2023年汉方中药行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

汉方中药行业报告/庞文报告PAGE1汉方中药行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

目录TOC\h\z3534申明 39012一、汉方中药业数据预测与分析 319568(一)、汉方中药业时间序列预测与分析 32849(二)、汉方中药业时间曲线预测模型分析 431693(三)、汉方中药行业差分方程预测模型分析 520418(四)、未来5-10年汉方中药业预测结论 57529二、汉方中药业发展模式分析 625997(一)、汉方中药地域有明显差异 64295三、2023-2028年汉方中药企业市场突破具体策略 732602(一)、密切关注竞争对手的策略，提高汉方中药产品在行业内的竞争力 712623(二)、使用汉方中药行业市场渗透策略，不断开发新客户 730488(三)、实施汉方中药行业市场发展战略，不断开拓各类市场创新源 721686(四)、不断提高产品质量，建立覆盖完善的服务体系 810529(五)、实施线上线下融合，深化汉方中药行业国内外市场拓展 813693(六)、在市场开发中结合渗透和其他策略 816187四、汉方中药行业（2023-2028）发展趋势预测 929306(一)、汉方中药行业当下面临的机会和挑战 94227(二)、汉方中药行业经营理念快速转变的意义 1021382(三)、整合汉方中药行业的技术服务 109688(四)、迅速转变汉方中药企业的增长动力 1117604五、汉方中药行业政策背景 1111907(一)、政策将会持续利好汉方中药行业发展 1117710(二)、汉方中药行业政策体系日趋完善 1220265(三)、汉方中药行业一级市场火热,国内专利不断攀升 1210804(四)、宏观经济背景下汉方中药行业的定位 1317743六、汉方中药企业战略保障措施 1327065(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构 1327639(二)、加强人才培养与引进 14257901、制定人才整体引进方案 14210162、渠道人才引进 15164893、内部员工竞聘 1523052(三)、加速信息化建设步伐 162130七、汉方中药行业竞争分析 1620768(一)、汉方中药行业国内外对比分析 1627714(二)、中国汉方中药行业品牌竞争格局分析 1710474(三)、中国汉方中药行业竞争强度分析 18155481、中国汉方中药行业现有企业的竞争 1820692、中国汉方中药行业上游议价能力分析 1894883、中国汉方中药行业下游议价能力分析 19222054、中国汉方中药行业新进入者威胁分析 19222175、中国汉方中药行业替代品威胁分析 1919101八、汉方中药行业风险控制解析 1914763(一)、汉方中药行业系统风险分析 1922927(二)、汉方中药业第二产业的经营风险 203243九、关于未来5-10年汉方中药业发展机遇与挑战的建议 2027954(一)、2023-2028年汉方中药业发展趋势展望 201914(二)、2023-2028年汉方中药业宏观政策指导的机遇 2018619(三)、2023-2028年汉方中药业产业结构调整的机遇 2118846(四)、2023-2028年汉方中药业面临的挑战与对策 2123088十、未来汉方中药企业发展的战略保障措施 222870(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构 2215012(二)、加强人才培养和引进 23258041、制定总体人才引进计划 23320442、渠道人才引进 24284003、内部员工竞聘 2410918(三)、加速信息化建设步伐 2416238十一、汉方中药产业投资分析 2530856(一)、中国汉方中药技术投资趋势分析 2514678(二)、大项目招商时代已过,精准招商愈发时兴 2631565(三)、中国汉方中药行业投资风险 263637(四)、中国汉方中药行业投资收益 27

