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第12页共12页岗位责任制执行情况自检自查—____处第____次岗位责任制自查自改情况汇报局第____次岗检团各位领导:我们____处现有职工____人,下设____个基层单位和____个直属单位,拥有小修作业队____个,作业设备____台,各种运输车辆____台,拥有固定资产____亿元,设备新度系数____。主要承担____油田、冷东油田以及特油公司的油水井作业维修任务,具有年完成____口油水井施工能力。业务范围主要包括,油水井维修、车辆运输、钻采配件、抽修设备加工处理、油井新工艺技术开发及应用;兼营电子产品、仪器仪表、汽车维修等业务。____月上旬,我处接到____发【200____】____文件《____开展局第____次岗位责任制检查____》后,我处按照通知精神要求,切实搞好冬季安全生产、环境保护以及冬防保温工作,结合本单位实际,深入开展了第____次岗位责任制自查自改工作。现将有关情况汇报如下:一、强化____领导,成立岗检机构,为岗检工作顺利进行提供____保证我处接到局第____次岗检通知后,立即成立了由处长谢伟明同志担任组长的处____次岗检工作领导小组,下设____个分组和一个岗检办公室。为了确保此次岗检工作扎实有效进行,不流于形式,不走过场,处岗检领导小组____召开了由处领导、科室长、分组组长和基层领导参加的岗检工作会议,会上对此次岗检工作进行了认真的部署和详细的安排,制定出了岗检工作措施是实施步骤,并提出了具体的要求。各三级单位也相应成立了以经理为第一责任人的岗检领导机构。做到了____到位,责任到人,任务到人。二、强化宣传引导,明确工作思路,为岗检工作的扎实开展提供____保证处里于____月____日向各基层单位下发了____技发【200____】72____文件《____迎接局第____次岗位责任制检查____》,“通知”内容包括此次岗检工作的指导思想、____机构、检查重点、时间安排、工作要求以及四个方面的检查附表等。为保证此次岗检工作全员参与并尽快____,处里采取在网页上信息共享、在每次生产会上对岗检工作表现突出的好人好事进行通报、在相关媒体和会议上对表现差的进行曝光等方式,调动各方面落实岗检任务的积极性;各基层单位采取召开动员会、发挥板报宣传和报道宣传等优势,加深职工对搞好岗检工作的意义和目的的认识,从干部到职工、从机关到基层均做到了思路清晰,目的明确,动员到位,监督得力。三、强化检查整改,抓好“四个结合”,为岗检工作取得实效提供措施保证抓好____次岗检工作,主要目的是深入____,落实集团公司、勘探局工作部署,明确形势目标和责任,深刻吸取“12.23”事故教训,加强基层基础工作,搞好冬季安全生产、环境保护、质量管理以及冬防保温工作。为此,我处从实际出发,从强化检查整改和总结提高入手,有的放矢地开展了岗检自查自改,着重抓好“四个结合”工作:一是岗检与贯彻安全法规、落实冬季安全生产措施相结合。我们以开展“安全管理年”活动为主线,在广大干部职工中深入贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《集团公司____加强安全工作____决定》内容,实行了监管分离异体监督,即实行同级横向监督、逐级纵向监督和派驻侧向监督,形成了全过程、全方位的“三位一体”的异体监督模式。这一安全监督模式运行以来,现场标准化程度明显提高,“三违”现象明显减少。另外,通过广泛开展“安全生产月”、“星级示范队”评比、创优升级等活动以及狠抓节日和季节性安全生产、规范“两书一表”的运行、强化安全操作知识培训、加强安全消防技能演练、实施“手把手”教练工程、落实应急预案、严格现场检查考核等工作,有效地夯实了安全基础工作,促进了安全工作的良性运作,基本上完成了局下达的安全生产控制指标。另外,我处于近日顺利通过了qhse管理体系的外审工作。进入____月份,我们以岗检工作为契机,以落实法规制度和冬季“七防”要求为手段,以查找隐患整改问题为保证,确保冬季安全生产。为巩固冬季安全生产知识全员掌握程度,在以往学习培训的基础上,____了以《安全生产法》、《决定》、____次岗检、环境保护以及冬季“七防”为主要内容的现场抽查考试,结果表明,____%以上的职工能给予比较完整的回答。职工对安全法规、环保知识、冬季安全生产措施以及岗检的目的和内容均有了较高的认识和掌握。