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文档简介

企业临时工劳动合同临时工劳动合同甲方：（企业名称）乙方：一、甲方聘用乙方，乙方同意在甲方工作，工作岗位为临时工。二、劳动内容与工作条件1、乙方应在规定的工作时间和工作地点内，认真履行各项工作职责，服从甲方安排和管理；2、工作岗位为临时工，具体工作内容为：（具体说明工作内容，如生产线操作、维护清洁等）3、乙方须遵守甲方制定的各项规章制度和管理制度，遵守劳动纪律，严格保守甲方商业机密；4、乙方在工作期间，要保证身体健康，不应因患病或其他非人为原因造成工作效率下降，影响工作进度；5、乙方在甲方工作期间，应遵循公司文化、价值观，依法执行各项工作任务，维护甲方形象和利益。6、工资待遇：按照甲方临时工工资方案执行；三、劳动期限与试用期1、本合同的劳动期限为（具体说明工作期限，如一个月、三个月、六个月等）；2、合同试用期为（具体说明试用期限，如一个月、三个月等）；四、工作时间与休息乙方在甲方工作时间为：（具体说明工作时间，如上午8：00-下午5：00），中午休息1小时；五、违约责任1、若乙方不履行本合同约定的义务，侵犯甲方的合法权益，应承担违约责任；2、乙方放弃了合同规定的工作，未通知甲方，或因不适宜的原因造成较大经济损失，应承担相应的赔偿责任；3、甲方未按照本合同约定支付工资的，应当按照规定支付加倍工资。乙方如有过错，应承担相应的赔偿责任。六、解除合同1、以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同规定支付工资的；（2）未依法为乙方参加社会保险或者提供住房公积金等福利待遇的；（3）未按照有关规定保障乙方合法权益的；（4）不具备从事本工作所需的资格、能力的；（5）公正事由；2、以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方不遵守劳动合同的约定，违反劳动纪律的；（2）乙方无故不报到、旷工或者早退的；（3）乙方假冒他人身份、提供虚假证明文件或者谎报个人情况等，失实情况严重的；（4）因乙方不适应工作需要，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任，经过协商不能达成协议的；（5）严重违反公司管理制度和员工行为规范，损害甲方公司利益的；七、其他事宜1、本合同自乙方与甲方签字盖章之日起生效；2、本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力；3、本合同所涉及的争议均应协商解决，协商不成的，双方可向有关政府部门申请仲裁或者向法院提起诉讼；4、合同以中文书写，合同解释权归甲方所有。甲方：（企业名称）联系人：___

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