反违章管理办法

HNPHNPD华能平凉发电有限责任公司管理制度HNPD-04-AQ08反违章管理方法-10-01修订-10-01实施华能平凉发电有限责任公司发布华能平凉发电有限责任公司反违章管理方法第一章总则第一条为贯彻贯彻《中国华能集团公司反违章管理方法（试行）》的规定，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范恪守规章制度的自觉性，从根本上扎实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制订本管理方法。第二条本管理方法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、原则及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故方法等不安全行为和状态。第三条全公司各级人员对违章应采用“零容忍”态度，全方面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出因素、分清责任、贯彻防备方法,对负责人予以处分并及时通报。第四条各部门应根据本管理方法制订具体的实施细则，但原则不得低于本管理方法。第五条反违章工作，必须严格贯彻各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目的。第二章引用规范及文献第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理方法（试行）》。第三章各岗位职责第七条华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为组员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。第八条公司第一负责人是公司反违章工作的第一负责人，应组织制订反违章有关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，激励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改善规定，对违章予以考核。定时或不定时对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改善意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。第九条各部门第一负责人是部门反违章工作的第一负责人，负责组织制订本部门反违章管理细则，贯彻本部门反违章各项规定和方法，监督管理反违章工作，并定时组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并贯彻整治。第十条班组长是班组反违章工作的第一负责人，应理清合用于班组的有关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术方法等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。第十一条安监部负责贯彻贯彻反违章管理方法、各类安全管理原则及奖惩方法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查各部门班组反违章工作开展状况，总结经验不停提出改善方法；定时或不定时组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导小组提出奖惩意见。安监部是反违章工作的归口管理部门，全方面负责全公司反违章检查考核工作。上报全公司每月反违章状况。第十二条策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。第十三条人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培训工作，并与安监部及各部门亲密配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。第十四条查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立刻制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监部。第十五条责任到位（一）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、重大操作三级主管领导到位。（二）严重影响机组安全运行的缺点，如锅炉严重结焦等重大隐患的解决时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。（三）在检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过程，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。（四）重大设备实验如锅炉水压实验，电超速实验（含小机超速实验），主机甩负荷实验，RB实验，主变、高厂变、启备变冲击等实验过程中，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。（五）电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大电气系统倒闸操作。（六）一级动火作业初次动火时，各级审批人和动火安全方法票签发人到位。（七）其它有重大事故风险的作业，重要领导、主管领导必须到位。第十六条定时工作建立违章分析制度，每七天向股份公司报告违章状况；设立违章公示栏，及时公示违章和“四不放过”解决状况；建立违章档案，作为个人年度效考核根据。第四章违章分类与定义第十七条从生产活动的组织与事故直接因素的联系角度，将违章行为分为四类：作业性违章：是指在生产活动过程中，不恪守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故方法，违反确保安全的各项规定、制度及方法的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和确保人身安全的安全技术方法进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等确保人身安全的各项规定的一切不安全状态。管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故方法，不结合本单位、本部门实际制订有关规程、制度和方法并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制订和贯彻规程、制度的管理人员。