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文档简介

劳动合同素材文本第一条合同的缔结1.1合同订立本合同由甲乙双方自愿订立。双方一致同意本合同及其附件具有合同效力。1.2合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期限届满或解除、终止之日止。1.3合同书面形式本合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字或盖章并加盖年、月、日。第二条工作内容和工作时间2.1工作内容甲方聘请乙方担任本公司职务，并在乙方工作时间内安排乙方完成本公司工作任务。2.2工作时间乙方每周工作时间为40小时，其中工作日每日不超过8小时，每天有不少于1小时的休息时间。2.3加班工作甲方根据生产经营需要，安排乙方适当加班，但加班时间不得超过法律、法规规定或劳动合同的约定。第三条薪酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等组成。3.2薪资支付甲方按月为乙方发放薪资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金等。3.3薪资调整甲方有权根据生产经营情况和劳动市场变化，对乙方薪资进行调整。第四条保险和福利4.1社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2其他福利待遇甲方还向乙方提供带薪年假、带薪病假、节假日福利等其他福利待遇。第五条保密条款乙方应当对甲方经营管理及相关机密信息保密，不得擅自泄露或向他人谈论。第六条试用期6.1试用期限本合同自乙方到岗之日起最长不超过1个月为试用期。6.2试用期工资试用期工资为乙方基本工资的80%。6.3试用期考核甲方对乙方在试用期间的表现进行评估和考核，根据考核结果决定是否正式录用。第七条解除、终止和解除、终止的方法7.1合同解除和终止本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除或终止乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度乙方严重失职渎职或者不能胜任工作乙方患病或意外伤残，经两个以上医院或者三位以上医生鉴定，已无法继续履行合同所规定的劳动内容其他依法规定的情形7.2解除、终止的方法合同解除或终止，双方应当书面通知对方，解除或终止自书面通知送达之日起生效。第八条争议解决合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第九条其他事项9.1变更事项本合同经甲乙双方协商一致，可以进行增加、修改或变更。9.2合同文本本合同一式两份，双方各执一

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