劳动合同单选

劳动合同单选您的姓名：[填空题]*_________________________________您的班级：[填空题]*_________________________________1.《劳动合同法》合计（）章，（）条款。[单选题]*A、六98B、八95C、六95D、八98(对的答案)2.为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的正当权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]*A、公司B、用人单位C、用人单位和劳动者D、劳动者(对的答案)3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。[单选题]*A、用工之日(对的答案)B、订立合同之日C、上级同意设立之日D、劳动者领取工资之日4.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得规定劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。[单选题]*A、能够B、不应C、应当D、不得(对的答案)5.固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同（）时间的劳动合同。[单选题]*A、解除B、续订C、终止(对的答案)D、中断6.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承当赔偿责任。[单选题]*A、责令改正并予以警告(对的答案)B、责令改正C、责令改正，情节严重的予以警告D、予以警告7.下列属于劳动合同必备条款的是（）。[单选题]*A、劳动酬劳(对的答案)B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇8.劳动者违反竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付（）。[单选题]*A、违约金(对的答案)B、赔偿金C、赔偿金D、损失费9.劳动者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。[单选题]*A、视为B、有时视为C、不视为(对的答案)D、部分视为10.劳动者（），用人单位不能够解除劳动合同。[单选题]*A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(对的答案)C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的11.劳务差遣单位违反《劳动合同法》规定，给被差遣劳动者造成损害的，劳务差遣单位与用工单位承当（）赔偿责任。[单选题]*A、共同B、连带(对的答案)C、按份D、违约12.非全日制用工双方当事人（）。[单选题]*A、能够订立口头合同(对的答案)B、不得订立口头合同C、必须订立书面合同D、不得订立书面合同13.根据《社会保险法》规定，（）负责全国的社会保险管理工作。[单选题]*A、审计署B、民政部C、财政部D、国务院社会保险行政部门(对的答案)14.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达成法定退休年纪时累计缴费满（）以上的，按月领取基本养老金。[单选题]*A、B、(对的答案)C、D、30年15.国有公司、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承当。[单选题]*A、政府(对的答案)B、用人单位C、个人D、用人单位或个人16.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其它灵活就业人员能够参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。[单选题]*A、个人(对的答案)B、用人单位C、用人单位和个人D、各级财政17.职工因工死亡，一次性工亡补贴金原则为上一年度全国（）的20倍。[单选题]*A、最低工资B、城乡居民人均可支配收入(对的答案)C、农民人均纯收入D、在岗职工平均工资18.失业保险金的原则，由省、自治区、直辖市人民政府拟定，不得低于（）原则。[单选题]*A、都市居民最低生活保障(对的答案)B、下岗人员基本生活费C、基本养老金D、本地最低工资19.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）原则计发。[单选题]*A、女职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资(对的答案)C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资20.人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等构成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运行状况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）。[单选题]*A、行政监督B、专门监督C、人大监督D、社会监督(对的答案)21.为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的正当权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]*A、公司B、用人单位C、劳动者(对的答案)D、用人单位和劳动者22.用人单位在制订、修改或者决定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商拟定。[单选题]*A、工会或者职工代表(对的答案)B、监事会C、董事会D、职工代表大会23.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。[单选题]*A、能够B、应当(对的答案)C、需要D、不必24.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。[单选题]*A、十五日B、一种月(对的答案)C、二个月D、三个月25.竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其它负有保密义务的人员。[单选题]*A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员(对的答案)D、普通管理人员26.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同（）。[单选题]*A、继续有效(对的答案)B、失去效力C、效力视状况而定D、由用人单位决定与否有效27.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立刻解除劳动合同，（）先告知用人单位。[单选题]*A、不需事(对的答案)B、需要C、应当D、能够28.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济赔偿的原则按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出（）年。[单选题]*A、二B、五C、十D、十二(对的答案)29.集体合同由（）代表公司职工一方与用人单位订立。[单选题]*A、工会(对的答案)B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会30.公司职工一方与用人单位能够订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调节机制等（）。[单选题]*A、职业集体合同B、大纲性集体合同C、专项集体合同(对的答案)D、不完全集体合同31.劳务差遣单位应当与被差遣劳动者订立（）年以上的固定时限劳动合同，按月支付劳动酬劳。[单选题]*A、半B、一C、二(对的答案)D、三32.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，能够依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也能够规定社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法解决。[单选题]*A、调解、仲裁(对的答案)B、行政复议C、复核、复查D、行政监督33.社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。[单选题]*A、十日B、十五日(对的答案)C、三十日D、四十五日34.职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。[单选题]*A、个人B、用人单位(对的答案)C、单位和个人共同D、国家补贴和单位35.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。[单选题]*A、12个月B、18个月C、24个月(对的答案)D、36个月36.社会保险基金按照（）设立预算。社会保险预算按照（）分别编制。[单选题]*A、统筹地区、社会保险项目B、统筹层次、险种C、统筹地区、险种D、统筹层次、社会保险项目(对的答案)37.用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。[单选题]*A、暂可暂按该单位上月缴费额的110%拟定应缴数额(对的答案)B、暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍下列拟定应缴数额C、暂按该单位上月缴费数额的120%拟定应缴数额D、暂按该单位上月缴费数额的90%拟定应缴数额38.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码（）。