申明中国的汉方中药业在当前复杂的商业环境下逐步发展，呈现出一个积极整合资源以提高粘连性的耐寒时代。此外，在内部竞争激烈、外部成本压力加大的情况下，汉方中药业的整合步伐加快，进入了竞争与整合的白热化时期。本报告主要分为七个部分。同时，本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源，从众多的数据中提炼出汉方中药行业真正有价值的信息，并结合当前汉方中药行业的环境，从理论、实践、宏观和微观的角度进行研究和分析，其结论和观点力求做到前瞻性和实用性的统一。本报告只可当做行业报告模板参考和学习，不可用于商业用途，也不提供其他商业价值，请自行决定是否购买，特此申明。一、汉方中药业数据预测与分析(一)、汉方中药业时间序列预测与分析根据汉方中药业总产值与时间的内在关系，通过之前获得的数据建立了汉方中药业的时间序列方程，并通过建立的时间序列方程预测了未来几年的产量。建立时间序列方程的原则如下：时间序列方程的表达式为：y=a+bxt其中y为输出，a和B为模型参数，t为年份。根据近年来从汉方中药行业获得的数据，对参数a和B进行相应的估计，以获得参数a和B的估计。获得参数的估计后，可以得到我们想要预测的时间序列方程。然后，通过输入自变量（时间），可以得到未来三到十年内汉方中药业的预测值。如果要使预测值和上次观测值之间的差值更小，换句话说，要使预测值与实际值进行比较，需要控制两个因素，首先，应尽可能多地获取汉方中药行业的原始数据。原始数据越多，就越容易找到统计规则。最终得出的汉方中药行业模式与实际情况相符；第二个是预测时间跨度。预测时间跨度越大，预测结果与实际值之间的偏差越大。因此，预测时间跨度不应太大。根据汉方中药业2016至2021的数据，预测未来3年、5年和10年该行业的产量。根据以上分析，时间序列方程为y=5009.69（预估值）+1747.35*t模型的决策系数r等于0.86615，小于1。该模型得到的预测值一般低于实际值。这也从另一个方面反映出，在未来5至10年内，中国汉方中药业某一产品的产量将继续保持较高的增长趋势。(二)、汉方中药业时间曲线预测模型分析在汉方中药业的曲线预测模型中，我们使用了二次曲线模型。模型的基本表达式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y为当年汉方中药业的产值，a、B1和B2为参数，在模型中估算，t为年份。输入相应年份的数据，得到如下曲线预测模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的决策系数为0.9979(三)、汉方中药行业差分方程预测模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT为当年汉方中药业产值，YT-1为上年产值，a、B为参数，在模型中确定。通过输入几年的产值和前一年的产值，估计参数a和B，得到产出的差分方程模型，然后根据得到的差分模型，预测5-10年的产出。因此，我们得到的汉方中药业的差异模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1该模型的判断系数为0.99395，非常接近1，表明该模型可以用来预测未来中国汉方中药业产品产量的变化趋势。同时，从模型中我们可以清楚地看到，我国汉方中药行业的产品产量受上年影响较大，年产值高于上年，这也反映出汉方中药行业的产品产量在未来几年将有较高的发展势头。(四)、未来5-10年汉方中药业预测结论在以上三种预测汉方中药业的经济模型中，时间序列法预测的产值将低于实际值。低值的主要原因是中国汉方中药业将继续保持快速增长，但该方法假设增长速度较慢，因此预测结果与其他两种方法有很大不同。但仍有一定的参考价值。首先，其他两种方法可以更好地预测未来汉方中药行业某一产品的产量变化趋势。然而，由于现实中复杂的经济条件以及政策法规对汉方中药业发展的影响，即使是一个好的计量方程也总会与现实存在一定的差距。以上对汉方中药业未来走势的预测仅供参考。二、汉方中药业发展模式分析(一)、汉方中药地域有明显差异中国幅员辽阔，形成了复杂的自然地理环境。同时，由于城市化进程的不同，汉方中药企业的区域分布也不同。传统汉方中药企业大多具有较强的区域属性，跨区域发展存在一定的隐性障碍。三、2023-2028年汉方中药企业市场突破具体策略(一)、密切关注竞争对手的策略，提高汉方中药产品在行业内的竞争力迈克尔·波特指出，“竞争优势是公司在竞争激烈的市场中行为收益的核心”。一个企业在激烈的市场竞争中能否获得比竞争对手更有利的竞争优势，是企业生存和发展的关键。目前，企业可以围绕第一战略，尽快提高汉方中药行业产品的竞争力，尽量缩小与汉方中药行业产品、质量、服务、营销策略等方面的差距，努力做到实现战术自我创新。(二)、使用汉方中药行业市场渗透策略，不断开发新客户对于成功开发的汉方中药行业产品，我们将不断提高产品质量，降低产品成本，提高服务质量，采取灵活的定价策略来增加竞争力，从而扩大产品在现有市场的销售，鼓励现有客户购买更多公司产品，同时也吸引竞争对手的客户购买本公司产品，或刺激未使用本公司产品的客户加入购买者行列。(三)、实施汉方中药行业市场发展战略，不断开拓各类市场创新源企业要密切关注汉方中药行业市场的消费需求趋势，进行市场开拓，不断开拓各种市场创新源。(四)、不断提高产品质量，建立覆盖完善的服务体系树立用户至上观，即从汉方中药行业产品的研发、生产、销售环节，尽可能将可预见的用户“不满意”因素从产品周期中剔除。