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文档简介
上海劳动合同样本上海市劳动合同雇主:(公司名称)雇员:(个人姓名)第一条合同目的本合同由雇主和雇员双方自愿订立,以明确雇主与雇员之间的权利和义务,规范劳动关系,保护劳动者合法权益,促进经济与社会的发展。第二条工作地点1.雇员的工作地点为本公司所在地,但是根据公司需要或工作性质的调整,雇员可能需要在本公司相应的分支机构或其他地方办公。2.如果工作地点发生变化,雇员应该同意并签订新的工作合同,或者与公司协商解决。第三条工作内容和职责1.雇员的主要职责是根据雇主的要求,在雇主和相关负责人的指导下,完成预期的工作任务。2.雇员必须按照公司规章制度和指引,遵守工作准则和道德,维护公司的声誉和形象。3.根据公司的工作需要和雇员的工作表现,雇主有权随时变更雇员的工作任务和职责。第四条工作时间和休息1.雇员应该在规定的工作时间内工作,每周工作时间不超过40小时。2.如果雇员在非工作时间或仅仅在特殊情况下需要上班,雇主应该按照相关法律和规定支付加班费和补助。3.雇员享有法定的带薪年休假和其他休息福利,具体参考公司规章制度和员工手册。第五条工资和福利1.公司应该按照国家和社会保险规定,给予雇员合适的医疗,养老金,工伤和失业保障。2.雇员的基本工资和绩效评估,应该按照公司规定,合理、适当的支付,确保不低于最低工资标准。3.根据公司规章制度和员工手册,雇员有权享受其他福利待遇,例如节假日福利,内部培训等。第六条保密义务1.雇员必须尊重公司的商业机密,不得私自泄露公司资料、客户信息或其他与公司相关的重要信息。2.在雇员离职后,雇员应该将公司资料或相关文件归还公司,不得将其带走或传递给其他人。第七条终止合同1.本合同的有效期从签署之日起,至合同期满之日止。2.本合同双方应该在合同期满前15天内,共同商定是否续签合同。3.如果续签合同达不成协议,雇主可以提前通知雇员,或者按照公司规定通知雇员解除合同。4.如果雇员违反本合同规定,公司有权立即解除合同,严格对违规行为进行处理。第八条争议解决本合同的争议、纠纷和解释,均应签署本合同所在地的人民法院管辖。第九条其他事项双方确定本合同内容无法解释或与实际情况不符时,应按照国家现行法律法规制定的有关规定处理。第十条合同生效和变更本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。以上十条为本公司的劳动合同范
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