曾伟红同志先进事迹材料

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曾伟红同志1991年加入太仓化工轻工公司，1998年6月至2003年7月在XX县区金夏房地产开发公司工作，任财务科长，2003年8月至2007年7月在耐克（苏州）体育用品有限公司从事财务工作，并任财务经理一职，曾伟红同志现任玖龙纸业（太仓）有限公司财务部副经理。从1991年开始从事会计工作至今已有十七个年头了。在这十七年里，她通过自身的勤奋和努力，以及务实而富有建设性和创造性的工作作风，从刚开始的一名普通的内资企业会计成长为一名杰出的大型外资企业会计工作者和管理者。

一、主导建立、完善公司会计职能系统，提高财务会计信息质量。

曾伟红同志参加工作以后，怀着极大的热情、强烈的事业心和责任感开始了规范公司财务管理的工作。她为了让公司财务工作尽快走上正轨，刻苦钻研业务。在公司发展初期，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。加入玖龙纸业（太仓）有限公司以后，为规范会计基础工作，曾伟红同志组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，加强会计人员培训，加强会计法规和会计制度实施力度。为实现公司财务工作信息化管理，我公司引进了国内先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。

为更好规范会计基础工作，曾伟红对公司的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的调查、研究，从对公司建章立制入手，逐步规范各种票、证、账、表的使用。在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。

曾伟红同志主导财务部门日常和管理工作的成效不断得到政府财政机关的肯定。在曾伟红同志的带领下，通过公司全体财务人员的共同努力，玖龙纸业（太仓）有限公司在2005年度被XX县区财政局评为会计工作先进集体，这一荣誉的取得是对曾伟红同志及玖龙纸业（太仓）有限公司全体财务工作人员辛勤工作的肯定，更加激励了公司财务人员的工作积极性和主动性。

二、参与公司战略管理，提高公司整体管理水平。

在企业发展中，曾伟红同志紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕“三个流”的管理，采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等，还优化了资金支出审批流程，提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平。在资金流管理上，公司建立健全了一整套内控制度，保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面。在信息流管理上，公司初步建立了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门，不仅提高了财务人员的财务管理意识，还有效强化了非财务人员的财务管理意识。同时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上，通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化，成本开始得到有效控制。此外，公司还加强了对经营策略的成本效益分析，将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。

为了配合生产部门进行成本核算，提高公司的财务分析能力，比较全面地反映一定时期的财务情况，曾伟红同志进一步对财务分析内容做了概定：

1、资产结构变动的分析，以资产负债表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，以对资金运营是否合理、资本结构是否正常、赢利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。

2、损益情况的分析，以损益表为主，对赢利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价企业经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。

3、收入情况的分析，对销售收入预算执行情况进行分析，反映当期产品销售和回款情况；其他收入的分析。

4、成本、费用支出的分析，对成本、费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用、支出的比例分析，费用之间的比例分析。

5、固定资产变动情况的分析，新增、减少、损坏、报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况。

6、往来情况的分析，关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。

7、税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业的影响，税收政策对企业的影响。

8、材料的分析，材料结构分析。材料采购价格变动情况，用量变动分析。

9、其他需说明事项。会计核算公式变更说明；各项指标与上年同期对比的增减水平比；对其他影响影响企业效益和财务状况较大的项目和重大时间作出的分析说明。

财务部门以此为框架，通过分析所存在的问题，提出解决措施和途径：

1、根据分析结合具体情况，对企业生产、经营提出合理化建议；

2、对现行财务管理制度提出建议；

3、总结前期工作中的成功经验。

这一财务分析制度的确立，为公司整个管理体系的自我创新输入了新鲜血液。

“苟日新，日日新。”随着公司规模的不断扩大，从初创时只有几十个员工、逐步发展为拥有3000名员工，现有6台国际先进水平的造纸机械，业务量越来越大，管理也就越来越复杂，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司发展壮大的需要，曾伟红同志锐意改革、积极创新，大力推进企业信息化工程建设，逐步由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公用文件、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块，逐步加强物料成本核算、人力资源整合、组织结构优化等工作，进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通。期望通过这一系统的实施增强管理透明度，以求达到市场增效，加强对公司的财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高工作效率。