同时，通过服务延伸，完善产品质量跟踪、反馈、调整体系。只有将汉方中药行业营销策略延伸到影响客户的价值链，客户才能获得更多利益，也可以增加产品的吸引力和客户忠诚度。(五)、实施线上线下融合，深化汉方中药行业国内外市场拓展电子商务市场具有全球化、交易连续性、成本低、资源集约化、信息化和用户量化等优势。不仅可以帮助企业快速的调整发展决策和指导生产计划，还可以帮助传统制造充分挖掘线上线下可用资源，快速接收用户反馈信息，为客户提供快速的产品开发和迭代服务，响应市场需求，保持竞争优势。因此，建议汉方中药行业企业在经营管理中大力实施电子商务战略，实施线上线下融合，深度拓展国内外市场。(六)、在市场开发中结合渗透和其他策略渗透战略是安索夫矩阵针对原始市场和原始产品提出的战略措施。也是产品生命周期中成熟市场的营销策略。汉方中药公司在现有市场规模较大，具有较强的竞争潜力；同时，产品需求的价格弹性比较大，可以降低价格来增加需求；批量生产可以进一步降低生产成本。渗透战略的有效实施，可以让汉方中药企业占据较大的市场份额，增加销售额以获得企业利润，更容易获得销售渠道成员的支持。同时，低廉的价格和低利润对阻止竞争对手的介入有着很大的障碍和影响。对于新市场而言，单一的产品和服务不足以支撑新市场发展战略的实施。因此，有必要进一步加大产品研发力度，开发适应国际市场发展需要的新产品，实施撇脂策略。要实施这一战略，企业必须在新市场中使新产品和服务的卖点优于现有产品的卖点，才能有效吸引目标消费群体，并通过战略的有效实施实现短期利润最大化目标。，这有利于汉方中药行业公司确定公司的竞争地位。四、汉方中药行业（2023-2028）发展趋势预测(一)、汉方中药行业当下面临的机会和挑战在当今激烈的市场竞争环境下，包括分销商在内的国内汉方中药企业面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，在汉方中药行业的竞争下，企业和企业之间展开了肉搏战，价格战已经到了极限，使得汉方中药行业的许多企业难以继续，而那些拥有大腕和大腰的龙头企业也在将他们的手从市场上移开。另一方面，国内汉方中药市场的快速增长带来了巨大的市场增长空间。在同样的市场环境下，能够抓住机遇的企业发展迅速，汉方中药行业的一些企业经不起市场的考验，必然会出现整合或发展困难，经营难以持续。汉方中药行业的一些龙头企业的优势在于，他们可以通过减少单店规模来接近社区和客户。另一方面，通过门店之间的连锁关系，扩大企业规模，统一企业形象。通过集中采购，共享技术、管理、客户等各种资源，可以有效降低单分散终端销售的运营成本。所以他们有非常大的发展空间。而产品质量的提高，趋势越来越明确，也带来更多的发展空间。然而，目前，国内模式似乎鲜有赢家。大多数是由汉方中药行业的供应商建立的松散产品销售联盟，以推广其产品。这些特许连锁组织只能简单地实现形象的统一和部分产品的集中采购。(二)、汉方中药行业经营理念快速转变的意义一个成功的汉方中药业商业模式，首先要有明确的定位和思路。市场定位必须准确，我们应该冷静地分析自己的优势和劣势、机会和威胁。要有明确的发展思路和成熟的战略战术。在市场成熟之前，我们应该先发制人，迅速改变经营思路，抓住第一个机会。在汉方中药行业业务流程的思维转变方面，我们的业务模式应该是灵活的。走特色经营之路，即差异化经营战略。为了保持持续创新，我们应该在业务上与竞争对手形成明显的差异，而这种差异正是客户所需要的。我们应该习惯于学习如何更好地满足最终用户的需求，同时满足网络单元用户的需求。(三)、整合汉方中药行业的技术服务转变经营理念是走汉方中药业经营之路的前提。然而，只有将概念转化为行动，它才能最具说服力。在这方面，我们需要在技术和服务方面做出更多努力，以迎接汉方中药行业新时代的到来。在技术和服务方面，首先要建立完善的信息管理体系。包括新产品信息、技术信息、竞争对手信息、客户信息、市场信息等，并对收集到的信息进行及时分析、处理和沟通。(四)、迅速转变汉方中药企业的增长动力汉方中药企业应当建立完善的内部管理制度和各项工作流程。加强现场管理的重要性，严格执行完整的内部管理制度，是汉方中药企业发展的基础；健全科学的工作流程是企业正常运营的前提；严格的现场管理是企业工作标准的体现。有效地从“销售产品”转变为“销售服务”。汉方中药企业的差异化经营，只能从服务上取得成效。我们应该充分认识到，产品可以创造价值和利润，服务可以创造更高的价值和更大的利润。然而，随着汉方中药行业的进一步成熟和发展，行业竞争将日趋激烈。经营管理不善，行业利润下降，将淘汰一大批经营者。具有实力、技术、管理和战略眼光的大型汉方中药企业将在激烈的市场竞争中脱颖而出。五、汉方中药行业政策背景(一)、政策将会持续利好汉方中药行业发展政策是重要的驱动因素。随着统一进程的加速和对精细管理的需求，预计需求将迎来快速释放。