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文档简介

坐诊医生聘用合同合同双方甲方：_____________（以下简称“医院”）乙方：_____________（以下简称“医生”）合同内容鉴于甲方需要在其医院招聘一名坐诊医生，乙方具备相关专业资格和经验，双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自2019年__月__日起至2021年__月__日止。若乙方有特殊情况无法履约，须提前一个月书面通知甲方。二、职务和工作内容乙方担任甲方医院的坐诊医生，依法执业，为患者提供咨询、诊断、治疗等服务。乙方需要根据医院的工作安排，按时到岗上班，并须积极协助医院领导、主管安排。乙方需要遵守国家和地方卫生部门的相关法律法规和规章制度，并遵守医院的内部管理制度。三、薪酬和福利待遇乙方的基本工资为_____________元/月，实际工资按考勤情况结算。乙方工资所交的个人所得税由乙方自行缴纳。乙方享有医院提供的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，医院将按国家规定缴纳相应的社会保险费。医院对乙方提供相关培训，根据工作需要对其职业技能进行培训和提高。此外，乙方还享有其他由医院提供的福利和待遇，具体由医院负责制定。四、劳动时间与休假乙方每天工作时间为8小时，工作时间为早8点至晚5点，中间休息一小时。按照国家规定，乙方享有带薪年假、带薪病假、丧假、产假、陪产假等休假，具体休假天数和办法按照医院相关制度实施。五、工作保密和竞业限制乙方须保守国家和医院的机密，不得泄露与医院相关的任何情况和信息。本合同终止后，乙方不得为自己或为他人从事与甲方医院的业务相竞争的行业或专业。六、合同终止本合同到期后，双方可以根据实际情况协商续签或终止合同。以下任一情况，甲方可以随时解除本合同，乙方不得有任何异议：（1）乙方连续迟早到、旷工超过__天或其他违纪行为，(2)乙方严重违反工作制度和管理规定的行为或勾结患者、家属谋取私利的（3）乙方患重病或因意外伤残不能从事医学工作的。七、争议解决在合同签订期间，如双方因任何原因发生争议，应向协商解决。若协商仍无法解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

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