玖龙纸业（太仓）有限公司从2005年获利年度以来，公司成长态势喜人。连续两年被XX市政府评为“纳税大户”称号。

玖龙纸业（太仓）有限公司这样的经营业绩背后，曾伟红同志作为财务部门调度者和公司管理者之一，功不可没。

三、曾伟红同志管理公司财务部门，忠于职守、依法理财、按章纳税。

曾伟红同志深深意识到。税收，作为企业和个人对国家应尽的义务，不管是哪个国家投资的企业，在中国的土地上，就应该按照中国的法律制度来尽这份义务，没有丝毫的含糊空间。

多年来，玖龙纸业（太仓）有限公司为国家累计贡献税收四亿六千万元人民币，以自己的行动维护着国家税收法律制度的权威。

曾伟红同志十几年如一日，兢兢业业，繁忙的工作中勤勤恳恳，诚信务实而又开拓进取的人格魅力，极好地诠释了一个优秀的中国会计工作者应该树立的高尚品格。

长期的工作实践，让曾伟红同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，自参加工作以来，她的学习一日不辍，她始终把学习摆在第一位。她认识到，只有不断加强学习，才能增强敏锐性和洞察力，才能在复杂多变的形势面前自觉做到思路清晰、工作到位，才能按时保质完成各项工作任务。为此，曾伟红同志自从从事财务工作以来，始终紧紧围绕党的基本理论、路线方针政策和财务会计业务知识进行学习，为适应公司未来发展需要，她还努力学习国家财税法制动态、国际管理知识前沿、积极研究新形势下公司出现的各种新问题""全面学习贯彻现行的财经政策、财务会计法律法规。通过学习，进一步增强了贯彻执行党的方针政策的自觉性，工作的原则性、主动性和预见性明显增强，驾驭企业财务工作工作的能力得到进一步提高。难能可贵的是她永续学习的心态和高屋建瓴的知识素养，给公司其他员工留下很深的印象，尤其让年轻员工更能领略到“天行健，君子以自强不息”、“律己以绳、接人以曳”的中华传统美德。

人们常说。人格的力量是无穷的。无论是在工作中，还是在日常生活中，曾伟红同志都能时时处处严格要求自己，努力当好一个团队的好的带头人和排头兵，为公司财务部乃至整个公司树立了一个良好的榜样。在工作中，只要是她要求别人干好的，她自己首先积极主动干好，而要求别人不做的，她自己也是坚决不做。各项工作她都是带头做好，时刻冲锋在前，面对苦难的工作任务，她从不推诿，也从不抱怨。从事企业财务管理工作，手中握有数额巨大的资金支配权，别人认为这个工作肯定能捞到油水。但是，曾伟红同志凭着自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信条，在长期的公司财务管理者工作岗位上，她从来没有利用手中的职权占过公司一分钱的便宜，也没有凭借权利为自己谋一分钱的私利，更没有为自己的亲属谋求在公司的一份工作和任何利益，真正体现了一位财务工作者的优良品质。

曾伟红同志热爱本职工作，她把时间和精力全都用在了工作上。多年来，她一直保持着和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列，为公司的发展奠定了基础。

随着公司的不断发展壮大，对财务工作和管理工作提出了更高的要求，某某同志时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，她总是在不断的加强学习，力求不断提高自身素质，为玖龙纸业（太仓）有限公司的明天更加辉煌，为中国的社会更加和谐，做出更大的贡献。

第二篇：李红伟同志先进事迹材料李红伟同志先进事迹材料

李红伟，男，汉族，1971年6月出生，中共党员，现任河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司（以下简称0901公司）仓储科科长。李红伟同志参加工作以来，怀着对仓储事业的满腔热情，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

