幼儿园教师管理规章制度细则（）四篇

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幼儿园老师管理规章制度细那么〔精选〕【篇一】

1、老师要喜爱同学，关爱同学，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导同学，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响同学。

2、全体教职工需要严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长说明，并承受相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师需要承受50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，假设无担心全事项发生，当月兑现50元安全奖。

6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需实时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾立场友好。

8、各班放学后，需要在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意实时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的事项发生。〔涌现此类事项，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理〕：

幼儿各班安全制度

①老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿安全。

②每天老师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。

③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、〔火柴〕等要放到幼儿拿不到的地方。

④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿安全、

⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走丢等。

作息制度

1、仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间〔包括上课〕。小班1015分种，中班2025分钟，大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

2、幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。

3、保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时〔夏季午睡延长半小时〕

4、保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。

教育教学制度：

1、老师应根据《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划〔班级计划、学科计划〕。

2、老师值班时间需要运用一般话，进班之前做好各种预备〔玩具、教具和其它用具〕。

3、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

4、按时打扫卫生、保持桌面、地面干净。

5、独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。

6、按课程表上课，组织游戏。

7、以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚同学。

8、午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不涌现有损老师形象的言行。

9、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。

10、利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。

11、要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不运用幼儿任何物品

幼儿园老师管理规章制度细那么〔精选〕【篇二】

1、老师要具备能吃苦耐劳的精神，具有责任心、事业心。

2、老师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、尊敬幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子同等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。

3、全体教职工需要严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。

4、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。

5、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。接送孩子时，老师要热忱迎接，主动接过书包，引导孩子入座。对来宾立场友好，严禁与家长争吵。

6、老师要留意仪容仪表，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

7、老师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子。

8、幼儿老师需具备"八心'

爱心对全部孩子一视同仁；

童心把自己融入到孩子的世界里去；

关怀能体谅入微地关怀孩子各方面的成长；

耐烦不厌其烦地援助和照看孩子学习、生活；

细心能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能；

用心专注本职工作，不断更新和补充新知识；

公心对全部的孩子一视同仁，不厚此薄彼；

好心情每天能给孩子们带来阳光般的绚烂感受。

教育教学：

1、老师需要遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，以正面教育、鼓舞表扬为主，促进每个幼儿的身心进展。

2、老师需仔细实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点制订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

3、老师积极参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。

4、老师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，每月最末一天需要将备课笔记交给园长。

5、老师要尊敬家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。

6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长和来宾要微笑服务、友好相处。

7、坚持运用一般话教授同学、组织指导幼儿活动，切不可体罚幼儿〔如：拗耳朵、打头、打脸等〕。

8、在工作时间里，老师不得任意离开幼儿，，发觉或听到幼儿的行为、声音有可能导致受损害时，要马上制止。

安全：

1、严格遵守幼儿园安全制度，老师自身要提高安全意识，保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自己的爱护技能。〔时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等〕。

2、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外游戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍。

3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接需要用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿。

4、老师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。

5、幼儿入园时，老师要进行晨检工作，防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。

6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。

7、幼儿上下楼梯，老师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着老师慢走，老师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。

8、下雨天，幼儿老师要留意地板滑，防止幼儿跌倒。

9、老师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特别好动的要带在身边。〔幼儿写字时或手中有危急品时老师不得离开〕

10、跟车老师要负责车上幼儿的安全，提示他们坐好，不要把头、手伸出窗外，驾驶员负责开好车子常规、卫生：

1.老师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦洁净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫。

2.留意幼儿的精神状态，生病要马上送医院或通知家长。

3.家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，老师应按时给幼儿服药。

4.要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的习惯。

6.组织幼儿午餐时，教室要保持宁静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。

7.幼儿午睡时老师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿态，口中、手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床，指导和援助幼儿穿好衣服。

8.被褥要常常摊开晾晒，保持清洁洁净，有污染时要实时更换。

9.室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗。

10.夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。

11.班中物品需保管好，如有工作变动，需要交清，如有丢失或损坏，照价赔偿。领取物品需有园长及本人签字，按时归还。

幼儿园老师管理规章制度细那么〔精选〕【篇三】

1、全体教职工需要严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随意请假。幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。

2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，围绕孩子，避开发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。

3、如因老师本人的工作失误造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师需要承受50%的医疗及其它费用。因看管不当造成幼儿走丢，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，本幼儿园并予以劝退。

4、幼儿园每位老师应管理和爱惜自己班中物品，及其它公共财物，如有工作变动，需要交清，如有丢失或损坏，需实时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

5、幼儿园老师老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾立场友好，避开与家长争吵，

6、执行"职业道德规范'，为人师表，仪表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服装大方得体，作风文明，立场和气可亲，坚持正面教育，面对全体幼儿，尊敬幼儿，使幼儿性格得到进展。

7、幼儿园老师在下班后，需要在小孩子全部离校后再离开，离开前需要仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。

