竞赛方案(十篇)

第页共页2023年技能竞赛方案竞赛方案(十篇)技能竞赛方案竞赛方案篇一数学是我校的薄弱学科，为进步我校学生学习积极性，激发学生学习数学知识的兴趣，进步学生的数学素养，开展学生的个性特长和竞争意识。我校数学教研组决定在20xx年12月底举行数学竞赛活动。二、活动目的通过数学竞赛，锻炼局部优秀学生分析^p问题的才能、解决问题的才能、归纳推理的才能、逻辑思维才能和探究理论的创新才能，进一步拓展学生的数学知识面，使学生在竞赛中体会到学习数学的成功喜悦，激发学生学习数学的兴趣；同时，通过竞赛启动大多数学生的竞争意识，从而进步学生学习数学的积极性，本次活动将检查我校学生掌握数学知识的一些情况，为今后的数学教学改良搜集一些参考根据。三、参赛对象一至六年级学生四、竞赛时间和地点1.竞赛时间：20xx年12月2.竞赛地点：学校操场五、竞赛形式笔试。六、竞赛标准根据卷面分数评出各类奖项。七、奖项设置为了揭露学生的兴趣，进步他们的学习积极性，为下期举办竞赛活动打下根底，本次设奖按年级评选出一等奖.二等奖．三等奖假设干名，及进步奖。八、活动老师安排。全体数学老师参加，详细安排见下表：九、活动揭晓通过全体数学老师的积极合作，本次竞赛活动结果通报如下：胡襟冲小数学20xx年12月21日技能竞赛方案竞赛方案篇二为进一步进步员工队伍整体素质，全方位提升酒店效劳质量，******开展以“提供微笑效劳，创造优质品牌”为主题的优质效劳百日竞赛活动。以“提供微笑效劳、创造优质品牌”为目的，以标准员工的效劳行为为重点，以客人满意为标志，引导员工自觉把“为客人提供优质的效劳”贯穿于酒店工作的全过程，形成一个积极向上、竭诚为客人效劳的强劲势头和浓重气氛，掀起酒店优质效劳的热潮。此次竞赛活动的参赛单位为酒店所有部门，其中：房务、餐饮、康乐、ktv、营销是直接面对客人提供和推销酒店产品效劳的部门；工程、财务、行政人事、保安是为面客营业部门提供后勤保障效劳的部门。酒店成立优质效劳百日竞赛活动领导小组，负责对此次活动的开展和施行进展全方位的指导与评估，对酒店各部门活动开展情况予以审核。******活动领导小组下设办公室为行政人事部，负责优质效劳竞赛活动宣传和日常质检工作。第一阶段：发动布署阶段〔*月*日—*月*日〕〔一〕开展“以优质效劳求生存，以优质效劳增效益，以优质效劳谋开展”大讨论，层层发动，做好思想发动。1．主管级以上管理人员首先要进展研讨***2．以部门为单位组织召开优质效劳竞赛活动思想发动大会***〔二〕确定目的，理清思路，制定方案1．科学安排优质效劳培训工作，夯实优质效劳百日竞赛活动根底百日竞赛期间，培训重点内容：a．酒店根本效劳礼仪培训，由行政人事部负责培训；b．岗位专业效劳礼仪培训，由行政人事部负责培训；c．岗位专业知识和专业效劳技巧培训，由部门负责培训；d．岗位现存问题案例分析^p教学，由部门负责。2．以“提供微笑效劳、创造优质品牌”为目的，制定竞赛活动方案各部门经理结合酒店和部门工作实际，制定本部门参与优质效劳百日竞赛活动的详细施行方案，***〔三〕量化效劳质量工作标准，保证酒店效劳质量按标准施行1．行政人事部制定和修订酒店效劳质量通用标准，包括工装、仪容仪表、形体动作、效劳态度、礼节礼貌、效劳语言、职业道德、效劳纪律、工作效率、平安消防、环境卫生、个人卫生、投诉处理等方面通用质量标准。2．各部门制定本部门各岗位、各效劳工程的效劳质量标准和工作程序，对效劳人员的效劳行为进展标准和控制，使员工效劳行为有章可循，并量化工作指标，促进效劳过程的标准化、程序化、标准化和星级化。3．酒店设立效劳质量监视检查小组，由行政人事部质检人员和各部门专业质检人员组成，负责优质效劳竞赛活动的日常效劳质量检查、监视和指导工作，对优质效劳竞赛活动进展整体监控。第二阶段：活动施行阶段〔*月*日—*月*日〕〔一〕开展“微笑大使”评选******“微笑大使”荣誉称号是营业部门面客岗位员工参加酒店年度、季度、月度优秀员工评选的根本准入条件。〔二〕举办酒店效劳知识大赛，开展多种形式效劳技能比武活动从*月中旬开场，酒店将利用两个月时间开展多种形式、多个岗位的效劳技能比武大赛，以强化优质效劳培训效果。竞赛内容如下：1．根本效劳礼仪知识大赛，由行政人事部负责；2．岗位专业效劳礼仪大赛，由行政人事部与各部门共同组织；3．