2023年矿山车队管理规章制度(14篇)

第页共页2023年矿山车队管理规章制度(14篇)矿山车队管理规章制度篇一1、矿车、材料车属机电设备管理范畴，由机电科负责对现有的矿车、材料车进展建帐、监视、考核和管理，确保平安运转;平板车属综采设备管理范畴，由机电科负责发放、回收和维修，并对平板车使用单位进展日常考核管理工作。2、运输队是矿车、材料车的使用、维修和现场控管单位;要协助机电科加强对所属矿车的使用和管理，以满足我矿的消费用车需要，并负有对全矿各用车单位进展协助、监视、控制和管理的责任。3、调度室是消费指挥调度中心，要根据消费需要，对矿车的使用进展合理调度和协调，确保矿车的平安合理使用。4、机电科负有的矿车管理责任，要不定时的对整个矿车管理工作进展监视检查，定期抽查矿车使用情况，并根据矿车使用及管理情况对上述管理部门进展监视考核。二、管理规定1、新购进的矿车、材料车到货后，由机电科会同运输队组织相关部门进展验收;验收不合格的矿车，不得投入使用。2、新购进的矿车、材料车投运前，由运输队对所属的每辆矿车进展统一编号、建卡。机电科(设备组)同时建账并将其纳入管理。3、由机电科会同运输队对现有矿车、材料车进展全面的清查，对无号、重号的矿车重新建卡、编号;存在缺碰头、少轮对、销子闭锁装置失效、轮对不转或转动不灵敏的车辆要及时修复，确保矿车平安使用。4、用于矿车的联接装置(插销、连接环)，必须是具有资质厂家消费的合格产品。并按《煤矿平安规程》的有关规定，对联接装置定期做探伤、拉力等试验，试验不合格的，一律制止使用。5、为保证在用矿车合理调配和使用。各单位应提早制定用车方案，经调度室审批后，由运输队按方案进展调配。少量临时用车，由各单位直接向运输区申请,并现场办理用车手续。未经批准私自用车的，每次罚责任单位1000元。矿山车队管理规章制度篇二1、各区队所需矿车、花车、平板车，一律在前一天14点前将方案报调度室，由调度室安排用车方案，运输队值班队长安排落实，少送一个车罚值班队干5元，由调度室负责执行。2、各区队需平板车时到运输队办理用车手续，42小时必须送回，同时办理消帐手续，每超一天罚款10元，队干罚款2元。3、一吨矿车、花车各区队使用必须在24小时内运料班的时间内如数将车辆送到各盘区甩车场，少送一辆罚款10元。4、各区队方案的喷浆料车积压最多不得超过10辆，超一辆罚10元，凡出现水泥大底车由各区队自行处理，处理不好的罚款50-500元，直至负责全矿车费用。5、花车、吨车、平板车在使用中损坏，视损坏程度处以罚款50-500元，直至负责全矿车费用。6、各盘区甩车场只允许存放一个矿车，多余车辆必须在运料班时间内运出。每多存一辆车罚运输队值班队长5元。7、大巷、轨道巷及各盘区甩车场出现坏____，掉____以及其它坏车，运输队必须在24小时内处理好，否那么每天每车罚款10元。8、各盘区甩车场及轨道巷、大巷的车辆谁翻倒，谁上道，否那么每辆车每日罚责任单位负责人10元。9、各种车辆自然损坏，无论在什么地方，运输队接到通知后、要尽快安排处理。在不影呐消费的情况下24小时升井待修。影响消费的立即处理，否侧每辆每日罚款10元。10、对地面各单位(例如：修房装水等)使用的吨车，必须到机电科办理使用手续，用后及时交还，否那么发现一车次对单位负责人罚款50元。11、对使用活底矿车的单位，严禁私自偷卸运输车辆的轮对，发现一次对单位负责人罚款50元，单位罚款300元，对这些单位的备用轮对，可到机电科办理登记手续后，由机电科免费发用一付，损坏轮对由使用单位及时上井，运输队安排修理。12、坏车、翻倒车辆，用后没及时倒出的车辆由运输队找到责任单位，报机电科，否那么运输队负责。13、各种车辆运转情况由运输队在每日下午17点以前以日报表的形式报机电科，机电科每月底按本“方法”出罚款单。少报一次罚5元。14、本方法自下发之日起执行。矿山车队管理规章制度篇三各管理处、职能部门：为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，进步工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定，再次严明考勤管理工作。一、适用范围：公司全体员工(公司领导除外)二、人脸识别考勤系统使用方法及考前须知1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。2、考勤机全天开机，所有员工只要上班，都必须录入面像考勤。3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示“谢谢”后，即操作成功。考勤完毕后，应立即分开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。4、考勤机已设定管理员，其别人员不得随意操作考勤机界面。5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。7、启用时间：20xx年2月26日。三、考勤管理1、由于公司行业特性所定，各类人员上班时间不尽一样，请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。2、考勤时间：(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：上午上班前60分钟内签到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分钟内签退。(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进展签到和签退。