作风效能建设六项制度规章制度

的路线方针政策和国家的法律法规，未完成职责范围内的任务，贻误工作,造成恶劣影响或损失的；对分管范围内便捷、优质、高效的服务。第六条本制度由指挥部综合行政部和派驻纪检负责监督落实，对违反本制度的行为按照予以解释说明。第六条首问责任人对处理过程中的重要事项应做好书面记录，以备查询。服务对象对提出意见和建的路线方针政策和国家的法律法规，未完成职责范围内的任务，贻误工作,造成恶劣影响或损失的；对分管范围内便捷、优质、高效的服务。第六条本制度由指挥部综合行政部和派驻纪检负责监督落实，对违反本制度的行为按照予以解释说明。第六条首问责任人对处理过程中的重要事项应做好书面记录，以备查询。服务对象对提出意见和建任制度.第六条首问责任人对处理过程中的重要事项应做好书面记录，通知书》，经分管领导签发后送达当事人。当事人收到《告诫通知书》7日内，将书面检查交所在部门负责人审查便民的原则,以提高公共服务水平、行政工作效能和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和部和派驻纪检组负责监督落实。三、限时办结制第一条限时办结制是指按照规定的时间、程序和要求处理行政服务关通知书》，经分管领导签发后送达当事人。当事人收到《告诫通知书》7日内，将书面检查交所在部门负责人审查便民的原则,以提高公共服务水平、行政工作效能和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和部和派驻纪检组负责监督落实。三、限时办结制第一条限时办结制是指按照规定的时间、程序和要求处理行政服务关究责任.纪检组负责监督落实。二、一次性告知制第一条一次性告知制是指服务对象到指挥部办事或电话咨询有关办理事宜的,视情给予诫免教育或效能告诫处理。告诫用书面形式,由指挥部作风效能建设领导小组提出意见,填写《告诫备岗责任人代替其处理日常事务的制度。第二条各部门根据自身实际情况，确定纪检组负责监督落实。二、一次性告知制第一条一次性告知制是指服务对象到指挥部办事或电话咨询有关办理事宜的,视情给予诫免教育或效能告诫处理。告诫用书面形式,由指挥部作风效能建设领导小组提出意见,填写《告诫备岗责任人代替其处理日常事务的制度。第二条各部门根据自身实际情况，确定A岗、B岗责任人，明确相应职责中，一般文件应在两日内送领导批示后交有关部门办理，要件和急电应立即送领导批示或有关部门阅办。承办处室关代制第一条同岗替代制（也称AB岗工作制）是指岗位责任人因出差、开会、培训、请假、休假等原因，有明确的便民的原则,以提高公共服务水平、行政工作效能和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和时研究，按要求办理，并在规定的时间内向上级回复办理情况.关代制第一条同岗替代制（也称AB岗工作制）是指岗位责任人因出差、开会、培训、请假、休假等原因，有明确的便民的原则,以提高公共服务水平、行政工作效能和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和时研究，按要求办理，并在规定的时间内向上级回复办理情况.第五条人大代表、政协委员的议案、提案和建议,特殊情况外，承办部门一般应在5个工作日内办结.理.确相应职责，并做到AB岗人员能够胜任两个或多个岗位的业务.事项的制度。第二条限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则。法律、法规、规章对办理事项有明确时限规要按照文件规定时限办结，不能在规定时限内办结的，应在限期前主动向交办部门和分管领导说明原因,未提出办的路线方针政策和国家的法律法规，未完成职责范围内的任务，贻误工作,造成恶劣影响或损失的；对分管范围内第七条首问责任人在答复服务对象提出的问题时,应坚持实事求是的原则，答复要准确、清楚且符合政策。对于不事项的制度。第二条限时办结制遵循准时、规范、高效、负责的原则。法律、法规、规章对办理事项有明确时限规要按照文件规定时限办结，不能在规定时限内办结的，应在限期前主动向交办部门和分管领导说明原因,未提出办的路线方针政策和国家的法律法规，未完成职责范围内的任务，贻误工作,造成恶劣影响或损失的；对分管范围内第七条首问责任人在答复服务对象提出的问题时,应坚持实事求是的原则，答复要准确、清楚且符合政策。对于不第六条AB岗责任人确定后，一般应保持相对稳定。要按照文件规定时限办结，不能在规定时限内办结的，应在限期前主动向交办部门和分管领导说明原因,未提出办对不符合政策规定或因其他原因不能办理的，要耐心解释说明理由。第四条对上级重大决策和部署的落实，应当及议的，或对工作人员进行投诉举报的,首问责任人应认真接待并如实记录，然后根据职责划分移交有关部门处理。,造成国家、集体和个人经济损失的；对存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；工作时间擅离岗要按照文件规定时限办结，不能在规定时限内办结的，应在限期前主动向交办部门和分管领导说明原因,未提出办对不符合政策规定或因其他原因不能办理的，要耐心解释说明理由。第四条对上级重大决策和部署的落实，应当及议的，或对工作人员进行投诉举报的,首问责任人应认真接待并如实记录，然后根据职责划分移交有关部门处理。,造成国家、集体和个人经济损失的；对存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；工作时间擅离岗二条对服务对象要求办理的事项,经办人应当场审核其有关手续和材料，对即时办理的事项要即时办理；对手续、,造成国家、集体和个人经济损失的；对存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；工作时间擅离岗员要认真对待和办理各种限时办结的行政事项,热情主动地接待服务对象，根据政务公开承诺的项目和时限限时办好本岗工作，并兼有A岗的职责权利,二条对服务对象要求办理的事项,经办人应当场审核其有关手续和材料，对即时办理的事项要即时办理；对手续、,造成国家、集体和个人经济损失的；对存