同时，互联网+汉方中药，大数据和智能应用程序都已进入实质性着陆阶段，创新业务也变得越来越创新。模式的优化和系统复杂性的大幅提高使领先优势更加明显，行业集中度有望加速增长，实力更强的优质公司也将变得更强。随着行业利润率的大幅提高和集中度的不断提高，我们相信汉方中药行业的前景广阔。(二)、汉方中药行业政策体系日趋完善近年来，国内汉方中药产业发展，产业促进，市场监管等重要环节的宏观政策环境日趋完善。2019年，相关数据展示了与汉方中药密切相关的三项政策文件，为汉方中药的发展奠定了重要的政策基础;据了解相关部门发布了有关汉方中药管理的文件，这些文件在汉方中药行业中发挥了积极作用，产生了重要影响；针对汉方中药业务形式，明确了互联网资源协同服务业务的概念，并相继颁布了相关的市场管理政策；网络公开信息展示了一份《汉方中药发展三年行动计划（2019-2022）》，提出了发展汉方中药的指导思想，基本原则，发展目标，重点任务和保障措施。(三)、汉方中药行业一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模快速增长和政策支持明显增加的背景下，汉方中药主要市场的知名度也在不断增加。同时，随着一批明星企业的迅速崛起以及国内在汉方中药领域的投资，国内汉方中药技术专利的数量也在持续增长。从每年新增的数量来看，2007年的新专利仍然少于100个。它在2015年迎来了爆炸式增长，2015年的新专利数量已达到1,398个，居世界领先地位。从目前累计的专利数量来看，我国的汉方中药公共专利已达到4,000多个案例，大大超过了其他国家和地区。技术实力的显着提高也为国内汉方中药市场的开放和商业产品的迅速普及奠定了坚实的基础。(四)、宏观经济背景下汉方中药行业的定位在产业链的下游，用户需求和服务存在很大差异六、汉方中药企业战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，汉方中药的应用将成为未来的新趋势。针对汉方中药企业发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控，以达到均衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增设进出口业务部，负责公司海外市场管理；2.单独设立国内市场部，增设销售经理，负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理；3.原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下：(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划，及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以进行人对人的岗位安排，有利于员工的表现。在引进人才的同时，也要避免汉方中药人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式，对人才进行综合评价，减少上岗后重新离职。还要注意团队建设，比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核，以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对汉方中药相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如，财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险，提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘，后期加大培训力度，给予实践锻炼机会，让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等，对员工进行专业培训，培训后调整岗位。在建立人才引进机制的同时，人才培养也发挥着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系，在制度上体现人才使用与人才培养相统一的原则，做好专业人才培养工作，培养具有更高职业素养的员工。(三)、加速信息化建设步伐为有效支持已开展的各项业务，提高工作效率，汉方中药公司应积极开展信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.及时引入企业资源管理系统，梳理企业各项工作流程，提高企业整体工作效率和管理水平。3加强企业信息数据库的管理和维护，确保企业数据安全。4.充分利用互联网和大数据技术完成企业资源的整合和优化，提升企业形象，降低企业交易成本。5.