无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，年累计旷工七天以上者视为其自动离任。4、员工外出办理公务的，原那么上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的，应事先进展外出登记。各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。未经允许私自外出一律视为旷工。5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》，换休填写《换休单》，经同意前方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间，无申请表一律不予认定加班。7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，假设有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。特此通知。矿山车队管理规章制度篇四总那么为了保证公司贵重物品的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。1、我公司贵重物品包括：笔记本电脑、自行车、工具、小灵通等。2、所有贵重物品都要进展建账管理，做到帐物相符，领用人必须在《领用登记表》上签字。3、所有贵重物品实行丧失、损坏按原价赔偿的原那么。4、如遇员工离任、转岗等人事变动时，各部门负责人协助公司综合管理部对贵重物品进展回收，并做好登记工作。一、笔记本电脑管理方法1、笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，防止挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人自行承当赔偿费用。2、在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与综合管理部获得联络，汇报电脑的故障情况，由综合管理部与公司技术人员，拿出解决问题的方法和途径;未经综合管理部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件，违背者，一经发现，即按处理，因此，致使硬件损害的，还应承当相应的赔偿责任;二、自行车管理方法1、各效劳中心经理负责本部门自行车的日常管理、监视和协调使用。2、各使用人因使用时间出现穿插时，应本着互相理解、团结第一、积极协作的精神，服从效劳中心经理的分配和协调。3、使用过程中产生的费用(存放、维修等)由使用人承当。三、工具管理方法1、各运维人员根据工作需要，可以装备个人常用工具及小组公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由组长或指定专人负责保管。2、所有的工具必须正确使用，特别是电开工具必须正确、合理地使用，发现问题必须立即停顿使用。要严格遵守平安操作规程，不准违章使用。3、对于公共工具及大件工具应由效劳中心经理负责进展统一管理，并进展缺陷记录。4、对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，如属人为损坏那么需进展全额赔偿，如属自然损坏(需有相关部门负责人出具损坏凭据)那么按照报损程序办理。四、小灵通管理方法1、小灵通只用做客服部接听工作使用，不能拨打私人、长途。如发现有违背规定行为，将在工资中双倍扣除通话金额。2、小灵通只能在工作区范围内使用，不得擅自将其带离至其他场合使用。凡违背规定者，每次罚款人民币50元。3、员工应妥善保管话机及其所有附件，并在交接班过程中完成对小灵通的交接。此方法解释权由公司综合管理部负责，自公布之日起执行。矿山车队管理规章制度篇五为标准公司食堂管理，给就餐人员创造一个平安、卫生、优美、舒适的就餐环境，特制定本规定。一、员工就餐管理1、用餐时间：早餐：7:30——7：45午餐：12:00——12:30晚餐：18:00——18:302、非就餐时间员工不得随意进入食堂。3、员工应按时就餐，如有特殊原因需提早或延后就餐的应由本人提早通知食堂工作人员，否那么，用餐时间以外，食堂不提供用餐。4、就餐人员应文明就餐，不拖拉座椅，不大声喧哗并自觉保持食堂，餐桌，餐厅及周边环境的卫生清洁，吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，违者除自己疏通下水管道外，每次罚款50元。5、就餐人员应按照自己的饭量盛饭，防止造成浪费，浪费饭菜罚款处理一次10元。6、未经答应任何人员不得私带物品到厨房加工。7、严禁私自带着无关人员到食堂就餐，如工作需要，报上一级领导批准后提早通知食堂工作人员。8、就餐人员对伙食有任何意见或建议均可向主管人员反响。大家群策群力，共同搞好食堂建立。二、就餐人员伙食费缴纳及管理1、公司实行双休日工作制，每月按22个工作日计算，就餐人员每人每天就餐费定为10元，每人每月220元。并于每月11日前将当月伙食费交公司财务室。2、公司就餐人员除工作需要外，尽量在食堂就餐，每月缴纳伙食费后，只要在食堂就餐到达5日，非工作调动，一律不予退伙。3、外来人员就餐除提早申请并获批准外，员工一律不得随意带人到食堂用餐。批准用餐的外部人员，由财务室按每人每餐10元收取就餐费用。并自觉遵守就餐相关管理规定。三、食堂工作人员管理1、食堂工作人员应树立全心全意为员工效劳的思想，讲究职业道德，认真负责，文明效劳，用心调剂伙食，防止无为浪费，做到进菜质优价廉，饭菜可口卫生，荤素搭配合理，营养调剂平衡。