第十八条按严重程度，将违章分为三类：（一）一类违章指一旦造成后果，对本身或别人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁……”的行为；或者性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。（二）二类违章指对本身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》中“应……”的行为。（三）三类违章指违反规程、制度，尚未构成一、二类违章的其它违章行为。第五章反违章内容第十九条反作业性违章（一）各级领导、管理人员要树立“爱惜员工，保护员工”的理念，理解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工对的认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。（二）按照“四不放过”规定分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。（三）加强安全教育培训，要通过正反两方面的安全教育，如通过举办安全讨论、安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的说法进行形象生动的安全背面教育，提高职工的安全意识。（四）经常发动群众，通过自下而上的检查、监督、考核等方法指出作业性违章的多个体现。（五）掌握理解作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。（六）完善安全规章，做到有章可循。（七）反作业性违章，应实施分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。（八）工作负责人、联系人、监护人员、安全员负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核。（九）班组长、班组技术员、安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。（十）部门主任、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、现场进行监督检查，并对班组长进行考核。（十一）策划、安监部门领导和专业人员应经常进一步现场，对作业性违章进行监督检查、考核。（十二）对作业性违章各级负责人员都要承当连带责任。（十三）定时对各类作业性违章现象进行曝光，定时对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采用有效的遏制方法。（十四）充足运用现有科学技术条件，运用多个形式，组织员工宣传作业性违章的危害。（十五）反作业性违章要充足发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立刻制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并报告有关领导和部门解决。第二十条反指挥性违章（一）查禁指挥性违章，人人有责。（二）各级领导发现下级违章指挥应立刻制止。（三）任何人接到违章指挥的命令应回绝执行，并报告或越级上报安监部。（三）监察、人事、工会等部门要经常收集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处分的执行状况。第二十一条反装置性违章（一）根据装置性违章易发生的地点、环境等特性，由技术管理人员根据有关规范原则，制订出多个工作的安全方法和作业危害分析预控方法，以及安全技术劳动保护方法，使反装置性违章有章可循、有据可依，安全监督人员要严格按规范原则和技术安全方法进行监督、指导、检查、考核。（二）反装置性违章要实施全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。（三）确保国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术方法在设计、施工及生产过程中贯彻执行。（四）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。（五）安监部、策划部等对建设项目中避免人身事故、误操作事故、锅炉灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等方法的实施状况进行监督检查，并参加验收工作。（六）查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是进一步现场巡回检查的一项重要内容。（七）专业技术人员、设备主管人重要检查设备的状态、安全劳动保护方法与否得到对的执行，涉及安全防护设施、作业现场环境、施工工器具与否满足安全技术方法的规定。（八）各级安监人员重要推行监督职责，检查有无对应的安全技术方法，检查有关专业技术人员、设备主人与否推行了职责，检查现场安全方法、安全防护用品、安全工器具、作业场合环境等与否符合规程规定，检查装置性违章的整治状况。（九）装置性违章的检查与消除1、装置性违章的检查与消除按本单位设备缺点管理制度执行。2、对新增设备、设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。3、巡回检查，定时不定时监督检查发现的装置性违章，都要以书面告知单的形式，告知设备主人和有关部门人员。4、危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整治告知单后，立刻组织消除。5、策划应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临修计划安排消除。普通性装置性违章由策划部在月度计划中安排消除。6、对需要耗费较大财力、物力或需要变更设备布置才干消除的装置性违章，影响设备安全的由策划部列入年度反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部列入年度安措计划。7、在特殊条件下，不能满足规程规定的装置性违章，因设备构造、布置难以消除的，应采用下列方法：策划部提出装置性违章确实无法整治的技术论证分析报告，分管生产的副职同意；针对存在的装置性违章制订对应的技术方法和管理方法，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“作业危害”。方法应上报公司生产部和安监部，同时还应抄送平凉电厂安监部备案。8、策划部应每月汇总反装置性违章检查活动开展状况，报安监部（反违章领导小组办公室），由安监部上报单位反违章领导小组。