岗位专业知识与专业效劳技巧大赛，由各部门组织施行；4．vip接待知识大赛，由行政人事部负责组织此项工作为优质效劳百日竞赛工作的重中之重，各部门经理必须以高度负责的精神认真做好岗位技能比武活动，与培训工作相结合，贯穿竞赛活动始末。〔三〕建立完备的客户档案各部门要建立完备的____档案，重点包括客人的职业、体貌特征、兴趣爱好、个性化需求、消费记录等等，并组织员工进展学习和理解，以便于为客人提供更好的效劳，特别是对重要客人和vip客人要有针对性地提供个性化效劳。要及时发现回头客人，挖掘重要客户。〔四〕做好客人投诉工作，开展客人满意度问卷调查酒店将设立客人投诉举报，妥善处理客人的各类投诉，监视各部门的效劳过程。竞赛期间受到客人投诉的员工，酒店将取消其“微笑大使”和“优秀效劳标兵”的参评资格，实行一票否决制。同时酒店还将开展客人满意度问卷调查活动，采取定期和不定期相结合的方式开展客人满意度问卷调查，掌握各营业部门效劳质量和状态，征求客人意见和建议。此项工作由行政人事部负责，〔五〕行首问责任制酒店实行首问责任制，但凡酒店在岗工作的员工，第一个承受宾客咨询或要求的人，就是解决宾客咨询问题和提出要求的首问责任者，首问责任人必须尽己所能给顾客提供最正确和满意的效劳，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。〔六〕施行走动式管理酒店各级管理者要真实理解效劳一线情况，进展走动式管理，不能坐在办公室，应把大局部工作时间用于效劳现场的督导工作，尽可能现场处理客人投诉和突发事件,搜集客人意见和建议，及时指导和调整基层员工的工作行为与状态。〔七〕开展部门协作情况调查，进步酒店内部协调性各部门经理、主管人员要协调好与其他部门的工作关系，及时沟通和解决效劳过程中存在的各类问题，要从酒店全局利益出发，搞好部门之间的合作。酒店将开展部门协作情况调查，对于工作配合不力、推诿责任、造成不良后果的部门，经调查情况属实，酒店将对部门经理及相关人员给予严厉处分。〔八〕建立“提供微笑效劳，创造优质品牌”专栏活动期间酒店将在员工活动室、员工食堂开设“提供微笑效劳、创造优质品牌”宣传专栏，充分利用报纸、宣传栏等多种形式，提升员工的主动效劳意识,引导员工发自内心为顾客提供优质效劳,提升客人对酒店效劳质量的认同感，从挖掘文化内涵入手，优化酒店效劳。〔九〕设立“发现细节，记录感动”表扬专栏鼓励员工注重细节效劳，挖掘客人潜在需求，提供恰到好处的个性化效劳，推行“自然化、精细化、高效化”的效劳形式。凡接到客人表扬的员工，酒店将视实际情况给予*至*元奖励，充分营造一个崇尚先进、倡导优质的浓重气氛第三阶段：检查评比阶段〔*月*日—*月*日〕〔一)行政人事部制定酒店通用质量考核标准，按优质效劳质量竞赛通用考核标准对部门效劳质量工作进展日常考核，每月进展汇总计分。〔二〕各部门制定本部门各岗位、各个效劳工程的质量考核标准，按既定的量化考核标准，开展自下而上，由个人到班组的自查自评，每月进展汇总计分。〔三〕优质效劳百日竞赛活动领导小组制定本次竞赛活动综合评选标准，根据行政人事部和各部门的日常考核记分，对酒店各部门活动开展情况予以最终审核评定。第四阶段：总结表彰阶段〔*月*日—*月*日〕竞赛活动完毕后，酒店将对整个活动进展总结验收，召开总结表彰会议，对在优质效劳竞赛活动中的先进经历进展总结，对在活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进展大张旗鼓的宣传、表扬和奖励。本次竞赛活动奖项设置如下：******〔一〕行政人事部负责优质效劳竞赛活动的整体安排，包括人员培训、技能比武、活动筹划、竞赛考核、总结表彰等各项工作的筹划、组织、调度、协调、运行工作。〔二〕各部门经理负责本部门竞赛活动方案制定与组织施行工作，制定本部门各岗位、各效劳工程的效劳质量竞赛目的、工作程序、考核标准，推行个性化优质效劳，倡导品牌效劳，保证竞赛活动质量。〔三〕营销部企划人员负责此次活动的宣传筹划工作，制作宣传标语、宣传画，美化各类活动宣传栏、设计竞赛专刊工作等。技能竞赛方案竞赛方案篇三增强学生的消防平安意识和自防、自救、自我逃生的才能，实在加强消防平安管理，最大限度地减少火灾事故的发生，有效地预防火灾，进步学生在人身财产平安方面的警觉和应对的才能，让学生更好地认识消防平安知识，共同创立一个平安、和谐的校园环境，特举办这次消防平安知识手抄报比赛。