2、坚持实物验收制度，搞好本钱核算，做到日清月结，账物相符。办公室验收记账，财务室对账结算。3、食堂工作人员应根据当天的食谱方案采购，并确保采购肉菜食品的质量与平安。4、严格遵守清洗消毒程序，确保各类餐具用品符合国家卫生标准，使就餐人员有平安可靠的饮食安康保证。5、加强厨房及炊具、灶具的维护保养，始终保持厨房及各类炊(灶)具的清洁卫生，延长其使用寿命。6、加强防火、防盗、防毒相关知识和常识的学习应用，自觉养成用后随手关闭液化气总阀门和及时断开用电设备电的良好习惯，防止操作失误出现意外和造成损失。积极为就餐人员创造优美、绿色、干净、卫生、平安放心的就餐环境。矿山车队管理规章制度篇六第一章总那么第一条爲标准公司图书管理工作，特制订本规定。第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。第二章图书购置第五条需购置图书(杂志)的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。第六条凡个人提出购置图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完好性;对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本方法第二十三条、二十四条规定办理。第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书(如词典类)只供查阅，原那么上不外借。有特殊需要的人员，可酌情给予装备。第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得回绝。第十八条公司员工在辞退、辞职时，须将所借图书归还。第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间____公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手第二十一条借书册数以两册爲限。第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将第七章处分第二十五条员工借出图书不得修改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丧失等情况，第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停顿其借书权外，第八章附那么第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後施行，修改时亦同。第二十八条本规定20xx年月日实行。矿山车队管理规章制度篇七1目的为进一步完善公司公务车管理制度，强化企业管理，保障用车平安，进步车辆的使用效率，降低本钱，制定本方法。2范围本方法适用于公司公务用车的申报、费用核算、车辆维修保养的管理。3管理程序3.1公司公务车由公司办公室统一使用管理，严格各项申报、审批制度。3.2公司各处级以上领导出省用车，必须经董事长或总经理同意，将《公务用车单》填清报送公司办公室安排。3.3公司各部门省内用车，由分管领导审批，市内用车由部门领导同意，并提早填清《公务用车单》报送公司办公室，由小车班统一安排车辆。3.4公司领导省内用车经董事长或总经理同意后，签写《公务用车单》报送公司办公室，由公司办负责安排;市内用车可通知小车班安排车辆。3.5公司公务车辆制止私用，杜绝一切形式的公车私用。3.6对各部门公务用车实行计费核算。计费标准：总费用=过路过桥停车费用+公里数×单车每公里本钱。该费用纳入本部门办公费用统一考核。3.7保障公司公务车平安行驶，严格执行有关规定，定时保养、维修车辆，5000—7000公里保养一次，维修严格遵守公司审批制度，维修前必须事先申报事项，经领导同意后，到公司办指定维修厂家修理，500元以上公司办主任批准，数额较大的提交公司办公会决定;每半年结算一次费用，报公司审批。3.8公司公务车由财务部统一投保，年审时公司车管站按时向市公安局交通车辆管理所报审，确保车辆平安。矿山车队管理规章制度篇八1目的为了加强仓库管理工作，确保库存物品平安。2适用范围本规定适用于站内所有仓库的管理。可根据本规定，结合实际制定详细的规定。3管理规定3.1所有仓库，应设专(兼)职仓库保管员，负责库房的日常管理。3.2所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.3库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。3.4库房应有醒目的平安警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员分开时必须随时锁门。3.5库房内制止吸烟，动用明火必须经消费部平安管理者批准，并采取相应的平安措施。3.6库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会纯熟使用。3.7库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。应当在库房外单独安装电开关，保管人员离库时，必须拉闸断电;制止使用不合规格的保险装置。3.8库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。4物料的存放4.1物品应分类存放，置放有序。