利用企业微信微信官方账号向客户传递产品信息和品牌信息，及时收集客户反馈信息，为企业的设计和销售部门提供数据，让公司根据市场变化做出新的机会选择或战略决策。七、汉方中药行业竞争分析目前，我国汉方中药领域主要由三大阵营组成，即独角兽为首的创业公司、上市公司和互联网巨头。三方阵营不断加大汉方中药相关产业布局，针对不同应用场景推出了汉方中药系列产品，涵盖安防、金融、商业等各类行业应用。(一)、汉方中药行业国内外对比分析汉方中药的国内外目标客户都锁定在早期、特定行业、商业前景，我们致力于为他们提供他们在成长初期缺乏的资源，帮助他们实现快速增长在商业价值上。根据价值链管理理论，商业模式的内涵可以分为价值定位、价值创造、价值实现和价值传递三个维度。虽然国内外对于汉方中药这四个维度都有普遍的核心需求，但在制度、经济、文化等方面存在差异，国内外汉方中药行业的探索方向和落地形式是不同的。国外汉方中药更注重创客文化和高科技投资回报，倾向于以获取法人股或出售法人股获取溢价为主要盈利方式，形成持续的自助业务能力，并通过技术积累和项目展示；国内汉方中药紧紧围绕政策引导和产业价值定位，制定预期发展目标，通过产学研开放加速资源交流和聚焦，为企业谋利，不断积累资源和品牌影响力形成滚雪球效应。(二)、中国汉方中药行业品牌竞争格局分析在不同的应用领域，汉方中药行业的品牌知名度是不同的。根据汉方中药技术的应用维度分析，可分为政府、企业和个人消费者。其中，政府部门普遍希望将汉方中药技术应用到智能安防领域。应用场景复杂，精度要求高；个人消费应用场景复杂度低，但对消费体验的要求更高。根据汉方中药技术的供给维度分析，汉方中药技术能够提供的产品主要分为工程项目、硬件技术和软件技术。随着中国经济增长进入换挡期，汉方中药行业的发展步伐与国民经济形势相一致，也将从高速发展转向中低速发展。经过30年的高速发展，中国汉方中药正面临转型升级的重要时期。汉方中药行业进入品牌竞争时代。汉方中药市场竞争已经从区域、品类、部分上升为品牌之间的立体较量。加强和加快品牌建设，树立更高层次的品牌内涵，实现更高效、更系统的品牌工程，成为品牌汉方中药企业的必经之路。(三)、中国汉方中药行业竞争强度分析1、中国汉方中药行业现有企业的竞争目前，汉方中药行业的公司并不多，而且每个都用在不同的细分领域，相互竞争的压力较小。2、中国汉方中药行业上游议价能力分析汉方中药行业的主要原材料包括电子元器件、线材、电脑配件、包装材料等，这些产品多为通用和标准化产品，供应商众多，竞争充分。因此，汉方中药行业在上游具有很强的议价能力。3、中国汉方中药行业下游议价能力分析汉方中药行业的下游应用主体包括个人、企业和政府机构。应用领域包括金融、安防、汉方中药、交通、社交娱乐、社保等，下游用户众多，汉方中药行业对下游用户具有较高强大的的议价能力。4、中国汉方中药行业新进入者威胁分析新进入者在为汉方中药行业带来新产能和新资源的同时，也希望在被现有企业瓜分的汉方中药市场中赢得一席之地。这可能会导致与现有公司在原材料和市场份额方面的竞争。最终，汉方中药行业内现有公司的盈利能力将下降。5、中国汉方中药行业替代品威胁分析同一行业或不同行业的两家公司可能会因为它们生产的产品相互替代而相互竞争。八、汉方中药行业风险控制解析(一)、汉方中药行业系统风险分析随着国内汉方中药行业市场需求水平的加快和大型、多元化项目的发展，是否具备特定业务领域的高水平大中型项目运营经验，不仅是成功签约的关键因素之一，同时也是保证为具体项目制定高质量工程技术设计方案、高效组织工程建设、保证工程质量的关键因素。(二)、汉方中药业第二产业的经营风险企业在进入第二产业、实现多元化发展时，在新的业务领域面临资源和经验不足，甚至相关专业人才短缺，短期内发展压力较大；同时，需要验证与汉方中药业务的协同效应。九、关于未来5-10年汉方中药业发展机遇与挑战的建议(一)、2023-2028年汉方中药业发展趋势展望“十四五”期间，我国汉方中药业的发展将发生许多重要变化：市场需求结构将发生重大变化，下游产业和终端消费占主导的市场份额将显著增加；联网运营比例将开始显著增加；专业化细分、精细化制造将成为汉方中药业的新发展趋势，汉方中药业企业之间的相互关联或合作将变得越来越重要。为适应“十四五”期间产业发展趋势，促进汉方中药业快速健康发展，提出以下措施和建议。(二)、2023-2028年汉方中药业宏观政策指导的机遇一是建立健全汉方中药业自律管理机制，加强对产业发展的宏观指导，进一步推动建立科学的，按照国家汉方中药业规划的总体要求和部署，公平完善行业自律管理机制。建立健全行业统计调查制度，深入研究汉方中药业发展的规模、结构、布局、市场、需求、效益等问题：引导相关企业进行专业化分工与合作，形成适度集中的格局，基于专业化生产原则、规模经济原则和优胜劣汰的市场机制，大企业主导和协调发展大、中、小企业的汉方中药业。