版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE8课程调查分析报告课程名称统计学实验题目关于大学生兼职的问卷调查学院会计学院专业会计学班级会计四班成员姓名刘雪娇,邓雨瞳,陈敏,李萍成员学号2011051420,2011051435,2011051443,2011051444任课教师黄应绘上课时间星期一第八九节2013年6月8日关于大学生兼职的问卷调查项目参与者:刘雪娇,邓雨瞳,陈敏,李萍具体任务分配:(1)调查方案设计:陈敏(2)调查问卷:陈敏(3)具体调查:邓雨瞳,李萍(4)数据整理:刘雪娇,陈敏(5)数据分析:李萍,邓雨瞳(6)调查报告的撰写:刘雪娇,陈敏第一部分调查方案设计一、调查方案(一)调查目的:了解大学生的兼职情况,希望为大学生兼职创造一个更良好的工作环境。。(二)调查项目:。见“调查问卷”(三)调查方式:随机抽样调查。(四)调查单位:重庆工商大学勤工助学兼职群各成员(五)抽样方法:随机抽样。(六)调查程序:1、设计调查问卷,明确调查方向和内容;2、分发调查问卷:通过网上群里传送调查问卷3、回收调查问卷及整理:收回问卷后,统计份数,分析问卷有效性;4、根据回收有效问卷进行分析,具体内容见下。(七)调查时间:2013年6月4号二、调查问卷大学生兼职情况调查问卷亲爱的同学:您好,如今大学生兼职已发展为一种潮流,为了了解我校大学生的兼职情况,我们特展开此次调查活动。请把你所选择的选项突出显示。请您认真填写,以便我们获得最真实可靠的信息。谢谢您的合作!1、兼职的最主要原因
1挣钱2锻炼自己,积累工作经验3、获得实习证明,加素拓分
2、兼职的主要时间
1、寒暑假期2、周末3、课余时间
3、兼职的主要内容主要是
1家教2、促销员,派单员3、校园代理4.服务员5其他
4、兼职内容与专业的相关度
1、100%2、50%3、0%
5、对兼职的工作的满意度1、100%2、50%3、0%
6、你觉得兼职对你以后的工作是否有帮助
1、有2、没有
7、你觉得兼职会影响学习吗
1、没有,能合理安排2、有一定影响3、有很大影响
8、你获取兼职的渠道主要是
1、学校勤工助学部门2、购买的兼职卡3、网上4、其他9.平均每天的工资为(请根据实际情况,尽量取整)___________元如果您对有关本次调查还有其他宝贵意见,请写在这里:感谢您的合作,谢谢!第二部分分析报告发放问卷:35份收回问卷:30份有效问卷:30份分析1、最主要原因人数挣钱13锻炼自己13为了加素拓分4从调查数据可以看出,30人中有13人做兼职是为了挣钱,13人是为了锻炼自己,仅有4人是为了纯粹的加素拓分。所以大多数人做兼职是抱着挣钱和锻炼自己的目的,极少数是为了加素拓分。2、兼职内容人数(人)频率家教310%促销员、派单员930%校园代理310%服务员827%其他723%合计30100%可以看出兼职工作为促销员,派单员,服务员的居多。3、通过兼职工作的专业相关度与满意度的散点图,我们可以看出,二者之间毫无相关关系,专业相关度大的不一定就满意,专业相关度小的不一定就不满意。满意不满意多半是是与工资存在相关关系。4、工资平均86.33333标准误差5.158039中位数75众数70标准差28.25174方差798.1609峰度0.035497偏度0.929964区域100最小值50最大值150求和2590观测数30最大(1)150最小(1)50置信度(95.0%)10.54937通过数据表明,兼职人员的平均工资为86.33。工资相差还是较大。二、总结:通过以上的统计分析,我们基本得出以下结论:1、通过对兼职原因的分析,我们可以了解到我们的大学生都懂得了为父母着想,有了通过自食其力为家庭减轻负担的的思想。大家在兼职挣钱的过程中也会更加体会的父母挣钱的不易。从中我们也可以看出当代大学生的竞争意识也逐渐加强,在如今找工作越来越难的环境下都希望能通过兼职锻炼自己,提升自己的各方面能力,吸取工作经验,为以后的工作打下良好的基础。2、从大学生兼职的主要工作来看,我们发现工作质量教低,但这也是如今兼职存在的一个普遍客观的问题。但是我们仍旧希望和呼吁企业及社会各界能相信我们大学生的能力,多给大学生提供一些更具技术含量的工作机会。从而使我们的工作能力得到更大的提高,最终把我们的工作能力反馈到我们的工作岗位上。3、通过问卷数据发现,大学生兼职的平均每天工资在80元左右,与从事同行业的全职人员相比差距不是很大。但是通过把工作与工作联系起来我们发现,家教和校园代理等优质工做的工资较高。希望大学生能有获得这些好工作的更多渠道。4、通过调查问卷发现,大学生很少能有机会从事与所学专业相关的工作。希望学校老师和辅导员能帮助学生提供一些力所能及的与所学专业较相关的工作。但是即使工作与专业不太相关,我们的综合能力也在兼职中得到了提高,所以我们对兼职的工作也是较满意的。附原始数据:注:为了更便于数据分析,问题4、5、9采用的是问题答案数据。其余问题采用的是对应的问题号。问题1问题2问题3问题4问题5问题6问题7问题8问题9112050%111501210100%1141002240023350224050%12270222050%1121501330100%12160212050%121603120012365215100%100%12270215100%100%111701340100%1316022250%50%12170314002118023350%50%1249522150%100%112150135100%100%122100124050%21270234050%11470315050%21112011550%100%222110233050%12312012200111801220012170134050%2217022550%100%11211012150%100%2121401240100%22360312050%1218021550%10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版别墅小型装饰装修工程施工合同模板2篇
- 2025版屋面挂瓦与屋顶光伏发电及环保设施施工合同3篇
- 2025年幼儿园膳食服务承包经营协议书4篇
- 2025年度美发店店面能源消耗管理合同范本4篇
- 2025年食用菌产业供应链金融合作项目合同3篇
- 二零二五年度门面转租合同范本(含品牌使用)
- 2025年度离婚协议无财产分割与共同财产管理权移交合同
- 2025年度物联网行业雇佣劳务人员合同
- 二零二五年度解除劳动合同员工离职后双方责任终止协议
- 二零二五年度经理职位任期管理与员工激励合同
- 定额〔2025〕1号文-关于发布2018版电力建设工程概预算定额2024年度价格水平调整的通知
- 2024年城市轨道交通设备维保及安全检查合同3篇
- 【教案】+同一直线上二力的合成(教学设计)(人教版2024)八年级物理下册
- 湖北省武汉市青山区2023-2024学年七年级上学期期末质量检测数学试卷(含解析)
- 单位往个人转账的合同(2篇)
- 科研伦理审查与违规处理考核试卷
- GB/T 44101-2024中国式摔跤课程学生运动能力测评规范
- 高危妊娠的评估和护理
- 2024年山东铁投集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023年高考全国甲卷数学(理)试卷【含答案】
- 数独题目A4打印版无答案
评论
0/150
提交评论