应保持一定的通道4.2库管员应根据物料说明书的要求，采取适当的保存措施，确保物料存储环境(如温度、湿度等)符合规定。4.3易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。4.4易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当结实、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进展平安处理，严防跑、冒、滴、漏。4.5库房人员应定期检查库存物资状况，仓库管理单位(部门)应定期组织盘点。4.6仓库管理单位(部门)应把库房作为日常平安巡逻、例行平安检查的重点，及时发现、处置平安隐患，防止平安事故的发生。矿山车队管理规章制度篇九1、目的：为了提升内部企业管理，加强本钱控制，标准物质进出，杜绝厂内物质浪费和非正常流失，制定本制度。2、范围：凡带出公司的各种原辅助材料、产品、半成品、模具、工具、设备、废旧物质等均在本规定管理范围之内。3、职责：3.1财务部作为公司资产管理和本钱控制部门，负责物质出门证明的签发，出厂物质的跟踪、出厂后需要返回物质的核销和核对工作。3.2需要外发或携带物质外出人员负责物质出厂的申请，各部门主管负责物质出厂的审核，副总以上(含副总)的管理人员负责物质出厂的批准。3.3仓库和车间现场根据相关批示并按照仓库(或车间)领料规定发放物质;3.4保安负责核实《物质出门证》，同时监视物质出门状况。4、管理内容：4.1产品出厂4.1.1向主机厂供货的产品(或半成品)、售后效劳过程中需要的产品(或半成品)由销售部人员填写《产品发货通知单》，经主管人员审核后到仓库领取产品，出厂前到财务部备案，由财务部开具《物质出门证》;4.1.2样品件由业务人员填写《产品发货通知书》，经技术部主管、销售部门主管会审后提交副总以上(含副总)的管理人员批准后到仓库领取产品，出厂前经办人到财务部备案，由财务部开具《物质出门证》;4.2模具外出加工维修以及研发所需整件、零部件或者相关原辅料和设备工具出厂：工装模具和工程研发设计人员所需物质出门，由经办人填写物质出门申请，申请内容必须包括物质名称、数量、状态和用处，由部门主管审核申请单内容的合理性，经副总以上(含副总)的管理人员批准后按照仓库和现场管理规定领取，在财务部备案后，由财务部出具《物质出门证》。4.3主机厂不合格产品调换，零部件不良或者其它因本公司质量问题需要外出的产品和零部件出厂：零部件或整件产品(含不限于后视镜、转向器、灯具等)出厂由经办人填写《零部件发货通知单》，由质保部主管、销售部主管会审，副总以上(含副总)批准后到消费现场或仓库按照相关规定领取零部件，同时凭《零部件发货通知单》到财务部备案，由财务部出具《物质出门证》;4.4采购物质不良退货出厂4.1.1质检不合格物料，仓库未入库未打电脑单的由仓管员开据手工“材料退货单”，注明未入库，经办人员填写退货出门申请，经部门主管审核，副总以上(含副总)的管理人员批准后到财务部门备案，由财务部出具《物质出门证》4.4.2质检不合格物料，仓库已入库的由仓库打印“材料退货单”，经办人填写退货出门申请(备注：所有在车间现场发现不良一律按照规定退回仓库)，经部门主管审核，经总经理室权责人批准后到财务部门备案，由财务部出具《物质出门证》;门卫检查单据手续完备、印章齐全、单实相符后可予放行。4.5委外加工物质或零部件出厂4.5.1由仓库电脑开具“外加工产品(出库)送货单”，经办人凭电脑单送部门主管审核后，副总以上(含副总)的管理人员批准后到财务部备案，由财务部出具《物质出门证》;4.5.2因特殊原因暂不能打电脑单的，征求财务部门主管同意后可暂开手工“产品发货通知单”，经办人将并完善相关手续，并需在24小时之内补打电脑单，且电脑单后应附已完备手续的手工单;门卫检查单据手续完备，单据和实物相符后可予放行。4.6废旧物质处理出厂4.6.1仓库申请报废处理的物资，由仓库手工填制“调让出仓申请”，pmc部门主管审核，财务部确认废旧物质款项已支付后报请总经理批准，财务部方可出具《物质出门证》。门卫检查单据手续完备、单据实物相符后可予放行4.6.2如需要外出过磅后付款，由公司财务人员和经办人同时跟踪过磅。4.7供给商为我公司送货用周转箱，由经办人员直接送到财务开据“物资出门证”。供给商给我公司送货而同车又包括给其它公司送货物料，或有未标示清楚送货厂家名称的周转箱，供给商应就以上物料在进入我司时在门卫予以登记清楚，仓管员按定单核收物料后，除周转箱外其它非我公司物料不得开据“物料出门申请”，由门卫和仓库共同检查核实单据，清点无误后到财务备案后出具《物质出门证》。(此类情形如在门卫处可以收货的话，可以在保安的监视下由仓管员直接在门卫收货入库)。4.8物质出门后需要返回公司的物质核销：所有需要返回物质的出具《物质出门证》时，财务部必须在备注栏备注，经办人应按时持原出门单或复印件经门卫确认已进厂意见，部门负责人签注收货属实后，到财务部办理核销手续。属于邮寄方式出门需返回核销的物资，待物资寄回公司时，按以下流程执行：①如由门卫签收确认情况：首先由门卫核销出厂记录，再将物资移交原出厂经办人，最后出厂经办人凭收货记录到财务部办理核销手续;②如由原出厂经办人签收确认情况签收确认情况：由出厂经办人凭收货记录，直接到财务部办理核销手续。按规定应核销但未按时核销出厂物资的，逾期7日至15日的，负鼓励元;逾期15日至30日的，负鼓励元;逾期30日以上的，按财务确定的物资价值扣罚款。4.9财务部应加强对不需返回的出厂物资的监控、核对、收款，加强对需返回的出厂物资的跟踪核销工作。财务人员应加强对仓库或车间物资的跟踪和盘点清查工作。