一、重学习、强自身、努力提高政治觉悟和业务水平。长期的工作实践，让李红伟同志意识到，没有的深厚的政治底蕴和进步的思想觉悟做后盾，是不能强力推进相关工作顺利开展的。因此，尽管工作繁忙，但他仍然不忘对党的基本理论知识进行学习。特别是担任仓储科科长以来，更是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入开展执行力提升活动。强化政治素质，增强自身修养，坚决贯彻党的路线、方针、政策，立场坚定、旗帜鲜明，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，为做好仓储工作打牢政治基础。

作为一名仓储工作者，他更加努力学习钻研业务知识，经常利用翻阅报刊、收看时事新闻、网上信息浏览等形式学习储粮管理、粮油保管、粮油化验等一系列专业知识，并结合本职工作和岗位实际，自觉践行科学发展观，把落实科学

1发展观同强化企业执行力结合起来，在工作中讲规范，讲流程、严格执行企业制定的有关制度和流程，把学到的理论知识落实到具体实际行动中去。

为了实现0901公司仓储工作管理的制度化、规范化，该同志主持制定了公司《仓储管理条例》、《粮油检验管理办法》等公司内部规章制度；并利用送出去的办法，分别对管理员和化验员进行培训；采用老保管员讲课的方式，对新保管员进行培训，使保管员业务素质再上新高，仓储工作再上一个新台阶。为使公司制定的仓储制度及岗位责任制度深入人心，该同志严格把关，组织实施粮食保管工作规范化的考核确认工作，有力地确保了该项工作达到成效。并在实施的过程中，不断对《仓储管理条例》和《粮油检验管理办法》进行补充和完善。在他的带领下，公司粮保及检验人员的素质得到很大程度的提高，公司的仓储更加的规范、粮食更加安全，在相关的检查中，没有出现过错，获得了检查单位及上级领导的好评。

二、恪尽职守、尽职尽责，做好本职工作。

仓储工作的重中之重就是保证地方储备粮的存放安全、最低收购价小麦的正常入库等。为了圆满完成2010年最低收购价小麦的入库任务，李红伟带领仓储科全体同志做了充分的前期准备工作，制定了完善的入粮预案，针对时间紧、仓储人员新，工作量大等实际情况，对仓储人员进行了岗位

培训，并进行了多次入粮演练，及时发现并纠正了一些影响入库粮食质量和入库进度的问题，做到了6个到位：所需化验、入粮器械准备到位，仓房设施管理到位，工作人员迎接硬仗的心理调整到位，每个人的岗位责任落实到位，质量压倒观念树立到位，工作纪律强调到位。在入粮的90多个日日夜夜，同志们在李红伟的带领下，表现出极高的素质和极强的责任心，作风顽强，工作积极主动，不怕脏、累，肯于吃苦，为了确保任务按时完成，多人带病坚守岗位，为了能及时解决入库中发生的各种问题。保证小麦入库的安全及时，李红伟把家安在了仓库，一天24小时吃住在此，看人手忙不过来了，不是扦样监磅、就是维持队伍秩序。整个入库结束，他变黑了、变瘦了，但公司的粮库满了，他说，只要我们的粮食能保质保量的收到库里，让我再黑点再瘦点也没有关系。

9月底入库结束后，别的同志可以稍微休息一下，但李红伟还要带着仓储统计对相关的账、表、票据进行整理，迎接中储粮的验收。这同样是一件繁重而又细致的工作，因为要做到账账相符、账实相符。夏收的时候时间紧、工作强度大、天气又特别炎热，难免不会出错。因为凭证跟报表是环环相扣的，要找出是哪个环节出问题了，不是一件易事。这需要在几十本原始单据中寻找，仓储科的灯每天都是很晚才灭。为了照顾女同志，李红伟总是让她们早点回家，然后自