现将有关事宜通知如下：1、手抄报内容要以消防平安教育为主题，内容涉及消防日的介绍、火灾处理方法、逃生误区、如何自救等诸多方面知识。2、版面要求用8开纸〔考试卷大小〕制作手抄报。3、作品要求主题突出，设计新颖，版面整洁，可读性强，较好地实现思想性和艺术性相统一。4、作品反面须用铅笔注明编者年级、班级、姓名。5、个人独立制作一份参加比赛。20xx年9月16日至9月19日。20xx年9月20日。1、参评细那么〔总分10分〕：〔1〕符合主题，内容安康，符合规格。〔4分〕〔2〕版面设计合理、新颖、干净。(4分)〔3〕字迹工整、漂亮。〔1分〕〔4〕报纸的整体效果美观。〔1分〕2、拟聘局部语文老师和美术老师组成评委团。3、各班初选5幅作品，学校将统一按年级评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。技能竞赛方案竞赛方案篇四为增强铜仁地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业安康、有序开展。根据《20xx年铜仁地区银行卡结合宣传活动方案》，经铜仁地区银行卡联席会议商议，决定组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”。组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”活动，是20xx年铜仁地区银行卡结合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业安康、有序开展。为确保业务知识竞赛活动顺利开展，成立铜仁地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和施行。组长：高成员：崔华智代英杨凯赵浪徐小明王光芒领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联络工作。主任：喻清副主任：王新强成员：涂永忠王贵林吴永光张春刘仁玮常梅武陵〔一〕竞赛方式。竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任，队员由各收单机构签约商户收银员组成。2、技能比武。技能比武为个人赛，由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。〔二〕竞赛时间。竞赛时间定于8月26日上午8：30。〔三〕竞赛地点竞赛现场定于人行铜仁中支干部培训中心七楼大会议室。〔一〕知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。〔二〕技能比武题型分为pos机具实例操作。〔三〕为活泼现场气氛，备局部观众答题，由现场观众答复。知识竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金1000元，二等奖2名、奖金分别为800元，三等奖4名、奖金分别为500元。技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为500元，二等奖2名、奖金分别为400元，三等奖4名，奖金分别为300元。〔一〕建立竞赛题库。1、题库内容。银行卡及收单业务相关知识。2、题库准备。题库应于8月21日前建立完毕并分发给各收单机构。〔二〕竞赛队伍组建。1、收银员培训。各收单机构应对本机构所有签约商户的收银员进展全面培训。2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训根底上，通过选拨赛方式挑选参赛队员。3、参赛报名。各收单机构应于8月22日前向筹备小组报送参赛队员。联络人：段绍会，联络：5202322，：5202744。〔三〕预备会议。8月25日下午15：00，各参赛队领队及队员在人行培训中心七楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规那么，二是抽签排序，三是熟悉比赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。