4.10出具《物质出门证》原那么上由财务部专人签发，因财务签单人员外出时由财务部值班人员签字方能放行。签发人定期(每月)对出厂物质进展汇总建立物质出厂和返回台账，对需返回的物资进展跟踪并将异常处理结果报总经理室。4.11物质出厂制单人(或发货人)、财务人员、门卫人员应整理保管好有关单据，门卫至少保存6个月以上，申请单至少保存1年以上，财务人员按会计档案规定年限保管。4.12产品出厂时门卫必须认真核实《物质出门证》出门日期、数据、状态，数量不符或未经权责人签字的不予放行，特殊紧急情况必须请示权责人征求权责人意见放行，放行后由经办人员在一个工作日内补办签批手续。4.13违规处理标准：4.13.1对不按规定办理出厂手续，未造成损失的，对有关责任人予以负鼓励元每次，门卫不按照规定放行予以负鼓励元每次。4.13.2对不按规定办理出厂手续，造成损失的，由有关责任人负责全额赔偿。4.13.3对弄虚作假谎报出厂的，除由责任人全额赔偿外，将按公司有关规定严肃处理。5、物资出门流程：5.1物资出厂手续办理流程：经办人(申请)部门负责人(审核)总经理室批准--财务人员(备案后)签发《物质出门证》门卫(放行出厂)。5.2需返回时申请核销流程：经办人(申请)门卫(确认)部门负责人(审核)财务人员(核销)6、相关记录6.1物质出门申请单(含公司现行的“产品发货通知单”、“零部件发货通知单”、“模具出门申请”等各类申请)6.2《物质出门证》6.3财务有关台账矿山车队管理规章制度篇十一、为创造一个整洁、干净、平安、舒适的就餐环境，做好后勤效劳工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。1、本规定包括员工就餐管理及食堂卫生环境管理。2、本制度适用于公司职工食堂及全体员工。二、员工食堂就餐时间为早餐:7:00--7:20午餐：11:30--11:50晚餐：18:00--18:20，就餐时间如有变化另行通知，请所有员工按时就餐。如因工作需要推延就餐时间，应提早通知办公室，以便食堂做好准备。三、距家3公里以内的员工除工作需要外，原那么上不得在食堂吃午餐。四、就餐人员必须按需盛饭打汤，以吃饱为原那么，不许成心造成浪费。五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得在食堂随意乱放，食堂工作人员清洗完餐具前方可下班。六、食堂内不准抽烟，不随地吐痰，不准大声吵闹，请文明用餐。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理效劳有意见，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。八、保护食堂的设施，不得随意挪动或损坏，假设有损坏，照价赔偿。九、外来人员、访客等就餐需上报办公室，由办公室安排食堂。十、本制度由行政部制订并负责解释，经总经理批准后施行。行政办公室20xx年6月14日矿山车队管理规章制度篇十一第一章总那么第一条为标准加班管理，进步工作效率，明确加班审批程序及有关费用的计算，结合本公司实际情况，特制定本方法。第二条本方法适用于公司全体员工。第二章加班的原那么和程序第三条公司提倡高效率的工作，鼓励员工在每天8小时工作制内完本钱职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，才予批准，计算相应加班工资。第四条加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。第五条公司计件员工的加班费已含在计件工资中，不另行计算加班工资。第六条公司实行每周六天工作制，员工标准薪资中已包含周六加班工资。第七条销售人员计算提成的，不计算加班工资。第八条因工作性质特殊，司机、安装等在正常工作日延时工作不超过规定时间的加班费已包括在标准工资里，不另计加班费一律视为正常上班，不算加班;但周日和国家法定节假日继续工作算加班。食堂人员不计加班，周日和国家节假日上班的，可自行安排调休。第九条办公室文职人员因工作需要而进展的加班不超过规定时间的加班费已包括在标准工资里，不另计加班费作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日上级主管安排继续工作，可安排同等时间的调休。第十条公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务，报酬已包括在标准工资中。不计算加班及调休。第十一条员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字、分管领导审批后，送交人力资中心审核备案后，方可施行加班。第三章加班申请和记录第十二条为了更好地培养大家做方案的好习惯，公司将强迫执行加班需要提早申请的做法。因此，假如不能在规定时间交出加班申请的员工，视为没有相应的加班。其实际加班时间将视为无效。第十三条工作日加班者，需在实际加班的前一天下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。第十四条周日加班者，需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。第十五条假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到人力资中心，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。第十六条加班时间以0.5小时作为起点记时单位，并以此作为计算加班补贴和调休的根据。