[单选题]*A、护照号码B、驾驶证号码C、公民身份号码(对的答案)D、工作证号码39.因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。[单选题]*A、治疗工伤期间的工资福利B、解除劳动合同时，应当享有的一次性伤残就业补贴金C、解除劳动合同时，应当享有的一次性医疗补贴金(对的答案)D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴40.社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点，须经（）审批。[单选题]*A、同级社会保险行政部门B、同级社会保险行政部门和机构编制管理机关(对的答案)C、同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关D、上级社会保险行政部门41.县级以上人民政府劳动行政部门会同()和公司方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。[单选题]*A、工会(对的答案)B、董事会C、股东D、劳动者42.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超出（）。[单选题]*A、一种月B、二个月(对的答案)C、半个月D、一种半月43.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动酬劳。[单选题]*A、能够B、不必C、应当(对的答案)D、不得44.用人单位变改名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的推行。[单选题]*A、影响B、不影响(对的答案)C、不一定影响D、法律未规定与否影响45.用人单位（），劳动者能够立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。[单选题]*A、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动酬劳的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(对的答案)D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的46.需要裁减人员二十人以上或者裁减局限性二十人但占公司职工总数百分之十以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员。[单选题]*A、三十(对的答案)B、十五C、六十D、三47.用人单位自用工之日起超出一种月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。[单选题]*A、一B、二(对的答案)C、三D、四48.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。[单选题]*A、劳动行政部门B、公司党委C、上级工会(对的答案)D、劳动关系三方协调委员会49.被差遣劳动者在无工作期间，劳务差遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付酬劳。[单选题]*A、最低工资原则(对的答案)B、最低生活保障原则C、行业工资指导线D、失业保险金领取原则50.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超出（）小时，每七天工作时间累计不超出（）小时的用工形式。[单选题]*A、四二十四(对的答案)B、四二十八C、六二十四D、六二十八51.非全日制用工双方当事人（）商定试用期。[单选题]*A、能够B、不得(对的答案)C、自愿D、必须52.用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其它名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的原则处以罚款。[单选题]*A、五百元B、五百元以上二千元下列(对的答案)C、二千元下列D、二千元53.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（）正当权益，使公民共享发展成果，增进社会和谐稳定。[单选题]*A、参加社会保险和享有社会保险待遇的(对的答案)B、充足就业和享有社会保险待遇的C、拥有较好的生活水平和无后顾之忧的D、及时获得社会救助和优厚福利的54.失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。[单选题]*A、中断计算B、分段计算C、累计计算(对的答案)D、重新计算55.（）以上人民政府在社会保险基金出现支付局限性时，予以补贴。[单选题]*A、乡级B、县级(对的答案)C、市级D、省级56.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）原则计发。[单选题]*A、女职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资(对的答案)C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资57.参加职工基本医疗保险的个人，达成法定退休年纪时累计缴费达成国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享有（）。[单选题]*A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇(对的答案)C、一次性医疗补贴金D、最低生活保障待遇58.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记,应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。[单选题]*A、20工作日B、15工作日C、20日D、15日(对的答案)59.人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等构成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运行状况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）。[单选题]*A、行政监督B、专门监督C、人大监督D、社会监督(对的答案)60.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其它直接负责人员处（）的罚款。[单选题]*A、二倍以上五倍下列一千元以上五千元下列B、二倍以上五倍下列五百元以上三千元下列C、一倍以上三倍下列五百元以上三千元下列(对的答案)D、一倍以上三倍下列二千元以上五千元下列61.县级以上人民政府劳动行政部门会同（）和公司方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。[单选题]*A、工会(对的答案)B、董事会C、股东D、劳动者62.劳动者提前（）日以书面形式告知用人单位，能够解除劳动合同。[单选题]*A.三B.十C.十五D.三十(对的答案)63.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效[单选题]*A.十日B.十五日(对的答案)C.三十日D.五日64.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等原则（）集体合同规定的原则。[单选题]*A.不得低于(对的答案)B.能够低于C.必须高于D.应当高于65.劳务差遣单位跨地区差遣劳动者的，被差遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件，按照（）的原则执行。[单选题]*A.用工单位所在地(对的答案)B.劳务差遣单位所在地C.被差遣劳动者户籍所在地D.工资发放地66.从事非全日制用工的劳动者能够与一种或者一种以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的推行。[单选题]*A.不得影响(对的答案)B.优先于C.能够替代D.依赖于67.非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济赔偿。[单选题]*A.无义务(对的答案)B.以劳动者每工作满一年支付一种月工资的原则C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的原则D.以与全日制用工相似的原则68.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者规定继续推行劳动合同的，用人单位（）。[单选题]*A.应当支付赔偿金B.能够支付赔偿金C.应当继续推行(对的答案)D.能够不继续推行69.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当告知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。[单选题]*A.六个月(对的答案)B.一年C.二年D.三年70.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的原则向劳动者加付赔偿金。[单选题]*A.百分之五十以上百分之一百下列(对的答案)B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百下列71.用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其它用人单位造成损失的，应当承当（）赔偿责任。[单选题]*A.违约B.连带(对的答案)C.刑事D.行政72.失业保险金领取期限（）起计算。