劳动合同模板汇编四篇

劳动合同模板汇编四篇我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等缘由，现依据《广州市劳动合同治理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章)：

___年___月___日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章)：

___年___月___日

劳动合同篇2

聘用单位(甲方)：__________________

受聘人(乙方)：__________________

身份证号码：__________________

兹有聘用单位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;

3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙双方方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动效劳公司各一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同篇3

XXX摄影有限公司劳动合同

员工姓名：

合同编号：(X)劳字第号

用人单位(以下简称甲方)：XXX摄影有限公司

住宅地：XXXXX

电话：XXXXXXXX

劳动者(以下简称乙方)：

姓名：性别：诞生日期：照

籍贯：民族学历：

身分证号：安康状况：片

住址：电话：

XXX摄影有限公司与劳动者，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方公平协商全都自愿达本钱合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应慎重履约，以求各自合法权益之保障和共同之进展。

第一条劳动合同期限

1、本合同期限壹年，自200X年月日生效，至200X年月日终止。

2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所商定的合同期限内。

其次条工作内容和职责

1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。

2、乙方的详细工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要到达的数额指标和质量指标。

3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

4、甲方可依据工作与业务的需要并结合乙方的工作力量与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进展调整，乙方对此予以认可并表示承受。

第三条劳动爱护与劳动条件

1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全安康，并依据乙方的工作岗位与工作内容为其供应必要的工作条件及劳动安全卫生爱护措施。

2、乙方应合理使用甲方供应的劳动爱护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避开与杜绝一切安全事故的发生。

第四条劳动酬劳

1、甲方依据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方根本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可依据乙方详细工作状况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金详细数额和计算方式由双方另行商定。

2、上述劳动酬劳支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动酬劳的数额和形式。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

第六条保证义务和保密条款

1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必需保证向甲方供应(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、把握的任何甲方商业隐秘，不得将该商业隐秘向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方示意、泄露或者集中。乙方把握甲方商业隐秘后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

第七条学问产权条款

乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务创造制造之专利申请权属于甲方;乙方的`履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓舞乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改良，并将视不怜悯况赐予乙方物质和精神嘉奖。

第八条劳动合同的终止和解除

1、本劳动合同第一条第1款商定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。

2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。

3、若乙方违反本合同第三条、第六条之商定的，甲方有权解除劳动合同。

4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.

5、经甲、乙双方自愿协商全都，可合意解除劳动合同。

第九条违约责任

1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

2、若乙方违反本合同其次第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以惩罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

1、若乙方违反法律法规或本合同商定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。

2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2)赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而患病的商业信誉损失及经济损失。

3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。

第十条本合同自双方签字之日成立并生效。

第十一条本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：Xxxx摄影有限公司

乙方(签字)：

劳动合同篇4

聘用方(甲方)：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

甲乙双方选择第_________种

1、以完成肯定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

其次条工作内容和工作地点

1、工程名称：_______________________________________

2、工程地点：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(工程名称)工程中担当___________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为___________

4.依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________________________

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_____________工时制度。

2.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。

3.执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。

4.甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。

第四条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

2.乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

3.甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

4.甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第五条劳动酬劳

1.乙方根本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。

2.甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

第六条保险福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

第七条劳动合同的解除、终止

甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：

1.有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

3.严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;

4.签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的;

5.有意不履行岗位职责，造成重大损害的;

有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内;

2.甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

第八条当事人商定的其他内容

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第九条甲乙双方商定的其他内容：

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十条劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调