员必须恪守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传输。

4、被聘任人员必须准时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。制止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘任人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。对的操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导领导，及时加以解决，否则造成安全事故责任自负。

7、被聘任人员配合幼儿园做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘任人员服从幼儿园管理，严格执行食堂管理员的分工。完毕本职工作和食堂管理员安排的其它临时任务。

9、被聘任人员必须恪守幼儿园的有关规章制度，接受幼儿园的考核。

10、被聘任人在工作期间因事、因病需提前请假。

（四）被聘任人有下列情形之一的，幼儿园能够解除聘任合同：

1、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一，幼儿园能够解除聘任合同，但是应当提前一种月