自查自改中,各分组检查结果表明,各单位安全环保____健全,制度比较完善,责任制落实比较到位,环保井控设施齐全,共查出安全环保一般问题____项,其中____项当场整改完毕,另有____项近日也已经整改结束。另外查出较为严重的安全隐患____项,作业准备公司检泵车间清洗深井泵的柴油槽存在问题,主要是空间小、无封闭装置、无消防通道、电路不防爆等安全隐患,目前已整改完毕,等待验收。二是岗检与实施“精品工程、满意服务”相结合。实施精品工程、提供满意服务是我处加强作业质量管理、执行qhse体系、提供满意服务的有效载体。为此,我们以认真实施qhse体系整合及运行为切入点,实行质量损失统计和质量事故分析,定期召开质量分析会,对质量技术监督工作和体系运行情况进行季度考核,质量管理工作得到了宏观方面的掌控。同时以强化现场质量管理为重点,通过落实责任追究制度和岗位责任制,提高qc小组活动效果,推行“5s”现场管理法,杜绝了人为质量返工,施工一次合格率、全优率均在指标线上运行,服务满意率在____%以上。经过努力,我处试采油作业公司荣获局级用户满意服务单位,作业____队、____队和试采油____队已上报参评局级名牌施工作业队。此次岗检中,采取日常检查、夜间抽查等方式,对所有____个作业队和____个作业现场进行了检查,共发现了班报表无签字、工具台上工具未分类摆放、油管混排未进行标识、现场产品状态标识不清等____个一般性问题,这些问题当场解决的有____个,其余____个也已整改完毕。三是岗检与保证职工安全过冬相结合。一直以来,我处十分重视改善一线职工的工作条件。为保证职工有一个安全、舒适的工作环境,我们先后为基层单位修建了太阳能浴池、维修了办公楼、为所有一楼____了防盗窗等等,尤其是为野外施工作业队,保证工人工作之余能有一个冬暖夏凉的休息环境,处里更是舍得投入,今年入冬之前投资____万元,购进了____栋配备齐全的活动值班房,(到)截至目前,这样新式的值班房已达到了____栋。岗检期间,我们集中人力、物力对防盗门、空调、灯具坏损的____个现场值班房进行了彻底的修缮,受到了职工的欢迎。另外,为____台锅炉车上的锅炉和水箱均____了保温罩。对各单位驻地的门窗、电器、电路和取暖设施进行了细致的检查,均已达到冬防保温的要求,没有需要整改的问题。四是岗检结果与经济效益相结合。在此次岗检工作中,我们充分发挥了经济杠杆的作用,把岗检结果与月度效益工资挂钩,检查结果的好坏将直接影响年终兑现。进而促动了全员开展岗检自查自改的积极性和主动性。我们在做到上述四个结合的同时,为把这次岗位责任制检查工作做实做细,在基层单位进行自查自改的基础上,处岗检各分组于____月____日—____日,对照冬季安全生产检查表、环境保护检查表、质量管理检查表、冬防保温检查表等四个检查表,分干包片,对基层单位各项资料、报表记录和施工现场、车间、厂房进行了统一验收考核,并将验收结果汇总后再返回基层单位,对存在的问题和不足做进一步整改,直至验收合格。从打分情况来看,有____个单位得分在____分以上,其中有____个单位在____分以上,而____分以下的单位得分也没有低于____分。应该说,经过全体干部职工的共同努力,此次岗检自查自改工作已经取得了初步效果。四、强化岗检效果,促进企业管理升级,为明年工作乃至长期工作奠定良好基础我们将借迎接局第____次岗位责任制检查这次东风,查找不足,总结经验,归纳和借鉴好的做法,扩大和延伸岗位责任制检查效果,进一步增强干部职工的安全意识、环保意识、质量意识、服务意识和竞争意识,提高员工安全操作技能,不断提升全员整体素质。同时要创新管理手段,加快新工艺技术的应用与引进,加快企业由劳务型向技术服务型转变步伐,拓宽外闯市场渠道,努力提高企业竞争力。目前,我们将充分利用好后一个月时间,在切实做好冬季安全生产、确保本年度利润指标完成的同时,认真分析内外部的有利条件和不利因素,将明年的工作部署和具体措施落实到位,为明年开好局、起好步做好准备。各位局领导此次来我处进行检查,对我处各项工作都将是一个巨大的推动。我们认为,____次岗检工作虽然有它的阶段性,但管理工作不能结束,安全生产的思想一刻不能放松。我们此次岗检工作的目标是争取今冬不冻坏一台设备,不发生一起伤亡事故,不发生一起污染事故,不发生重大质量事故,带着职工满意、局领导满意的良好成绩跨入____年,迎接新的考验和新的挑战。我的汇报完了,谢谢大家。