己在那里工作，经常是半夜了人还没回家。通过李红伟及同志们卓有成效的工作，公司收购的小麦顺利通过了中储粮的验收，0901公司的最低收购价小麦收购入库工作圆满完成。

三、严于律己、宽以待人，无私奉献。

李红伟同志在日常生活中严于律己、宽以待人，尊重领导、团结同志。他热爱本职工作，做到吃苦在前、享乐在后、开拓进取、无私奉献、不骄不燥、勇挑重担、任劳任怨，把时间和精力全都用在了工作中，连年获得0901公司先进工作者、优秀共产党员等荣誉。多年来他一直保持着和仓储人员奋战在仓库第一线的工作习惯，遇到出仓入仓等特殊时期，甚至通宵达旦地在仓库坚守。他的这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使0901公司的仓储管理水平一直走在其他国有粮食单位前列，为公司仓储向着健康、良性的发展，奠定了坚实的基础。

第三篇：杨红同志先进事迹无悔的追求

---记XX县区陈村一中青年教师杨红

杨红，男，1975年5月出生，本科学历，中共党员。现在XX县区陈村镇第一中学任教务主任。参加教育工作14年来，杨红老师爱岗敬业，勤奋育人，追求上进，努力钻研，在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。2005年3月，被市教育局评为“学校管理百校行”活动先进教师；

2010年5月，荣获XX市第二十五届青少年科技创新大赛优秀组织工作者；2010年10月，在宝鸡电视台、XX市教育局组织的教师风采大赛中荣获二等奖。2011年4月，被XX县区宣传部、组织部、团委授予“第八届十大优秀青年”称号.……

这些荣誉，如串串珍珠，将杨红的教师生涯装点得绚丽多姿。他，是一位杰出的青年教师。

1997年7月，刚刚21岁的杨红从宝鸡文理学院政法系毕业，当众多的同学走上了大城市当上了公务员的时候，他无悔的选择了回到故乡，回到农村当一名中学教师，不久就由于出色的表现，被提拔为学校的团总支书记、教务处主任等职。从刚开始进入XX县区陈村一中工作到现在，不少同行改行了，进城了，下海了，而他却在这农村小镇学校一干就是14年。

提起杨红，他的学生和同事及家长都会竖起大拇指。

“杨老师的课有激情，我们爱听。”这是学生对他的评价。

“杨老师的课图文并茂，一手好书法，一口流利的普通话，那板书简直就是艺术。”听完课的同事如是说。

“是杨老师帮助孩子戒掉了网瘾，重新树立起了人生的目标，才使他考上了重点高中。”毕业典礼上家长这样称道。

杨红老师有着扎实的课堂教学硬功。他走上讲台，只需要一支粉笔，教材烂熟于心，所讲的课本上不一定有，可知识范围却都在课本上或略高于课本。他举例，仿佛不加思考，信手拈来。板书，一手标准的“华文行楷”。他课堂教学的软功无不散发着个人人格的魅力。他讲课，语言丰富而幽默，像一个魔术师，他知识牢固，思维敏捷，课堂上学生无论怎样发问，他都能给学生令人信服的回答。他的语言，他的板书，他的动作，他的渊博学识，早已把学生带入到梦幻般的境界。学生说：“杨老师是一个温和型的老师，我们很喜欢他。他上课没有严厉的言辞，也不用过激的手段，即使是很调皮的学生，在他的课堂上也服服帖帖。”他心中只有他的教学和学生。在他的学生观里，没有城乡之分，没有贫富之别，优秀的学生请教难题，他给予满意的解答，差生问常识性的问题，他也让他们高

兴地离去。

他觉得教学不只是知识的传授和能力的训练，还是一门综合艺术，成功与否，还与人格因素有关。教学艺术的一招一式绝不是一日之功，它来自于牢固的知识功底，来自于平时的教学钻研，也来自于群体的合作意识，更来自于高尚的师德修养。因此，自1997年大学毕业进入教坛以来，他苦练教学基本功，不断提高自己的教学艺术水平，增强自己的师德修养，注重打造自己在学生和同事中的形象。

