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AGuidetoSeekingaJobontheInternet2、MajorEnglishRecruitmentWebsitesinChina国内主要求职站点:fesco外企在线〔中英文平台〕(北京外企招聘网主要招聘单位在北京〕zhaopin招聘网〔中英文双平台〕lietou猎头人才招聘网〔中英文双平台〕chinascanning中国国际人才开发中心〔中英文双平台〕job168/南方人才网51job/前程无忧.网上求职导航

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AGuidetoSeekingaJobontheInternetSectionTwoBasicMethodsandSkillsforHuntingforaJobontheInternetSearchingRecruitmentInformationEmailingYourJob-applicationandResumePostingYourJob-huntingInformation.JobInterviewsinEnglish英语求职面试.3.1StrategiesforaSuccessfulJobInterview3.1.1Makingfullpreparationsbeforeaninterview了解用人单位用人单位的规模与运营范围产品或者效力竞争的情势公司的文化与信誉公司的历史公司的资产净值.经过了解公司内部情况来判别该公司的开展前景。分析存在问题跟挑战——面试时，当问到当中的一些问题出主意，他给的答案有切合实践的意义，展现他能处理问题的才干。.了解本人普通要留意以下几点:学以致用，结合本人的专业选择；发扬优势，结合本人有所成就的领域去选择职业；结合本人的外语或方言专长(如粤语,闽南语等)来择业；利用目前所从事的任务、身份求职.C.了解岗位任务岗位的职责向谁担任任务岗位的要求为何此岗位空缺该岗位的短期和长期目的此岗位的问题与挑战怎样的人才才是此岗位的理想人选.经过了解岗位信息可以让他仔细思索这些领域他可以为雇主带来什么.StrategiesforaSuccessfulJobInterview最重要的要留意以下几点：LearningthequestionstobeaskedPreparingquestionsofyourownMakingagoodfirstimpression——MakingupyourappearanceCheckingupthenecessarymaterials.Learningthequestionstobeasked1.求职面试开局问题Tellmeaboutyou!

Keepyouranswertooneortwominutes;don'tramble.Useyourresumesummaryasabasetostart..LearningthequestionstobeaskedWhatdoyouknowaboutourcompany?

Doyourhomeworkbeforetheinterview!Spendsometimeonlineoratthelibraryresearchingthecompany.Findoutasmuchasyoucan,includingproducts,size,income,reputation,image,managementtalent,people,skills,historyandphilosophy.Projectaninformedinterest;lettheinterviewertellyouaboutthecompany..LearningthequestionstobeaskedWhydoyouwanttoworkforus?

Don'ttalkaboutwhatyouwant;first,talkabouttheirneeds:Youwouldliketobepartofaspecificcompanyproject;youwouldliketosolveacompanyproblem;youcanmakeadefinitecontributiontospecificcompanygoals..LearningthequestionstobeaskedWhatwouldyoudoforus?Whatcanyoudoforusthatsomeoneelsecan't?

Relatepastexperiencesthatshowyou'vehadsuccessinsolvingpreviousemployerproblem(s)thatmaybesimilartothoseoftheprospectiveemployer..Learningthequestionstobeasked其他问题Whatkindofworkdoyouwanttodo?Howwouldyourfriendsdescribeyou?WhatelseshouldIknowaboutyou?Whatareyourexpectationsofyourfutureemployer?.有关求职者任务阅历的问题Whatdoyoufeelarethebiggestchallengesfacingthisfield?Couldyoudescribeasituationwhereacrisisoccurredandyouhadtohandleitquickly?Whatwasthehardestdecisionyoueverhadtomakeandhowdidcarryout?.有关求职者任务顺应的问题Whyhaveyouchosenthisfield?IfIhiredyou,whatarethetopthreegoalsyouwouldliketoseethiscompanyachieve?Whatcanyoudoforuswhatsomeoneelsecannot?Whatdoyoulikemostaboutthisjob?.有关求职者自我问题Howdoyoucopewithstressonthejob?Whatisyourgreateststrength?Wouldyouratherformulateaplanorcarryitout?Doyouperformancestandardsforyourself?.有关薪水的问题Whatkindofsalaryreviewsorprogresswouldyouexpectinthiscompany?Whydoyouthinkyourareworththat?.StrategiesforaSuccessfulJobInterview3.1.2Applyinginterviewstrategiesa.PayingcloseattentiontoeveryaspectInterviewskills穿着装扮：整齐、干净，适宜面试的场所。姿态、身体的控制和眼神的交流：自然、专注。言谈：谈吐有礼貌且对路；仔细倾听并且回答以下问题恰当。举止与教养：面子、成熟。事前预备：应试人对公司和任务要求了解的多寡。。.Personality动机：应试人真正希望得到这份任务的程度。对自我的态度：应试人应该谦虚，但情愿提到他的优点并成认他的缺陷。潜力：应试人假设被录用能够胜任任务的程度。Qualifications能协助应试人把任务做好的技艺、训练、阅历和背景.StrategiesforaSuccessfulJobInterviewb.Avoidingtypicalmistakesduringaninterview喜套近乎态度矜持态度消极目的模糊粉饰本人思想呆板唯利是图