[单选题]*A.自失业之日B.自解除劳动关系之日C.自办理失业登记之日(对的答案)D.自社会保险经办机构指定之日73.社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。[单选题]*A.维护公民的正当权益B.广覆盖、保基本、多层次、可持续(对的答案)C.公民共享发展成果D.城乡一体化74.失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。[单选题]*A、中断计算B、分段计算C、累计计算(对的答案)D、重新计算75.国有公司、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承当。[单选题]*A、政府(对的答案)B、个人C、用人单位D、工会76.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）原则计发。[单选题]*A、女职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资(对的答案)C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资77.参加基本养老保险的个人，达成法定退休年纪时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金[单选题]*A、十B、十五(对的答案)C、二十D、二十五78.因工伤发生的下列费用，按照国家规定不从工伤保险基金中支付（）。[单选题]*A、治疗工伤的医疗费用和康复费用B、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费C、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工死亡补贴金D、治疗工伤期间的工资福利(对的答案)79.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）原则计发。[单选题]*A.女职工生育前工资B.用人单位上年度职工月平均工资(对的答案)C.职工缴纳社会保险费基数D.社会平均工资80.用人单位未准时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍下列的罚款。[单选题]*A.万分之一B.万分之三C.万分之五(对的答案)D.万分之十81.《劳动合同法》合计（）章，（）条款。[单选题]*A、六98B、八95C、六95D、八98(对的答案)82.无固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无拟定（）时间的劳动合同。[单选题]*A.解除B.续订C.终止(对的答案)D.中断83.劳动合同部分无效，不影响其它部分效力的，其它部分（）。[单选题]*A.待定B.有效或无效C.有效(对的答案)D.无效84.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减局限性二十人但占公司职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）阐明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员。[单选题]*A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工(对的答案)D.劳动争议仲裁委员会85.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超出（）。[单选题]*A.一种月B.二个月(对的答案)C.半个月D.一种半月86.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。[单选题]*A.十五日B.一种月(对的答案)C.二个月D.三个月87.劳动者违反竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付（）。[单选题]*A.违约金(对的答案)B.赔偿金C.赔偿金D.损失费88.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得规定劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。[单选题]*A.能够B.不应C.应当D.不得(对的答案)89.非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超出（）日。[单选题]*A、五B、十C、十五(对的答案)D、三十90.用人单位自用工之日起超出一种月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。[单选题]*A、一B、二(对的答案)C、三D、五91.劳务差遣单位违反《劳动合同法》规定，给被差遣劳动者造成损害的，劳务差遣单位与用工单位承当（）赔偿责任。[单选题]*A、共同B、连带(对的答案)C、按份D、.违约92.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济赔偿的原则按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出（）年。[单选题]*A.二B.五C.十D.十二(对的答案)93.非全日制用工小时计酬原则不得低于（）。[单选题]*A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资原则(对的答案)B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资原则C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资原则D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资原则94.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定时存款利率，免征利息税。[单选题]*A.不得低于(对的答案)B.不得高于C.能够低于D.普通等于95.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限（）计算[单选题]*A、中断B、重新C、终止D、累计(对的答案)96.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年局限性五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。[单选题]*A、六B、十二(对的答案)C、二十四D、三十六97.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。[单选题]*A、三B、十C、十五(对的答案)D、三十98.生育津贴按照（）计发。[单选题]*A、女职工所在用人单位本年度职工月平均工资B、职工所在用人单位本年度职工月平均工资C、女职工所在用人单位上年度职工月平均工资D、职工所在用人单位上年度职工月平均工资(对的答案)99.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，能够依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也能够规定社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法解决。[单选题]*A.调解、仲裁(对的答案)B.行政复议C.复核、复查D.行政监督100.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其它直接负责人员处（）的罚款。[单选题]*A.二倍以上五倍下列一千元以上五千元下列B.二倍以上五倍下列五百元以上三千元下列C.一倍以上三倍下列五百元以上三千元下列(对的答案)D.一倍以上三倍下列二千元以上五千元下列101.用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者能够依法向本地人民法院申请（）。[单选题]*A.法律援助B.支付令(对的答案)C.社会救助D.依法制裁用人单位102.劳动者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。[单选题]*A.视为B.有时视为C.不视为(对的答案)D.部分视为103.变更后的劳动合同文本，（）。[单选题]*A.由用人单位和劳动者各执一份(对的答案)B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存104.致使劳动合同终止的情形涉及：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣布失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣布死亡；⑤用人单位被依法宣布破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享有基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其它情形。[单选题]*A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧(对的答案)105.公司职工一方与用人单位能够订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调节机制等（）。[单选题]*A.职业集体合同B.大纲性集体合同C.专项集体合同(对的答案)D.不完全集体合同106.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。[单选题]*A.县级下列区域内(对的答案)B.市