____处____年____月____日公益性岗位管理使用情况自检自查报告自聘用公益性岗位以来,我校认真按照相关文件要求对公益性岗位进行管理。本学期,我校认真按照临沧市人力资源和社会保障局《____开展公益性岗位管理使用情况检查____》(临人社发„____‟____号)文件精神,结合我校实际情况,对我校聘用公益性岗位人员条件情况、公益性岗位人员出勤和纪律情况、公益性岗位人员情况、公益性岗位人员工资发放和社会保险缴纳情况、公益性岗位人员享受岗位补贴和社会保险补贴情况、公益性岗位空岗情况等方面,做到周密安排、精心____、尽早落实、严格要求,确保公益性岗位管理使用各项工作有条不紊的得到落实,现将自查情况汇报如下:一、严格公益性岗位人员聘用条件。我校严格按照《____省就业____管理办法》的规定,益性岗位人员聘用条件符合要求,人人持有《就业失业登记证》。二、严格公益性岗位人员出勤和纪律。我校在出勤和纪律方面,要求公益性岗位人员和其余教职工一样,必须遵循学校各项出勤和纪律方面的相关规定,并按照签订的劳动合同完成工作任务,遵守劳动纪律。我校公益性岗位人员都能够按照相关要求工作,无异常情况。三、公益性岗位人员符合相关规定。我校公益性岗位人员符合相关规定,坚持“一人一岗”的原则,无虚报岗位、冒名顶岗和冒名领资金现象。四、按时发放公益性岗位人员工资和缴纳社会保险。我校按时发放公益性岗位人员工资和缴纳社会保险。工资水平没有低于最低工资标准,不存在克扣、拖欠工资现象,为上岗人员按规定办理了社会保险,社会保险我替换现象。五、公益性岗位人员按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。我校严格按照《____省就业____管理办法》的规定,公益性岗位人员按规定享受岗位补贴和社会保险补贴无违规现象。六、公益性岗位空岗情况。我校无空岗情况。至今为止,在各级领导及我校的共同努力下,公益性岗位管理使用步入正轨,符合上级要求,全体公益性岗位人员以饱满的热情投入到工作中,都爱岗敬业,努力工作,学校秩序井然。第四篇。自检自查执行情况____省____市编办近期组成监督检查组,对所属区、县(市)机构编制执行情况进行监督检查。这次专项检查采取自检自查、全面督查、重点抽查的方式,主要对区、县(市)机构改革方案和“三定”规定执行情况、机构编制相关法规制度落实情况及乡镇机构编制和实有人员控制情况进行专项督查。通过全面、认真、细致的督查,掌握了各区、县(市)政府机构改革方案和“三定”批复、机构编制相关制度法规、控制乡镇机构编制和财政供养人员等重点工作的执行情况;摸清了各区、县(市)在机构编制管理实践中积累探索的好做法、好经验及面临的新情况、新问题、新挑战;核对了超编单位明细和消化超编计划,督促规范了乡镇机构编制和实有人员台账、超编单位冲销台账管理,为有效解决机构编制重点难点问题积累了基础数据;及时发现了部分区、县(市)存在的机构编制管理不规范、数据不翔实、机制不健全等问题,并有针对性的提出了纠正整改意见与要求;增强了了各区、县(市)机构编制部门及受检部门、单位严格机构编制管理、严肃机构编制纪律的责任意识和法制观念,提高了规范机构编制管理的自觉性紧迫感。第五篇:林业重点应急预案执行情况自检自查报告按照《县人民政府重点应急预案迎检等事宜____》文件要求,我局对应急队伍建设、应急物资储备、应急装备情况进行了自检自查,现将情况报告如下:一、应急队伍建设情况(一)森林防火队伍建设情况全县组建专业扑火队伍____支____人,半专业扑火队伍____支____人,义务扑火队____支____人,工作督查组____支____人,设立防火检查站____个,聘用瞭望及护林人员____人。(二)林业有害生物防治队伍建设情况县级组建了林业有害生物防治检疫站,编制____名,人员____人,各乡镇林业站设____名兼职森防员,各村委会聘任森防员共____人。(三)林业执法队伍建设情况县林业局成立林业综合执法大队,公文写作范文各乡镇林业站相应成立林业综合执法中队,执法人员共____人。县级设森林公安局,高良、五龙、丹凤设林区派出所,共有民警____人。二、应急物资储备及装备情况(一)森林防火物资储备及装备情况购置风力灭火机____台,扑火二号工具____把,水____支,灭火弹2100发,帐篷____套,____把,防火阻燃服____套,兵工
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