〔四〕竞赛活动现场。1、8月26日上午7：00，开场进展现场布置、设备装备。2、上午8：00，工作人员到达现场，进展最后准备。3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的15名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。4、上午9：00，比赛活动正式开场。⑴领导讲话，⑵技能比武，⑶知识竞赛，⑷领导颁奖，⑸领导、领队、工作人员会餐。技能竞赛方案竞赛方案篇五在“夯实根底，展示才华，张扬个性”的办学理念指引下，积极打造“和谐、人文、绿色、书香”的校园文化。通过生动有趣而又充满竞争的校园吉尼斯活动的形式，鼓励全体学生积极参与艺术节活动，引导学生自主学习和探究，开展学生思维，促进学生全面开展，全面推进素质教育。文明绿色安康快乐我很棒！我能行！全体学生。14日——22日一、制定并组织全校老师学习活动方案，明确活动的目的'意义和施行方法。〔10日〕二、利用学校黑板报、红领巾播送和午间谈话课时间广泛的向学生进展宣传，做好报名工作。〔报名表、宣传单〕〔14日〕三、活动内容：1、“班班有歌声”小绿鹰合唱比赛：每班演唱两首歌曲，一首为《中华人民共和国国歌》，另一首歌曲自定。每年级决出第一名，参加六一文艺汇演。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛合唱冠军。伴奏带、服装等各班自己准备。——18日下午2、小绿鹰声乐比赛：演唱形式为独唱、小组唱，演唱内容为校园歌曲，安康快乐向上。每班限报2项，每年级决出第一名，参加六一文艺汇演。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛声乐比赛冠军。——17日下午3、小绿鹰舞蹈比赛：独舞、集体舞均可，形式不限，乐曲自选，时间在3——5分钟之内。每班限报1项。每年级决出第一名，参加六一文艺汇演。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛舞蹈比赛冠军。——17日下午4、小绿鹰器乐比赛：器乐不限，内容自选。每班报名人数不限。直接进入校园吉尼斯器乐冠军的角逐。——17日下午5、小绿鹰模拟秀竞赛：模拟各类电视节目、小品等表演，内容不限。每班限报1项。每年级决出第一名，参加六一文艺汇演。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛模拟秀比赛冠军。——21日下午6、小绿鹰静态艺术作品展示：竞赛主题是“快乐的艺术节”，通过绘画、剪纸、陶艺、手工制作、文学创作、书法等各种形式，表现我校学生积极参与艺术节活动的情景，表达丰富多彩的校园文化生活，凸现“快乐”这一主题。形式不限。每班限报2项。每年级决出第一名，参加六一作品展示。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛作品比赛冠军。——作品上交截至日期：18日下午7、小绿鹰课本剧表演：四至六年级学生参加，从语文课本中选择一篇课文，进展课本剧表演。人数、内容均不限，每班限报1项。四个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛课本剧表演比赛冠军。——21日下午8、小绿鹰朗读比赛：从语文课本中选择一篇课文，进展朗读。人数、内容，表现形式均不限，每班限报1项。六个年级的第一名角逐校吉尼斯大赛朗读比赛冠军。——21日下午四、评比方法：1、以班级为单位参加活动，每个班级统计出总分，年级第一名被授以学校吉尼斯大赛冠军称号。2、积极鼓励全体学生参赛。每一项比赛内容均有参与分奖励。3、在班级进展初赛的根底上，每班按照限报的人数要求选出选手参加学校比赛。学校比赛取前6名，分别以7、5、4、3、2、1分计入班级总分。假如参加学校比赛的选手不到6名，那么取前三名，分别记7、5、4分。所有竞赛的第一名将授予校吉尼斯大赛打冠军的称号。〔合唱比赛成绩加倍计算〕4、所有比赛要求在相对统一的时间内完成初赛，在统一的时间内进展决赛。〔22前完毕活动〕5、所有评比竞赛活动都纳入小绿鹰少年的评比活动之中，请班主任老师做好统计工作并给与学生相应的小绿鹰奖章。