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中国女性院士群体特征状况的实证研究

随着人类文明的进步,女性在社会生活中的作用日益增多。在科学研究方面,女性科学家成为不可或缺的重要力量。此外,作为中国女性科学精英的典型科学学者,中国科学院的女性科学学者无疑是一个值得关注和研究的重要科学群体。了解其特征状况,对于未来的人才培养以及科学的持续进步,都具有重要的理论和实践意义。1女性既是学部委员,也是女性主席中国最早的院士产生于1948年,通过层层选拔,81人当选为首届中国院士。新中国成立后,1955年,中国科学院选聘学部委员(1994年改称院士),同年产生新中国第一位女性院士——林巧稚,此后五十年,陆续选举产生50位女性院士,这一群体的基本状况如表1和表2所示(统计数据从新中国成立截止到2007年12月31日,统计数据不包括1994年当选的吴健雄和2002年当选的傅睿思两位外籍女性院士)。2中国女性科学家群体特征以下以中国科学院51位女性院士为样本,对其出生年份、出生地域、学位结构、留学状况以及当选年份、当选年龄、所在学部、工作单位等要素进行计量研究,以女性院士的群体特征状况进一步深化对中国女性科学家群体的认识。2.1女性科学家最佳年龄是研究中国女性学统计51位女性院士的出生年份,可以得出图1。统计表明,出生于1939年以前的女性院士占据了已有女性院士的86%,即绝大部分的女性院士都已年过70,呈现出老年化的倾向。这一特征状况提醒我们,应当高度重视科技人才队伍的年轻化以及女性科学人才队伍年龄结构的合理优化。这一问题还可以和女性院士当选年龄结合分析。科学劳动是复杂的创造性活动,不但需要具有丰富的知识、旺盛的精力,而且需要具有较强的记忆力,深刻的理解力和分析能力。当这些因素都处于最佳状态时,科学家就容易获得创造性的成果。从总体上看,科学创造在最佳年龄区的成功率是最大的,即处于最佳年龄区的女性科学家被国家认可的可能性最大。不同年龄段女性科学家当选院士的人数有显著的特点如表3。统计不同时期当选的51位女性院士的当选年龄,我们发现,女性院士的当选年龄主要集中在50~69岁之间,总共有46位女性院士,接近女性院士总数的90%。其中60~69岁是当选高峰,共有31位女性院士,接近女性院士总数的61%。不同时期当选的女性院士的平均年龄也有显著的特点如图2。1980年当选的女性院士平均年龄为61岁,到了1991年,新当选女性院士年轻化,平均年龄回归到53岁之间。1999年当选院士的平均年龄略有提高。从1980年算起,后当选的院士,年龄基本围绕在60岁上下波动。这除了众所周知的历史原因外,也反映出中国女性院士获得国家认可时间的相对延长。可喜的是,1999年以来当选的女性院士,平均年龄开始呈现下降趋势,这一年轻化的趋势是乐观的,但和国际水平相比仍需要改进。另一个有趣的现象:1980、1995、2001、2005年女性院士当选平均年龄均为61岁,这也可以说女性科学家获得国家认可的年龄围绕61岁上下波动。2.2女性既是基层党组织成员,也是传承和保护者统计中国科学院女性院士的出生地域,可以得出图3。由此图可以看出:中国科学院女性院士出生地前三位排名分别沪、苏、闽,人数为11、7、5,各占21%、13%、10%,共占女性院士总数的44%。此外,出生在北京、天津和河北的院士分别是3、2、4人,共占女性院士总数的18%。可见,女性院士的出生地主要集中在我国东南沿海地区及北京周边的政治文化发达地区。另有一个特殊现象,四川省和香港也是女性院士出生地相对密集的地区,共产生了8位女性院士,占女性院士总数的16%。2.3女性既是科研队伍,也是学科人才的配置力量科学社会学的优势累积理论(cumulativeadvantagetheory)表明,获得学位早,就有可能优先接触并获得科学研究中的有利资源,从而获取更高的学位乃至科研成果。