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企业员工考勤管理制度范例一、总则1.1背景与目的本制度的编制是为了规范企业全体员工的考勤行为，合理利用员工的工作时间，提高企业的工作效率和管理水平，促进企业的可持续发展。1.2适用范围本制度适用于所有在企业工作的职工和工人。1.3考勤规则1）员工应按时上下班，如果有因故不能按时到岗的情况，应提前请假。2）员工应仔细核对自己的考勤记录，如果有疑问应及时向考勤管理人员反映。3）员工如果迟到早退，需要向上级领导请假，并按规定的流程进行处理。二、考勤管理制度2.1员工考勤卡管理1）员工应携带好自己的考勤卡，考勤卡丢失、损坏等情况需要及时告知考勤管理人员。2）善用电子考勤系统，员工需要按照系统规定的操作流程进行刷卡。3）员工离职时，必须将自己的考勤卡交回考勤管理人员。2.2上班考勤管理1）员工应在规定的上班时间内到岗，如不能准时到达，应提前请假。2）到岗后，应按照规定的流程操作电子考勤系统或者刷卡机进行刷卡。3）如果员工因公外出，需要请领导签署出差单，由考勤管理人员记录。2.3下班考勤管理1）员工应在规定的下班时间内下班，如不能准时下班，应请领导批准。2）下班前需要通过电子考勤系统或者刷卡机进行刷卡以核实考勤记录。2.4出勤调整管理1）员工在规定期限内，如需对自己的考勤记录进行调整，需要向上级领导提出申请，经过审批后，由考勤管理人员进行修改。2）如果因特殊情况，需要对员工的出勤记录进行调整，需要得到公司领导的授权，由考勤管理人员进行相关操作。三、考勤管理责任3.1公司领导责任1）公司领导应制定合理、有效的考勤管理制度，并推行在企业全员员工中。2）公司领导应定期进行考勤情况的汇报，对企业员工的考勤表现进行评估，并向员工反馈考勤评估结果。3.2考勤管理人员责任1）考勤管理人员应严格遵守考勤规则，及时处理员工提出的疑问和申请，并及时纠正出现的考勤偏差。2）考勤管理人员应定期对企业员工的考勤记录进行维护和备份。3.3员工责任1）员工应按照公司制定的考勤规则，认真完成考勤记录和登记，如有误需要及时向考勤管理人员反映和纠正。2）员工应遵守考勤制度并及时上交考勤卡。3）如有迟到、早退或者缺席情况，员工需要按照公司制度进行申请请假或者报备。四、制度执行效果考核考勤管理人员需要定期进行考勤管理情况总结，对考勤制度的执行效果进行考核并提出改进意见，总结考勤管理经验和实践，为企业的稳健发展提供有效保障。五、制度修订程序本制度的修改需经由公司部门负责人提议、审核，并经董事会通过。经修改后的内部制度需及时通知相关部门和员工，并

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