第二十二条反管理性违章（一）查禁管理性违章，安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作保障体系、安全生产民主监督体系人人有责，并各尽其职。（二）查禁管理性违章，应建立以分管生产副职为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制订管理岗位的多个原则和管理制度，按原则规定安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。（三）制订管理岗位的工作原则和管理制度，按原则规定安排管理工作。完善管理岗位的考核制度。（四）各级人员发现违章指挥时，必须立刻制止。（五）管理性违章现象被查处后，应及时责令有关人员进行整治消除。（六）策划、安监部门在日常工作中要把检查拟定的安全技术方法和反装置性违章的方法列为一项重要内容。（七）监察、人事、工会等部门要经常收集群众对管理性违章的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处分的执行状况。第六章奖励和处分第二十三条反违章管理工作应采用教、奖、惩三者相结合的方式，重视对员工的日常安全教育工作，提高员工的安全文化素质和反违章的意识，培养员工逐步养成良好的安全生产习惯。对反违章成绩突出的人员要予以奖励，对违章者要予以批评教育或处分。第二十四条对于反违章工作组织不力和重复发生违章的部门和人员，由反违章领导小组提出考核意见。第二十五条作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章要同样重视，同等考核，要按“四不放过”原则进行调查分析，教育有关负责人员，并制订对应的整治方法和防备方法。第二十六条作业性违章的负责人重要是违章者个人；装置性违章的负责人重要是技术人员、设备主人或直接领导；指挥性违章的责任是违章指挥者本人，但明知是指挥性违章而盲目执行也要负对应责任。管理性违章的责任者是管理人员，因管理不到位、方法不健全或管理问题造成的违章，但作为下属，明知是管理性违章而不控制也负同等责任。第二十七条电业生产、基建、多经的安全事故绝大多是由于习惯性违章所致，因此对习惯性违章要从重处分。第二十八条装置性违章以部门自查为主，对未查出的普通性装置性违章被上一级专业技术人员和安全监察人员发现，考核下一级专业技术人员和安监人员。管理性违章实施分层次考核，自查自纠，上一级考核下一级，违章记入不安全状况统计本。由于违章造成事故的，按《华能平凉发电有限责任公司公司安全生产奖惩规定》予以对应的处分。第二十九条反违章表彰、奖励（一）对发现、制止、举报、抵制违章的人员，奖励100至500元，对发现、制止、抵制违章作业，避免人身、电网、设备事故的人员，根据违章可能造成后果严重程度，予以500或1000元奖励。

（二）安监部接受违章事件的实名举报，举报人身份直接向安监部举报的，举报的违章事件一经查实，予以举报人100至1000元奖励。（三）生产部门全月无违章（涉及所使用的外包人员），按人均10元奖励。第三十条根据违章程度处分（一）员工发生一类违章，下岗培训一种月，并处分500元；员工发生二类违章，离岗培训一周，并处分200元；员工发生三类违章，批评教育，并处分100元。（二）外包人员发生一类违章，应责令承包商辞退违章人员，不得再进入平凉发电公司工作，并处分500元；外包人员发生二类违章，应离岗培训一周，并处分200元；外包人员发生三类违章，应批评教育，并处分100元。第三十一条连带处分（一）对未造成后果一类违章者，连带考核部门主任100元、专业专工150元，班长200元，班组人均30元。对未造成后果二类违章者，连带考核部门主任50元、专业专工100元，班长150元，班组人均20元。对未造成后果三类违章者，连带考核部门主任20元、专业专工30元，班长50元，班组人均10元。（二）外包人员违章奖惩按部门、班组看待。（三）受违章处分的个人、班组、部门，年内在评优争先中不能被评为先进。第三十二条一、二、三类违章虽未列入，但仍属违反本方法、《外来人员安全管理规范》和《电业安全工作规程》的行为，将根据本规范、《外来人员安全管理规范》、《安全生产考核管理规范》由安监人员认定违章严重程度予以处分。第七章附则第三十三条本方法的执行状况由公司策划部、安全监察部负责检查贯彻，并纳入月度经济责任制进行考核。第三十四条本方法的文字解答由公司安全监察部负责。第三十五条本方法按公司的有关规定进行解释。第三十六条本方法于10月01日公布实施，以前公布的方法、规定及原则对应废止。附：一、二、三类违章行为一、二、三类违章行为一类违章（构成一类违章行为涉及但不限于下列条款）1、违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点规定》第二部分管理规定中的“七个必须到位”中任意一条。2、公布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥工作。3、不含有资格的人员从事特种作业。4、未进行安全教育或《安规》考试不合格进入现场工作。5、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康规定的人员强行上岗。6、制订的安全方法未认真贯彻执行，或私自变更安全方法。7、在进行重大、危险工作前未编制安全方法或安全方法未经技术人员、安监人员和有关领导审查即开始工作者。8、无票作业者。9、重大起重、运输作业、受限空间、高处及带电等危险性较强的特殊作业项目，无组织方法、无技术方法、无安全方法，无作业指导书和危险点分析，未拟定现场安全监护人。10、工作项目无安全方法或未对作业人员交底，工作负责人就组织开工。11、工作负责人私自更改经同意的技术方法，或私自更改安全方法或工作票、操作票、危险点分析卡和作业指导书，私自扩大工作范畴。12、不服从安全监察人员监督管理者；漫骂、甚至殴打监督管理人员。13、派不含有安全资格的人员上岗，不考虑职工的工种与技术等级进行分工。14、对已发生的人身伤亡事故，未组织制订防备方法，致使同类事故重复发生。15、在易燃、易爆区周边未填写动火工作票，工作负责人就组织动火工作。16、外包单位私自转包或分包工程。17、不按“安规”及《工作票管理制度》规定填写、签发、同意工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票，或填写、签发的工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票存在严重问题的。18、工作负责人未认真推行监护职责，致使工作人员失去监护或监护不到位。19、办理操作票时默认代签名，或无操作票操作。20、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。