(三)、2023-2028年汉方中药业产业结构调整的机遇二是大力推动汉方中药业产业结构优化升级。随着竞争的加剧，传统汉方中药业的利润空间将进一步下降，一些结构性矛盾将更加突出。汉方中药业的产业结构亟待优化升级。大力推动汉方中药业的发展，拓展新的发展和应用领域；通过自主创新，加快关键技术、共性技术和配套技术的研发，加强推广应用，扩大高端产品在汉方中药行业的市场份额，改变低水平恶性竞争局面；通过专业分工与合作，形成配套产品的合作生产能力；通过股份制改革、股份制、上市等形式，组建大型企业集团，成为调整优化汉方中药业结构的骨干力量；落实中小企业优惠扶持政策，完善中小企业服务体系，推动汉方中药业中小企业向专业化、精细化、专业化、新发展方向发展，提高对大型企业的支持能力。(四)、2023-2028年汉方中药业面临的挑战与对策二是大力推动汉方中药业产业结构优化升级。随着竞争的加剧，传统汉方中药业的利润空间将进一步下降，一些结构性矛盾将更加突出。汉方中药业的产业结构亟待优化升级。大力推动汉方中药业的发展，拓展新的发展和应用领域；通过自主创新，加快关键技术、共性技术和配套技术的研发，加强推广应用，扩大高端产品在汉方中药行业的市场份额，改变低水平恶性竞争局面；通过专业分工与合作，形成配套产品的合作生产能力；通过股份制改革、股份制、上市等形式，组建大型企业集团，成为调整优化汉方中药业结构的骨干力量；落实中小企业优惠扶持政策，完善中小企业服务体系，推动汉方中药业中小企业向专业化、精细化、专业化、新发展方向发展，提高对大型企业的支持能力。十、未来汉方中药企业发展的战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，汉方中药的应用将成为未来的新趋势。对于汉方中药公司发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制，以达到平衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增加了进出口汉方中药业务部门，负责公司海外市场的管理；2.设立独立的汉方中药国内营销部门，并增加一名销售经理，负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理；3.将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下：(二)、加强人才培养和引进汉方中药公司制定了与汉方中药行业相匹配的一系列人力资源开发计划，并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划汉方中药公司可以按人安排职位，这有利于员工的表现。在引进人才的同时，也有必要避免汉方中药人才的再次流失。可以采用面试，心理素质评估，汉方中药专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估，以减少上班后的离职率。还应注意团队建设，例如团队成员的学历，工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作，成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估，以免引起原因。团队成员之间的问题影响汉方中药公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘汉方中药人才，例如在线招聘平台，人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如：财务状况需要高水平的专业知识。汉方中药公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务，运营，管理和风险，并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学，进行有针对性的招聘，在后期增加培训力度，并提供实践练习的机会，以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等，对员工进行汉方中药专业培训，并在培训后调整他们的工作位置。在建立汉方中药人才引进机制的同时，汉方中药人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司汉方中药培训体系，体现人才使用和人才培养必须统一的原则，抓好汉方中药专业人才的培养，培养具有较高汉方中药专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率，汉方中药公司应积极开展汉方中药信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统，梳理企业的各种工作流程，提高企业的整体