如何提高大学生就业能力

如何提高大学生就业能力最新【精品】范文 参考文献 专业论文如何提高大学生就业能力最新【精品】范文 参考文献 专业论文2/2/#/5.O乏应有的诚信，在面试时随意表决心，表示录用后一定会努力做好各项工作。但是到用人单位工作后，他们不是嫌做的工作杂乱，就是说薪酬偏低，有的毕业生甚至不辞而别。另外，一些大学生毕业后不愿受组织纪律的束缚，我行我素，敬业精神和团队意识的相对匮乏， 使得他们失去了长远的开展时机。其实，企业在招聘人才中，他们更加喜欢聘用具有敬业精神及具有优秀职业操守的毕业生。三、切实有效的提高大学生就业能力针对大学生就业能力的现状，结合本人的实际工作体会，提出以下几点提高大学生就业能力的措施。构建科学的课程体系，提升专业知识技能高校在教学过程中可以进行课程改革，将课程设置综合化、最大限度地让学生自己选择专业。我们可以将学科相互渗透，跨专业、跨学科选修，增设综合性选修课程。例如，自然科学和社会科学两大学科相互渗透，让文科类的学生学习相关根底的理工类知识，理工学生要同时培养他们的人文科学素养，根据大学生的能力与学习根底，展开分层次教学。高校应鼓励在校生跨学科、跨专业进行课程选修，允许在校生根据自己的情况自由选专业，这样有利于调动他们的学习积极性。同时，高校要坚决不移的落实大学生职业生涯规划教育，以提高学生的职业认同度以及专业技能的掌握。此外，我们还可以对在校大学生进行分专业、分岗位的专业化教学，让大学生在学习实践活动过程中，切实了解不同行业、岗位对个人就业能力的相关要求，使学生有的放矢的学习，提高他们自身的就业能力，并且也加强了大学生职业生涯规划的操作性。明确就业目标，开展系统化就业指导高校的就业指导工作是一个系统工程，就是从大学一年级开始，根据人职匹配原理以及大学生的个性特征，依据高校的教学方案对学生分阶段、分专业，以就业心理辅导、职业生涯设计指导、择业技巧培训、大学生创业的引导以及升学深造的教育教学为主线，来贯穿学生在校生活的全过程。如对一年级学生进行职业意识教育，对二年级学生那么要进行职业道德和职业知识的灌输，对三年级学生要进行就业观及就业能力的培养，对毕业班的学生需要加强应聘技巧的培训。同时，要对各年级学生讲解就业政策，传授就业技巧，培养大学生获取和利用就业信息的能力，提高准确的自我评价能力。3.增强抗压能力，做好心理咨询效劳从大量的大学生就业实例来看，学生只有对自己充满信心，克服就业带来的焦虑情绪，以积极地态度参加应聘，才能正常发挥甚至是超长发挥自己的水平。因此，我们要积极做好大学生的就业心理咨询效劳，消除他们的就业顾虑，尽最大努力帮助他们克服就业过程中遇到的困难，使学生能以最好的身心状态参与到求职应聘中，增加他们应聘成功的时机。针对那些不愿到基层和遥远地区就业的学生，我们要通过心理咨询效劳的方式积极引导他们要有吃苦耐劳的精神，积极面对社会的检验，不断积累工作经验来提升自身能力。开展多样化实践活动，提高学生就业技巧在日常的教育教学过程中，我们应引导大学生积极参与校内外的实践活动，从实践教学的层面加强他们的理论和专业学习，增强其社会的适应能力。例如参加社区效劳、社会兼职、参加高校创业基地以及各类社团活动等形式来提高学生的实践能力。以此同时建立一批与专业相关的实训实习基地，让在校学生到企业中去见习或实习，让毕业班的学生利用毕业实习的时机了解用人单位和社会的需求，对照自身，有针对性地采取各种有效措施来提高专业技能和就业能力。加强综合素质培养，提升就业竞争力随着我国市场经济体制的逐步完善，社会竞争程度的日益剧烈，用人单位对人才素质的要求也逐步提高。当前，一些用人单位对大学毕业生的综合素质也提出了更高的要求。品德的好坏是衡量人才的一个重要标准，相当一局部企业在招聘时都非常看重应聘者是否老实可信、严谨认真、具有务实、进取精神，是否具有先做人、后做事的价值观，是否具有较强的沟通与协调能力以及团队协作精神，等等。故此，高校需要营造良好的人文气氛，通过开展内容健康、形式丰富多样的校园文化生活，给大学生提供一个锻炼和提升自身综合素质的平台。如：各类竞赛、社团活动、拓展培训等，培养他们的协调能力、表达能力、应变能力及团队协作精神等，这些能力的培养将有利于提高大学生的就业竞争能力。四、结语总之，大学生就业能力的培养是一项系统工程，不