学位准入,是科学行业人才识别和遴选的基本机制。学位结构是一个重要指标,因此,某种程度上可以认为,获得学位,特别是博士学位,基本上已成为进入现代尖端科学研究领域的必要条件,这也是科学界对其才能的初步鉴别。统计中国科学院女性院士的博士学位结构得出表4。女性院士中拥有博士学位的共23位,占总数的45%,和发达国家相比,这一比例相对较低。在国家知识创新工程中,大力培养、选拔高学历、高科学素养的科技人才,无疑应成为保持我国科学持久竞争力的重要价值取向之一。目前,国家持续增加研发投入,扩大高等教育规模,以及每年研究生适度扩招等等,这些举措都将会对中国在新世纪的科技发展产生重大影响。越来越多的海外女博士学位获得者回国工作,也将为中国未来的科学发展注入新的活力。未来几十年内,如何保质保量提高中国女性科学家群体的博士学位获得率,成为保持和提高中国女性科技人员竞争力的重要前提。统计中国科学院不同学部的女性院士博士学位结构得出表5。由上表可见,各学部具有博士学位的女性院士人数比例都较低。地学和化学部比例相对较高,分别占71%和55%,信息技术科学部和技术科学部各33%左右。这种情形提醒人们,在中国科学发展的前期,各学科领域在人才的配置方面具有不平衡性。与此相关的是,我国早期的女留学生大多倾向于在西方科学发展较为成熟的学科领域学习深造取得博士学位。生命科学和医学领域原本应该更适应女性科学家参与,但目前状况表明,这一领域女性科学家参与人数虽然较多,但博士学位获得者并不多,这一现象值得研究,至于信息技术和技术科学领域,女性科学家参与的绝对人数和博士学位获得率都有待进一步提高。2.4女性既学引学,也学引经在各个科技领域中卓有建树的女性院士,在引进西方先进科学技术方面,为中国现代科技教育的创立与发展做出了重要贡献。统计显示,51位女性院士中,有24位有留学经历(这里的留学经历仅仅统计在国外获得学位的女性院士)。女性院士留学国家如表6。近半数的女性院士曾在发达国家获得学位,这表明,中国科学的发展,依然处于学习引进向自主创新过渡的阶段。从留学国别情况看,大多数在国外获得学位的女性院士集中在美、苏、英三国,某种意义上也是中国引进现代科学的一个缩影。相对于集体小环境,社会则是科学家能够发展的大环境。社会大环境不只是对某一个科学家产生影响,更重要的是对一个国家的科学家群体、对一个时代的科学家群体的成长和发展产生促进或者制约的作用。20世纪的美国崇尚创业和开拓精神,社会稳定,经济发展,重视科学,实施了有利于科学技术发展的国家政策,科学的快速发展,成为世界科学中心。这也导致了赴美留学女性院士最多这一现象的发生。2.5女性既结构的年份分布不同时期当选的女性院士人数有显著的特点如图4。统计不同时期51位女性院士的当选人数,我们发现,女性院士当选人数最多的年份集中在1980年和1991年,共有26位女性院士当选,接近女性院士总数的51%。其中1980年是当选高峰,14位女性院士当选,接近女性院士总数的27%。1980年当选的女性院士人数最多有其特殊的历史原因:近25年没有增选院士,积压了一批优秀的女性科学家急需获得最高级别的科学认可。随后到了2001年,当选人数又有增长,产生8位女性院士。2.6科学女性把自身价值情感注入科学研究统计中国科学院女性院士所在的学科分布,可得表7。由此表可以看出:中国科学院女性院士主要集中在生命科学和医学学部、化学部和数学物理学部,三学部人数接近女性院士总数的70%。其中,生命科学和医学学部的女性院士人数最多,14人,占女性院士总数的27%。这一现象的存在有其特殊原因:著名的科技史专家萨顿说:“无论科学活动的成果会是多么抽象,它本质上是人的活动,是人满情激情的活动。”相对于男性科学家更注重对世界的理性审视和规律探求,女性科学家更注重生命意义的感悟,关心人类自身的健康和生命质量。科学女性把特有的价值情感注入科学界,表现为在从事科学研究时,关心人类自身的健康和生命质量。