第十七条加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与方案不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进展监控和评估。第十八条紧急任务：特殊情况需要临时方案加班者，须于事后1个工作日内填写《加班申请单》并由分管领导加以额外说明。第十九条加班打卡：无论是工作日、周日或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第二十条因殊情况需撤消加班的，部门主管必须于加班前书面通知分管领导及加班人员，撤消加班申请，并交至人力资中心。第二十一条不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，视为没有加班。其实际加班时间将视为无效。第二十二条《加班申请单》经分管领导批复后，不得擅自修改。第二十三条有以下情形之一的，延长工作时间不受本规定第十五条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命安康和财产平安，需要紧急处理的;(二)消费设备、公共设施发生故障，影响消费和其他日常运作，必须及时抢修的。第四章加班限制第二十四条加班时间限制：(一)消费一线人员(消费制造课)每月加班一般不应超过36小时，特殊情况除外。经过批准的可超;(二)后勤效劳保障人员一律不得超过36小时，自行安排好自己的工作及加班时间。否那么视为工作效率低下。超过36小时的，按36小时计加班工资。第二十五条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第五章加班补偿标准及计发第二十六条加班补偿方式有调休和计算加班工资两种，调休时间按1：1计算。第二十七条周日或节假日加班的，如员工当月缺勤的，先作调休扣除缺勤后再计加班。第二十八条办公文职人员加班调休应在两个月内使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到以后月度。凡调休的文职人员均应填写《调休申请单》(附表二)，并经主管、分管领导和人力资中心同意审批。第二十九条加班工资计算：(一)工作日加班按正常工作日工资1.5倍计算加班工资;(二)周末加班按正常工作日工资2倍计算加班工资;(三)国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算加班工资。第三十条加班工资结算发放每月一次，由人力资中心核实后月底随工资一起发放。第六章罚那么第三十一条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由应予加班。推诿者，按旷工情节论处。第三十二条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处分。第三十三条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班工资，并视情节轻重惩办。第三十四条为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间成心降低工作效率”、“虚增工作任务”等)获得加班时机进展加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并可要求赔偿相应损失。处以200元罚款。第七章附那么第三十五条本方法由人力资中心解释、执行，经公司总经理批准。第三十六条本方法规定于20xx年一月十日发布，自20xx年一月十日起施行，此前公司公布的相关规定同时废止。矿山车队管理规章制度篇十二《注册建造师管理规定》已于20xx年12月11日经建立部第112次常务会议讨论通过，现予发布，自20xx年3月1日起施行。第一章总那么第一条为了加强对注册建造师的管理，标准注册建造师的执业行为，进步工程工程管理程度，保证工程质量和平安，根据《建筑法》、《行政答应法》、《建立工程质量管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二条中华人民共和国境内注册建造师的注册、执业、继续教育和监视管理，适用本规定。第三条本规定所称注册建造师，是指通过考核认定或考试合格获得中华人民共和国建造师资格证书(以下简称资格证书)，并按照本规定注册，获得中华人民共和国建造师注册证书(以下简称注册证书)和执业印章，担任施工单位工程负责人及从事相关活动的专业技术人员。未获得注册证书和执业印章的，不得担任大中型建立工程工程的施工单位工程负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。第四条国务院住房城乡建立主管部门对全国注册建造师的注册、执业活动施行统一监视管理;国务院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门按照国务院规定的职责分工，对全国有关专业工程注册建造师的执业活动施行监视管理。县级以上地方人民政府住房城乡建立主管部门对本行政区域内的注册建造师的注册、执业活动施行监视管理;县级以上地方人民政府交通、水利、通信等有关部门在各自职责范围内，对本行政区域内有关专业工程注册建造师的执业活动施行监视管理。第二章注册第五条注册建造师实行注册执业管理制度，注册建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师。获得资格证书的人员，经过注册方能以注册建造师的名义执业。