是啊，杨红老师虚心向老教师学习，不断钻研教学艺术，不断探索新课改下思想品德教育的新途径，在个人成长和学生收益诸多方面取得了双赢。不但考试成绩在同科中名列前茅，更重要的是在课堂上，他热情洋溢，善于用喜闻乐见的教学活动，丰富多彩的实践活动使学生的人生观、价值观、世界观以及前途理想诸多方面受益匪浅。被誉为陈村一中的心理咨询师。

知识如何传授给学生，有什么规律，曾使他煞费苦心。他一边教学，一边总结，既研究教材体系，又琢磨影响学生学习有哪些智力和非智力因素。他讲课时让学生感觉教材仿佛是老师自己编写的；这样，讲课时就能扣住学生思维跳动的脉搏，有的放矢地施教，在三尺讲台上左右逢源，游刃有余。

2007年，学校建立了电子备课室。课余时间，他一头扎进去，很快掌握了多媒体教学技术并组织老师学习和在各学科应用新的教学技术。很多青年教师在他的指导下获益匪浅，教学工作成绩不断突出。他边教学边研究，写出了大量的教学案例，教育叙事和教学论文，有十多篇获得县级以上奖励，其中，论文《新课程改革中如何加强未成年人思想道德教育》在XX市加强未成年人思想道德教育建设征文活动中被评为一等奖。《浅议政治教学中创新能力的培养》在教师报全国论文大赛中荣获二等奖。他是陈村一中的研究型教师。

由于杨红老师教学出色，多次被评为校镇县先进教师。2002年被命名为“县级教学能手”。

他，是一位出色的教务主任

2003年，当27岁的杨红------这位稚气未脱的毛头小伙子被提拔为陈村一中教务主任的时候，不少人捏了一把汗：“自己都乳气未脱能在上千人的中学当好这教务主任吗。”

可这位善于学习，不断攀登，勇于探索的年轻人用自己的实际行动给人们一个响亮的回答----

教务工作有条不紊，教学工作井然有序，教研活动有声有色，考试活动忙而不乱，上下协调有序有规，学生创新成果不断......在学校最忙的是教务主任，可杨红老师更追求的是“务”字的最高境界。他

认为教务主任是学校为教学服务的机构，因此，他始终以服务者的姿态出现，以服务者的心态去处理日常工作，以全心全意为教学服务的标准去衡量自己的每一项工作，每一决定。

“一花独放不是春，百花盛开春满园。”杨红深深懂得，教师劳动形式是个体的，而劳动成果（学生完成学业）却是教师集体劳动、师生相互配合的结晶。因此他十分注重同事之间的合作。他本人是教务主任，又是学科的带头人，他常常和有经验的老师为新手上示范课，也常常组织全体教师进入新手的课堂听课。在学校，求真务实已蔚然成风。每次评课之后，年长的年轻的都有收获。老师们的互助合作意识和严谨治学的教风中也有杨老师的一份辛劳。

杨老师多少年如一日倾心教育教学工作，最受大家称道的是爱校如家，在学校不管是份内份外的事，他都主动抢着去干。每天早中晚三次巡视各班学生和教师上课情况，完成相关记载，随时处理发现的问题。截至目前，从未发现记载有失误。有老师临时有事请假，得安排人顶课，有时实在找不出合适的人，他就亲自上阵。全体教师常要组织一些活动，或者哪个老师有红白喜事，杨老师与其他领导一起，忙前忙后，四处张罗，唯恐有一点疏漏。杨老师以自己出色的工作和高尚的人格赢得了全体老师的拥戴，学校评优时，他得票最高，而上报学校评优名单，他却用自己手中的权力将自己的名字从名单上划去。

正因为他全身心投入的工作，这位年轻的教务主任在2005年3月被XX市教育局评为“学校管理百校行”活动先进教师；2010年5月荣获XX市第25届青少年科技创新大赛优秀组织者。