表现在其研究方向的选择上,更多从事于生物医疗等涉及人类基本需要和长远利益领域方向的研究。然而,深入统计相关学部女性院士的学位结构则显示,生物医学领域女性科学家博士学位状况还有待进一步改善。3中国科学院女性科学家组的比较3.1进一步重视女性在科技活动上的权利、提高女性信息技术截至2007年,中国科学院共有院士1106名,其中51位是女性院士,所占比例4.6%。这一比例显示:中国的女性院士人数少,比例低。2007年院士增选中没有一位女性院士当选,也是这一现象的体现。由此可见,在中国,尽管妇女地位已经大大提高,但女性从事科学研究依然受到种种因素的制约,不但女性科技人员总量偏少,而且杰出的女性科技人员获得国家认可的困难也更大。考察发达国家的成功经验,妇女作为社会建设与发展的有生力量,必须全面参与到社会工作的方方面面,科学也不例外。对此,我们应引起高度重视,更加重视女性在科学技术活动方面的权利、提高女性科技人员的科学地位。女性的科学地位包括女性获得平等的受教育权利,自主选择和参与科学技术活动的权利;在科学界平等享有获得研究条件和资助、学术交流、发表成果的机会以及享有平等的晋升与奖励、物质经济待遇直至获得国家认可当选为院士的机会等。上述问题还可以用另一方式表达,即女性院士与男性院士人数的比例分析。目前,女性院士人数与男性院士人数之比是1:21。相对于男性院士,女性院士人数之少,女性从事科学研究会遇到比男性更多的障碍与困难,可以从以下两个原因分析:内在原因与外在原因。内在原因有女性生理健康等原因;外在原因有科学界及整个社会对女性科研工作者的认同。女性参与科学技术活动与社会发展和进步是密切相关的,其科学地位实际受传统的职业分工与制度结构、文化观念与教育、婚姻家庭等各种因素的综合影响。近年,科技领域中的女性比例有了显著提高,但女性参与科技领域活动受种种要素限制。科学界的性别分层,突出地反映在男女科学家在学术职位、荣誉以及研究成果等方面的不平等。一般来说,女性科学家科研成果不如同层次的男性科学家多,她们所获得的学术荣誉和职位也不如男性科学家高。越往科学界高层,女性科学家所占比重越低。这一现象,在发展中国家往往更为显著。由此可见,提高妇女地位,重视女性在历史发展中的地位和作用,不仅是一句口号,更是我们任重道远的历史责任。3.25年我国女性既是男性,也是女性事实上,女性科学家在科学家总人数中的比例太少不仅仅是中国的问题,也是一个全球性的问题。在许多科技发达、提倡女权的欧美国家,女性院士所占比例甚至还不超过4%。美国国家科学院1863年创建时院士全部为男性,直到1925年第一位女性才入选。法、德、英、美科学院女性院士人数少、比例低。2005年有数据显示各国女性院士比例有所提高,但绝对数量与相对数量都无法与男性院士相比。相对于其他欧美国家,我国女性院士总体人数为51位,相对比例为4.6%,这个数字还是较高的。以下是2005年法、荷、英、美科学院女性院士情况。由上可见,进一步倡导女性的平等和解放,依然是全世界当前不可忽视的一大问题,如果没有证据表明女性不适合从事科学研究,那么从目前全世界女性科学家的人数比例上看,至少我们还有一个巨大的女性人才群体尚未完全开发。4女性科学家的学科分布,对科学综上所述,中国科学院女性院士绝大部分已年过70,呈现出老年化的倾向。这一特征状况提醒我们,应当高度重视科技人才队伍的年轻化,以及女性科学人才队伍年龄结构的合理优化。女性院士出生地集中在东南沿海及北京周边政治文化发达地区,提高其他省份女性受教育的比例将是未来长久发展值得重视的问题。目前的女性院士中获得博士学位者仅占总数的45%,造成这一现状固然有不可抗拒的历史原因,但如何持续培养女性高级科学人才,依然是我国未来不可忽视的重要任务。统计女性院士的当选年龄,主要集中在50~69岁之间,其中60~69岁是当选

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