第六条申请初始注册时应当具备以下条件：(一)经考核认定或考试合格获得资格证书;(二)受聘于一个相关单位;(三)到达继续教育要求;(四)没有本规定第十五条所列情形。第七条：“获得一级建造师资格证书并受聘于一个建立工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位提出注册申请，并可以向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建立主管部门提交申请材料。“省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建立主管部门收到申请材料后，应当在5日内将全部申请材料报国务院住房城乡建立主管部门审批。“国务院住房城乡建立主管部门在收到申请材料后，应当依法作出是否受理的决定，并出具凭证;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。“涉及铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业的，国务院住房城乡建立主管部门应当将全部申报材料送同级有关部门审核。符合条件的，由国务院住房城乡建立主管部门核发《中华人民共和国一级建造师注册证书》，并核定执业印章编号。”第八条“对申请初始注册的，国务院住房城乡建立主管部门应当自受理之日起20日内作出审批决定。自作出决定之日起10日内公告审批结果。国务院有关部门收到国务院住房城乡建立主管部门移送的申请材料后，应当在10日内审核完毕，并将审核意见送国务院住房城乡建立主管部门。“对申请变更注册、延续注册的，国务院住房城乡建立主管部门应当自受理之日起10日内作出审批决定。自作出决定之日起10日内公告审批结果。国务院有关部门收到国务院住房城乡建立主管部门移送的申请材料后，应当在5日内审核完毕，并将审核意见送国务院住房城乡建立主管部门。”第九条获得二级建造师资格证书的人员申请注册，由省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建立主管部门负责受理和审批，详细审批程序由省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建立主管部门依法确定。对批准注册的，核发由国务院住房城乡建立主管部门统一款式的《中华人民共和国二级建造师注册证书》和执业印章，并在核发证书后30日内送国务院住房城乡建立主管部门备案。第十条注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用。注册证书与执业印章有效期为3年。一级注册建造师的注册证书由国务院住房城乡建立主管部门统一印制，执业印章由国务院住房城乡建立主管部门统一款式，省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建立主管部门组织制作。第十一条初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求前方可申请初始注册。申请初始注册需要提交以下材料：(一)注册建造师初始注册申请表;(二)资格证书、学历证书和身份证明复印件;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)逾期申请初始注册的，应当提供到达继续教育要求的证明材料。第十二条注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照第七条、第八条的规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。申请延续注册的，应当提交以下材料：(一)注册建造师延续注册申请表;(二)原注册证书;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)申请人注册有效期内到达继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第八条的规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。申请变更注册的，应当提交以下材料：(一)注册建造师变更注册申请表;(二)注册证书和执业印章;(三)申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件;(四)工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册建造师需要增加执业专业的，应当按照第七条的规定申请专业增项注册，并提供相应的资格证明。第十五条申请人有以下情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为才能的;(二)申请在两个或者两个以上单位注册的;(三)未到达注册建造师继续教育要求的;(四)受到刑事处分，刑事处分尚未执行完毕的;(五)因执业活动受到刑事处分，自刑事处分执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(六)因前项规定以外的原因受到刑事处分，自处分决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(七)被撤消注册证书，自处分决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(八)在申请注册之日前3年内担任工程经理期间，所负责工程发生过重大质量和平安事故的;(九)申