他，是一位多才多艺的青年才俊

杨红老师不仅是一位杰出教师，出色的教务主任，他还是一位多才多艺的青年才俊。

他喜欢演讲，在县组织的演讲比赛中多次获奖，2001年在XX县区教育局及教研室组织师魂杯演讲大赛中获一等奖。。

他热爱书法艺术。陈村境内不少乡亲的红白喜事的对联出自他手；单位同志的春联他一手包揽；1999年和2001在县教育局组织的青年教师“三字一画”基本功大赛中两次均获一等奖；2005年2月，杨红老师在XX县区“党风廉政建设书画作品创作评选”活动中，被评为优秀作者。在2009年9月XX县区教育系统庆祝第25个教师节书画比赛中荣获优秀奖。

他还是一位杰出的青年歌手：学校一有活动，他就一展歌喉，他演唱的《母亲》不知打动了多少人的心灵；2005年5月在XX县区“中国移动通信杯”青年歌手大赛中获优秀奖；2007年6月在共青团XX县区委员会、XX县区文明办、XX县区妇联联通杯“庆七一，迎奥运”纪念建党80周年卡拉ok大奖赛中荣获三等

奖；2010年10月，在XX市教育局和宝鸡电视台联合举办的青年教师风采大赛中荣获二等奖。

在教育这个行当，“要给学生一碗水，自己必须有一桶水”，在杨红老师看来，这桶水还必须是丰富多彩的。

杨老师的敬业精神感动着身边每一个人，平日里不管刮风下雨，杨老师从未因自己的私事请一天假，缺过学生一节课。他虽年轻，但特别注重自身修养，虚心向每位同学学习，积累了丰富的从教和管理经验。在他眼里学生和老师没有好差之分，对待每位学生都尽心尽责，对待每一位老师都热情真诚，多年来他送走了一批又一批的学生，也用自己的思想和言行影响着一批又一批学生，他培养和锻炼了一个有一个青年教师，深受广大师生、领导和社会各界人士的爱戴和好评。

不断地探索，无悔的追求，但愿这位凤翔教坛的青年才俊在教育事业中不断展翅飞翔。

第四篇：诚信经营回报社会刘红伟同志先进事迹材料诚信经营展宏图心怀感恩报社会

----刘红伟同志先进事迹材料

诚实守信是中华民族的传统美德，是公民道德的基本规范，也是新时代新农民必须具备的思想道德素质。XX县区红伟农机专业合作社理事长刘红伟，志存高远、勇于拼搏，开拓进取、诚信经营，铸造了非凡的业绩，树立了良好的形象，得到了社会大众的一致好评。

一、敢为人先开拓致富路

在长桥镇楼王村，只要提起刘红伟和他的红伟农机合作社，人们无不伸出称赞的大拇指，敢闯能干、敢为人先，讲信用、心事好，几乎是人们对刘红伟的一致评价。长桥是一个传统农业大镇，许多人祖祖辈辈都是靠种地为生。改革开放以来，特别是最近十几年，村里的青壮年劳力纷纷走出家门，到发达地区去打工创业，家里剩的不是老就是少，耕田种地遇到许多困难。特别是在麦收秋种季节，由于缺乏劳动力，眼看着成熟的麦子收不到家，错过了农时种不上苗，干着急没办法。繁重的体力劳动更让一些困难家庭难上加难，有些体弱者甚至因此害病一场。所有的这一切，刘红伟看在眼里急在心里，怎样才能解决劳动力不足的问题，怎样才能让困难家庭农忙季节不做难，成了他日夜思考的问题。1997年，偶然的一次机会在新闻联播里看到，东北一农户用大型拖拉机昼夜犁地200多亩，1

并且梨地深、梨地匀。看到这则报道后，一个思路在他脑海中迅速闪现：机械化，走农业机械化道路，购买大型农机具，让机器帮助人、替代人。于是他自筹资金8万元购买了全村第一台大型拖拉机—上海500型拖拉机，在自家使用和免费帮助本村老弱病残及家庭贫困者耕作的同时，还低价为邻村犁地，不但缓解了一些农户收秋种麦的难题，也收到了一定的经济效益。

