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》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《/》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《2016江西师范大学管理学考研真题一、简答题(每小题10分，共60分)1.简述管理的基本问题。2.简述管理者道德责任的重要性。3.简述组织目标的含义及组织经营性目标的内容。4.简述组织变革的动因。5.简述领导的主要内容。6.简述成功的组织文化通常具备的特点。二、论述题(每小题15分，共45分)1.试述影响分权的因素。2.举例说明目标管理的优缺点。3.请问激励理论一般分为哪几种类型?结合实际谈谈你对各种类型激励理论的理解。三、案例分析(共45分)王志强是某大学的一名学生，为了准备全国英语六级考试，在A书城购买了一本历年全国英语六级考试全真试题，后来却发现该书缺页达40页。无奈，他只好找出购书时电脑打印的付款小票，准备去调换一本。到了书城，王志强直接到总服务台说明了情况。营业员甲接过书和付款小票看了看说：“没问题，可以调换。请你直接去5层找营业员调换。”王志强来到5层，找到相应专柜的营业员乙。营业员乙马上在书架上查找，结果却发现该书一本都不剩了。于是他对王志强说：“这本书已卖完了，不知仓库里有没有?你去找总台问。”此时，王志强显得有些不耐烦了，便问营业员乙为什么不能帮助顾客联系解决，而要顾客楼上楼下来回跑。营业员乙不耐烦地拿起电话打给总台说：“书架上已没有这本书，请你们处理吧。”王志强一脸的无奈，只好再次跑下楼去找总台。没想到总台营业员甲查完电脑记录后，却告知王志强说，该书已脱销了，现在厂家也没有此书了。王志强十分生气，心想本来只想调换一本，结果自己楼上楼下跑，跑来的结果却是一本不剩。于是他要求退书。可是，营业员甲说：“退书必须在购书7日之内，你所购书是8天前买的，我们不能给你退。”王志强此时已气愤至极，买了一本缺40余页的书本来已经够恼火的了，专门来调换却没有书可换。于是，他找到书城负责人理论说：“我从你们书城买的书缺了40多页，我是来换书的，并不想来退书，可现在因为该书脱销你们不能给我换书我才退书的。”书城负责人不无遗憾地说：“这是单位规定，超过7天不予退，只能换”。王志强据理力争：“如果因为我个人的原因在7天之后要求退书，你们可以不退。但现在不是因为我的原因，而是你们该书脱销，卖给我的书又少了40多页，你们没有理由不给退。”书城负责人说：“不是我们不给你换，是没有书可换，我也没有办法。超过7天我们不予退书。要退，你找出版厂商去。”此时，围观的人越来越多，人们纷纷指责书城负责人的做法。问题：1.在该案例中，A书城“超过7天不予退，只能换”的规定，书城营业员、负责人都始终坚持要

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