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文档简介

解除劳动合同通知书一、甲方与乙方的基本信息甲方：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》及双方劳动合同的约定，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，解除的原因如下：乙方严重违反劳动合同约定，经甲方多次纠正仍无改变；乙方违反公司规章制度，对公司形象和利益造成严重损害；乙方在工作中存在严重失职行为，导致工作质量和进度严重受阻；乙方长期旷工、无故缺勤或迟到早退，影响工作效率和团队协作；经过双方协商，达成解除劳动合同的共识。三、解除劳动合同的时间和地点根据双方同意，劳动合同将于解除通知书送达之日起，经过[法定或约定的期限]生效。劳动合同解除后，乙方应立即停止履行原劳动合同所规定的各项工作职责。地点：[签署地点]四、解除劳动合同后的权益安排根据劳动合同法相关规定，乙方解除劳动合同后，享有法定的赔偿和经济补偿权益；甲方将按照约定和法律规定，如实提供乙方的劳动关系证明、工资支付证明等相关文件；甲方将与乙方进行劳动合同解除事宜的结算，包括但不限于工资、奖金、福利等。五、其他事项如果乙方对解除劳动合同有任何异议，可以向甲方提出书面申请，甲方将积极处理，并尽快给予回复；劳动合同解除后，甲方和乙方之间的其他合同、协议（如保密协议、竞业限制协议等）仍然有效，双方应继续履行其约定的义务；解除劳动合同后，乙方应及时清理、归还公司所属的财务、物品和文件等。六、解除劳动合同的声明双方确认，劳动合同的解除是基于自愿、平等、协商一致的原则，双方完全理解并同意上述内容。本通知书一式两份，甲乙双方各持一份，自解除通知书送达之日起生效。甲方（公司名称）：__________日期：__

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