二、奋力拼搏争得大发展

人生向往辉煌，辉煌体现人生价值，人生赞美辉煌，辉煌标志着事业的成功，人们感叹辉煌，辉煌包含着茹苦的艰辛。近几年来，刘红伟也是起五更搭黄昏，风里来雨里去，走南闯北受热挨冻，一心想把事业做大做强。近年来，中央全面实行惠农政策，特别是从2004年开始，政府对购买大型农业机械的农户给予财政补贴后，刘红伟抓住机遇，又自筹资金40万元，添臵了1台东方红－700型拖拉机、1台天津－700型拖拉机、1台东方红－904拖拉机和诸多配套农机具，并且长期聘用5名驾驶员，组成了农机作业队。2006年8月，他联合周边村的30多个农机户成立了XX县区长桥镇农田作业服务队，和群众签订代收代种协议，解除了不少外出务工人员的后顾之忧。随着2007年国家《专业合作社法》的颁布实施，他感到自己选择的农业机械化的道路走对了，信心更足了，劲头更大了。他组织本村及周围邻村80个农机户组建了全县首家农机2

合作社。并建立完善合作社章程，建章立制，规范运作，保障合作社的健康快速发展。目前，合作社办公场所占地2380多平方米，有办公室、财务室、配件室、驾驶员培训室、机械停放库房300多平方米，现有大型拖拉机36台，中小型拖拉机60台，深耕犁20台，旋耕机26台，免耕播种机4台，联合收割机8台，秸秆还田机15台，加拿大全自动烟苗移栽机2台，其它农业机械60多台，主要提供农田作业、烟田作业、道路建设、跨区作业等系列服务，日可作业面积1500多亩，年经营收入160多万元。2007年4月被农业部确定并授牌为全国100家农机社会化服务组织联系点之一，2008年被省农机局评为“明星农机合作社”，被市政府评为“先进农机合作社”，2009年12月被市农业局评为农民专业合作社示范。

三、诚实守信谨守规范经营

古人云。“人而无信，不知其可也”，来倡导人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不稳，世无诚信不宁，昭示了诚实守信的价值。刘红伟深知，一个企业想要积极健康地发展，自始至终秉持“诚信经营”的理念尤为重要。XX县区红伟农机专业合作社成立之初，他便把“诚信经营”的理念灌输给合作社的社员们。在开展业务培训，技术练兵的同时，不断强化经营管理，提高从业人员素质和市场竞争力，完善服务功能。有一年麦收季节，红伟合作社的割麦机在长桥镇龙泉寨村收割小麦，正常收费为40元每亩，由于是邻村，刘红伟3

承诺每亩按35元收取。由于收割机械紧张，部分村民等不及，便在路上拦截了外地跨区作业的收割机，每亩费用40元。红伟合作社的社员得知消息后也按40元每亩收费，广大村民也没有提出什么。刘红伟了解到情况后，严厉的批评了当事社员，并花费了2天时间，亲自把多收的3000多元钱一一退还给了200多户村民。事后有人问他为啥那么傻，你比着别人又没多收，群众又没说啥，干嘛又把钱退了。他笑笑说，这不是钱的问题，是诚信问题，我既然承诺过每亩35元，就一定不能失信。一个人诚实有信，自然会得到别人的帮助，能获得大家的尊重。反过来，如果贪图一时的小便宜，而失信于大家，表面上是得到了“实惠”，但为了这点实惠毁了自己的声誉，而声誉相比于金钱要重要得多。经过此事后，刘红伟和他的红伟合作社名声远扬，各地的作业订单络绎不绝，合作社的效益越来越好。现今，社员平均年收入保持在22000元左右，较加入合作社前增加收入8000元，不但社员取得了可观的经济效益，而且还深受群众的欢迎，得到社会的广泛赞誉。