五、组织领导：1、学校成立“快乐艺术节暨校园吉尼斯大赛”领导小组，校长任组长，领导活动的开展；任副组长，组织详细落实；为组员，协助开展工作。2、学校成立“快乐艺术节暨校园吉尼斯大赛”评审小组，由任组长，为组员，负责大赛的比赛评分和班级成绩的统计工作。3、集中比赛地点在风雨操场。场地布置老师负责，音响准备，摄影负责，奖状准备。1——6比赛工程老师负责，7——8比赛工程有老师负责，包括报名表的填写、比赛评分标准的设计、比赛现场的组织、主持工作等。〔参考区有关比赛的要求〕评审小组最后的成绩计算7位评委的平均分，计算好的分数也交给两位负责的老师，由他们统计完成每一项活动的最终成绩。3、校长室拥有对本方案的最终解释权。技能竞赛方案竞赛方案篇六围绕学校全面施行数字化校园的总体部署，带动学校信息化方面的跨越式开展，深化推进课程改革和信息技术的应用，进步学校老师队伍的信息化程度，提升老师队伍的网页制作才能，学校在上学期网页制作培训的根底上，经研究决定，于3月1日至3月9日举办南亭小学网页制作竞赛。由于我校老师队伍的信息技术应用程度较低，配合我校全面建立校园网站的契机，举办此次竞赛，力求通过此次竞赛使每一位老师都可以用好信息技术，并把它作为一种手段运用到日常教学中；力求使每一位老师都具备制作网页的才能，到达纯熟运用网络效劳于教育教学的目的。1、班级主页：突出班级特色，表达班级风貌，展示任课老师和学生风采，以学生为主体，力求通过此主页可以全面理解班级情况。参考栏目为：班级概况、学生简介、学生作品、班级荣誉、任课老师、学生风采、留言箱等2、个人主页：展示个人风采，以教育教学方面为重点，多角度多侧面介绍自己。把它作为老师个人的网上家园，内容要尽量丰富并突出个人特色。参考栏目为：个人简介、个人荣誉、兴趣爱好、论文选登、课件选登、精彩教案、教学心得、班主任工作等〔班主任老师请先完成班级主页的制作，其他科任老师请先完成老师个人主页〕1、网页制作时间：3月1日至3月9日2、网页公示、评比时间：3月10日至3月17日3、竞赛结果公布时间：3月18日(公布方式采取全校会上公布、网上公布、张榜等多种方式)组长：z副组长：z组员：z1)初评由全校老师投票决定；2)初评评选出来的优秀作品，经过评审小组的复评，产生最终评选结果。一等奖3名200元/人二等奖5名100元/人三等奖10名50元/人所有优秀作品都将上传到学校校园网。技能竞赛方案竞赛方案篇七运发动必须是在校在籍本班级的学生，各班级组队参加。每队可报男4人女2人〔多报不限〕。另需报领队一名〔辅导员〕。〔一〕根据报名队数进展淘汰赛。〔二〕比赛采用国家体委审定的最新《乒乓球竞赛规那么》，预决赛一律采用三局二胜制、11分制。1．赢一场积2分，负一场1分。积分高者名次列前。取团体总分前6名。常规管理加分2．假设积分一样，以积分—净胜场数—净胜局数依次断定，小分决定名次。1．比赛开场前，双方均需提早10分钟报到。由双方队长到裁判员挑选发球权及商定场地。2．开赛时间后迟到15分钟的一方作为自动弃权处理。弃权方判负，以0：3计。3．其他均遵照国际比赛规那么1．规那么未尽事宜，由年级组解释。2．为保证比赛的公正，请各参赛队员在比赛前带好学生证，以便上场前仲裁。比赛中，假设对对方队员的参赛资格有异义，请立即向仲裁处提出，加以解决。技能竞赛方案竞赛方案篇八为深化贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成20xx年平安消费目的，进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队平安消费中的重要作用，经研究决定在保运队继续深化开展“安康杯”竞赛活动，活动方案如下：以党的十七大精神为指导，全面落实科学开展观，坚持“管消费必须管平安”的原那么，结实树立“事故可防可控”的理念，广泛开展员工培训教育，有效提升班组平安管理程度和员工的平安技术素质，着力构建“安康”长效机制，实在保障员工生命平安与安康，打造“本质平安型”班队，实现保运队平安消费形势的安康稳步开展。做到“两进步、两实现、六加强”两进步：进步班队管理人员平安消费精细化管理程度；进步员工平安消费技能和自我保护意识。两实现：杜绝微伤事故；事故影响率控制