8、幼儿园老师应遵守值班时间，值班老师幼儿园予以适当的经济补贴，补贴按天计算。如在值班期间发生意外事故，那么本制度第3条处理。

9、幼儿园全体老师都要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，不上无教案的课。

10、幼儿园老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。

11、本幼儿园每个月依据以上条例对每位老师进行绩效考核，决断当月的奖金。

12、本幼儿园每学期末依据以上条例对每位老师进行综合考核，决断本学期的奖金，此奖金代替年终奖，分两次发放。

幼儿园老师管理规章制度细那么〔精选〕【篇四】

依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度：

一、月教育教学奖300分

〔一〕、备课与课前预备〔每周检查〕：40分

1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月计划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。

2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周计划表。不得涌现主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。

3、课前预备。教具等要在主班前预备好，不在带班期间跑出去查找教具等东西；须要时需要制作教育活动所需的各种教具、学具。

〔二〕、带班上课〔每天抽查〕：70分

1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查〔检查指甲、是否带异物、危急品、零食等〕。晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动，允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。

2、晨间谈话。有计划、有主题、有目标，在备课本上表达。

3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。

4、上课。内容符合周计划与备课本；教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，运用恰到好处，不拖拉时间。

5、户外活动。有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在老师的视线之外。

6、交接班。实时、照实做好班级出勤、安全及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。

7、中午带班。两位老师无非常状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班谈天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生非常状况要实时处理上报。

8、留意幼儿放学时仪表整理。小伙伴有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。

9、严格掌握看电视时间。选择适当的时间〔餐前餐后等待时间〕合理安排给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。

10、主班不接打电话谈天等；配班时间帮助主班老师，不串班集众谈天吃零食上网谈天游戏等。

10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查〔幼儿生活、学习行为习惯等〕。

〔三〕、园本培训〔每月考核〕：80分

1、按时制定班务、家长计划，每个月段长主持下确定月计划，两位老师共同制定周计划。

2、每月撰写幼儿观测记录1篇〔新老师2篇〕。确定一名幼儿为观测对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观测结束后总结或下个月继续。

3、每月撰写课后反思1篇。〔新老师3篇、三年内新老师2篇〕。在详案上反思教学行为或幼儿表现。

4、每月撰写听课分析1篇〔新老师2篇〕。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活好听课全学期满20篇，新老师25篇。

5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。〔新老师2篇〕

6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分、

7、后勤工作人员积极参与老师培训工作，实时完成岗位上的各项任务：计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。

〔四〕、老师个人形象〔每天抽查〕：20分

1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。

2、工作积极主动，，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。

3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发；不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。

4、不在园用早餐，不串班、不集众谈天吃零食，不上网谈天游戏，不说脏话。

5、实时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。

6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确运用批判教育，不体罚和变相体罚幼儿。

7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话运用一般话。语言精确，立场亲切，举止从容。

8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得任意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级援助主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。

〔五〕、环境创设与班级幼儿活动〔抽查考核〕：40分

1、活动室内舒适，干净，有创意，。活动角安排有序，美观，操作性强，与当前教育内容相协作、且让幼儿熟记摆放规章

2、墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣；依据主题或课题实施更新主题墙。

3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场；大型活动由段长主持进行。活动要有计划、有反思、有过程记录。

4、周一进行升旗活动，主持〔一老师、一幼儿〕〕与节目提前预备好。由大班〔1〕〔2〕〔3〕、小中班〔1〕、〔2〕〔3〕依次轮番。

5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学需要实时较好的帮助老师完成各项活动。

〔六〕、家长工作〔每周抽查〕：30分

1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。

2、迎接家长工作热忱，文明、礼貌、问好。虚心采用家长对幼儿园的`建议、，在家长面前不以偏激的立场去评价孩子的行为！有家长投诉经证明的加倍惩罚。

3、家园联系栏：周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月至少更新两次。

4、出宣扬刊。〔大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成〕

5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。

以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，涌现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖；

2大项考核不合格扣除全部教育教学奖；后勤人员不享受备课与带班上课奖。

二、安全卫生200分

〔一〕、幼儿人身安全70分

1、仔细做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在老师〔保育员〕视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。

2、杜绝幼儿外逃事故。假设发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分〔主班20分，配班10分〕，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。。

3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，假设发生视情节处理扣分。

4、一切意外事故责任由主配班老师七三开承受，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分〔情节严峻者另行处理〕。

〔二〕、财物保管安全：50元

1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损实时处理上报。

2、丢失财物的按价赔偿；运用打印等相关事务须上报。大型、珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。

〔三〕、卫生80元

1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸；放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。

2、班级环境卫生：老师〔保育员〕每日实时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面洁净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。

以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。

三、出勤奖220分

1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积；超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖；

2、事假：不得私自调班；请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可；上班有事需要离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分〔主班半天30分，配班半天20分〕。

3、病假：病假需要有医生证明，须园方批准后方可请假〔除非常状况外〕。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天〔包括3天〕按实际天数扣分数。

4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。

5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神