四、心怀感恩真情回报社会

一瓶酒香半村暖，一树桃红百家甜。刘红伟现在合作社壮大了，生意红火了，但他从来没有因为富裕就把亲朋忘记，因为有钱就把穷人嫌弃，依然保持着原来的那份纯真与朴实。在村里无论见了谁，他总是先打招呼，婶子、大叔叫个不停。在刘红伟的办公桌上放着一张写有“致富思源，富而思进，扶危4

济困，共同富裕，义利兼顾，德行并重，回馈社会”的字条，他时刻提醒着自己，再大的树也离不开脚下这块地，头上这片天，绝不能知恩不报无情意，见难不帮背背脸。近年来，每到麦收秋种季节，刘红伟坚持为特困户、残疾人家庭减免服务费用。在企业发展，效益增加的同时，对于那些生活在贫困线下的孤寡伤残人员，逢年过节他总是主动上门慰问，送去食用油、面粉等。在抗洪救灾、抗震救灾、为希望工程捐款等公益活动中，刘红伟均慷慨解囊，献上自己的一颗爱心。他还积极参与到楼王村的道路硬化、安装路灯、绿化美化村庄事业中。据粗略估算，近年来共为30多困难户减免费用25万元以上，送去慰问品折价3万多元。他的这些“义举”不但得到群众的一致拥护，同时也得到领导们的一致好评。近年来，省、市、县农机部门的领导和XX市四大班子的有关领导，先后多次带队前往检查指导工作，对合作社发展寄予厚望。同时，《河南电视台》、《平顶山日报》等新闻媒体进行了20多次的采访报道，他本人也先后被XX市农机局和XX县区人民政府授予“先进工作者”和“烟叶生产工作先进个人”等荣誉称号，被XX市科学技术协会评为农村科普带头人，并且连任XX县区第八和第九届政协委员。

成绩是开拓者艰难跋涉的记录，荣誉是对开拓者执着追求的奖赏，辉煌是理想与价值的燃烧。刘红伟和他的红伟农机专业合作社凭着讲信用、重信誉，以信立业、以质取胜的原则，5

遵纪守法，诚实守信，合作社规模不断扩大，经济效益不断攀升，他个人的致富梦想也将临近。但是，“一个人富不算富，大家富才是富”，在党和政府的指导下，他还要联合更多的群众加入到他的合作社中来，一起参与到社会主义新农村的建设中来，不断取得新的辉煌，为XX县区经济和社会发展作出应有贡献。

第五篇：学习曾建同志先进事迹心得学习曾建同志先进事迹心得体会

当《关于开展向曾建同志学习的决定》传达后，我怀着崇敬之心，学习了《井冈杜鹃报春晖—追记“一心一意为百姓党的好干部”曾建》和《新时期好干部的典范—向曾建同志学习》等文章以及曾建同志生前的同事好友对曾建同志的缅怀和纪念的文章。“在生命读秒的最后时刻——他记挂的，还是工作”2月23日，噩耗突袭：市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长，吉安职业技术学院党委书记、第一副院长曾建积劳成疾，突发重病，经全力救治无效病逝，年仅58岁。县委书记陈军民，曾建生前好友、同事，对于曾建的突然离世，悲痛万分。“他是第一个用不到两年时间，踏遍峡江所有行政村的领导干部。多年来，他亲民为民始终如一。只要是关乎百姓的事，他就要执着到底；只要是提升民生福祉的事，他就要推动到底。学习优秀共产党员曾建同志的先进事迹，深受感动。曾建担XX县区级领导近20年，并先后在多个单位（地方）担任主要领导，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉履行党和人民赋予的神圣职责，为服务一方群众，造福一方人民做出了突出贡献，直到生命的最后一刻。他的感人事迹，生动诠释了一名党员干部对党的事业无限忠诚，对社会无私奉献的崇高精神，彰显了一名领导干部牢记宗旨、坚定信念、一心为民的高尚品质。曾建同志是鞠躬尽瘁、一心为民的模范，是新时期党员干部立党为公、执政为

民的先