.StrategiesforaSuccessfulJobInterview3.1.3Strategiesofjob-huntingandinterviewsformodernwomen服装clothing化装makeup饰物decoration留意力attention老实honesty自自信心self-confidence.StrategiesforaSuccessfulJobInterview3.1.4Reasonsforinterviewfailure邋遢的外表言语表达模糊、声音低弱、吐字不清、语法错误过于强调高薪缺乏实干精神太苛求，太固执不懂礼貌有扯谎、不老实、吹牛之嫌不成熟没有远见和长久计划.StrategiesforaSuccessfulJobInterview表现出自大、自傲、自傲、与优越感的神情对任务缺乏兴趣或热情，显得被动、冷漠批判以前的老板不提及有关招聘单位本身的任何问题缺乏身手域或专业知识太紧张，或缺乏自信缺乏活力，或没有交流眼神说得太多或太少抱着试试看的态度愤世嫉俗的个性.StrategiesforaSuccessfulJobInterview现代女性求职面试战略：服装化装饰物留意力老实自自信心走进去时坚持站立的姿态把主试官当成一个朋友倾听并且发问

.女性求职巧妙对应敏感话题

1〕家庭和事业他觉得哪个更重要？他最好抱着任务至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我以为女人最重要的是可以坚持本人的活力，任务对现代女性来说尤为重要。〔2〕婚后他能否方案在近期内生育？他可以这么说：我很注重本人的事业，因此我的决议以不影响我的任务和公司的利益为前提，会明智地处置好这个问题，我置信我的丈夫是个明事理的人，他一定会了解和支持我的！.〔3〕他对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎样看？他可以这样回答：只需任务需求，哪怕是再不起眼的小事，我都会仔细地做。〔4〕假设公司派他到外地出差，他的男友不赞同他去，他该怎样办？他最好这么回答：公司安排我出差，是任务上的需求，我和我的男友都是热爱任务和事业的人，置信我的男友会支持我。假设他不赞同，我也会压服他。问这些“小问题〞目的都是在“旁敲侧击〞地“考验〞他，千万不要忽视。

.StrategiesforaSuccessfulJobInterview除了校园招聘时期之外，市场上90%以上的岗位都注明阅历要求。那么应届毕业生怎样突破阅历关呢？应届毕业生突破阅历关的对策：关键点：优秀的综合素质、潜力、合理地自我评价。.3.2QuestionstoAnswerinaJobInterviewCommonquestionsFamilyinformationEducationalbackgroundForeignlanguageproficiencyOtherskillsandtechnicalqualificationsWorkexperienceYourachievementsAttitudetowardslifeYourpart-timejobsPersonalityandhobbiesReasonsforchangingthepresentjobYourremunerationPlansaftergettingemploymentCommonsense.网上求职面试实例tingroom/.面试的当天1.BeonTime2.BeproperlyDressed3.Bepoliteandpositive(尽量记住面试官的名字，按照他们的头衔和名字来称谓面试官〕4.BeAwareofyourbodylanguage(不能懒散地靠在椅子上，也不要太生硬，自然就好，一定要坚持一定的眼神交流，让他觉得他充溢自信，面带浅笑，〕5.Beconfident(特别兴奋且引起他留意力的问题，应在语气上表现出本人很感兴趣，E.G.“WOW,THAT’SAGOODQUESTION.)假设是一些始料未及的问题，回答时候不要长时间停顿，可以本人大声反复这个问题，或者是让面试官反复这个问题。这样留下一些思索的时间

.回答以下问题的技巧Tellmeaboutyourself(评价的是他的性格，沟通才干以及他能为公司做何奉献，-----结合本人的技艺及性格STRATIGIES:以前的任务中的主要成就这些任务成就中展现出他的优势这些与正在面试的任务有何联络陈说不可过长，最后应该谈到本人对此任务感兴趣，阐明本人情愿为公司效力.一些常见问题与回答Whatisyourmostnotableaccomplishment?(经过这个问题，雇主想了解的是他的人生中做出最为骄傲的事情，切忌不要模糊简要的说我有什么才干。应该详细化，举例子阐明本人的成就，而且这些例子应该同所恳求的职位相关〕。.Wheredoyouseeyourselfinfiveyears/whatareyourfutureplans?(面试官不是想听他未来的5年方案，希望了解的是他的方案能否与公司的目的吻合，他需求说的是他的与此任务相关的目的，比如谈本人以后就此行业的学习和改良绩效的志愿，显示出他了解这个行业，这个公司并且有才干获得胜利〕.Whatsalaryareyouexpecting?(不要直接回答这个问题，经过描画本人以前在类似岗位的表现所取的成果后获得加薪得范围。或者陈说：Idon’tknow,whatareyouplanningonpayingthebestcandidate?我们在面试前要调查该职位的工资范围，假设需被迫说出详细的回答，可以给出一个适宜的范围而非一个详细的数字.Whatisyourgreatestweakness?(陈说本人的弱势是跟该岗位没有任何联络的，挑选那些换个角度看能够会被视为个人优势的短处。指出本人的弱势后必需标明本人是怎样抑制弱势的〕.面试终了后1.写赞赏信〔通常是在24小时后给面试官发出一封。DearMr..xxxThankyouverymuchfortakingthetimetotalkwithmeyesterdayaboutxxx(