21、未查明工作票与否交回及与否含有送电条件即送电，停、送电没有手续。22、监护人不含有资质，未经考试合格而担任工作监护人。23、变更或增设安全方法，未填用新的工作票，并重新推行工作承认手续者。24、扩大工作范畴或超出工作票所列范畴，工作负责人未重新办票或经工作签发人、许可人同意而工作者。25、工作未结束而提前撤除安全方法者。26、私自变更操作票操作次序或跳项、漏项操作。27、同时持两份操作票，交叉操作。28、专职监护人不推行监护职责，参加操作。29、未经主任及以上领导同意而解除闭锁操作者，或未执行万能钥匙管理规定，随意使用万能钥匙操作。30、合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》规定。31、未按规定先验电即挂地线，或不按规定挂地线即进行作业者。装设、拆除接地线未使用绝缘棒或戴绝缘手套，或装设、拆除接地线次序不符合“安规”规定者。32、约时停、送电者。33、倒闸操作未戴绝缘手套及雷电时倒闸操作。34、未使用对应电压等级的专用验电器，或使用非接触式办法进行验电者。35、高压验电或电气倒闸操作不戴绝缘手套，雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴。36、不经同意随意解除防误方法或保护装置。37、高处作业不配戴或不能对的配戴安全带。防坠落、防落物的安全防备方法不到位即开始进行高处作业者。38、不符合资质专职人员搭拆脚手架；脚架荷载不符合规定；搭、拆除脚手架时施工区周边未设围栏或警告标志，没有专人监护者。39、脚手架上人员或放置物品超出计算荷重者。40、使用未经检查合格，无安全保障的特种设备者。41、酗酒或酒后上班者。42、在严禁吸烟的区域、场合吸烟者。43、特殊时段及重复发生的二类违章。二类违章（构成二类违章行为涉及但不限于下列条款）1、进入生产现场不戴或不能对的佩戴安全帽。2、默认工人违章作业、冒险作业。3、现场安全设施不全或信号、标志、用品和个人防护用品不齐全允许工作。4、设备带病运行、超负荷运行，而没有对应的技术方法或安全保障方法。5、进行危险性作业未安排专人进行现场安全管理，以及监督、指导安全方法的贯彻。6、私自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施、标志。随意将现场安全设施挪动或移作他用者。7、未按《安规》规定对的配戴和使用安全工器具和个人防护用品。安全防护用品、用品配备不全、数量局限性、质量不良。8、安全设备、设施不规范、齐全或者不符合国家和行业原则。安全防护装置不全、有缺点或不符合规程规定。9、特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验等）不按规定使用防护用品，不穿适宜的工作服、戴护目镜、耳塞。10、随意增补和更换工种，在上岗前未组织进行安全教育和考试。11、安排工作办法、工作程序不当，以致工作中危及工人的生命安全和身体健康。12、外包施工人员冒名顶替，不经公司审查同意临时更换施工人员。13、外包安全第一责任者不到位。14、含有两级机构的外包单位未设有专职安全管理机构，超出30人外包单位的未配有专职安全员，30人下列未设有兼职安全员。15、进入生产现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带钉的鞋者。16、进入生产现场未穿工作服或工作服不符合《安规》规定。17、私自穿越安全警戒区，视红、白带、安全防护栏为无物。18、未按规定定时组织安全例会，未定时组织安全活动。19、工作票到期未及时办理延期或终止手续者，或多次延期。20、工作票负责人未列队对工作人员进行工作票、作业危害分析内容宣读交底。21、作业危害分析不认真、不全方面、不进一步；作业危害分析卡票面错漏较多；未将作业危害各项防备方法执行到位。22、未到现场检查验收设备，而办理工作票终止手续者。23、工作票超期未办理延期手续，继续工作者。24、操作票上无危险点分析与预控方法或危险点分析及预控方法与要进行的操作内容不符。25、在填写操作票时涂改，电气设备不按规定使用双重名称。26、电气几个操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。27、未执行唱票、复诵、比划操作而操作设备者。28、装、拆接地线不登记，或不统计者。29、设备不按规定时间进行定时切换、实验。30、让单人从事带电工作。31、按规定必须办理动火工作票的作业未办理动火工作票，或一级动火办理二级动火票者。33、动火工作票超期限未重新办理。34、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安全方法或工作票安全方法执行不到位。35、无人监护且未采用安全方法的状况下，单独进入受限空间进行检修作业。36、操作6KV电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。37、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、防砸方法。38、使用的手持电开工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。39、电气设备未接地线或接地线虚接，有严重隐患。40、电气设备电线破损。41、使用其它金属丝替代熔丝或使用没有达成规范规定的熔丝。42、电气设备无有良好的接地；Ⅰ类电开工具没有装设漏电保护器，做到一机一闸一保护或使用失灵的漏电保护装置者。43、电开工器具、电气绝缘工具未按规定定时检查。44、电源接线不规范；用电线路和电气设备绝缘不够良好，布线不整洁；电源闸刀、插头、插座破损或无盖；设备裸露带电部分无可靠防护者。45、未经电源管理部门允许，私自搭接电源。46、电焊机变压器没有完整金属外壳或金属外壳没有接地；电焊机变压器一次侧电源引线未按规定进行保护接零；将厂房钢构造、管道、格栅板或其它金属物品等作为电焊二次线。下班前未将电焊机、卷线轴和电气工具停电者。47、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用；在露天和潮湿的地方使用木制的电源箱；开关柜或配电箱未加锁并设立警告标志；开关柜或配电箱配线无良好绝缘，排列杂乱；导线压接不牢固；盘面操作部位有带电体明露；将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用者。48、电源线路直接绑挂在金属构件上或架设在脚手架上；运用管道作为接地装置的自然接地体。49、在金属容器内使用电压超出12V电开工具；将装有漏电保护器的卷线轴、电源箱带进燃烧室、电除尘器、空气预热器和其它金属容器内者。50、行灯电压超出36伏，在特别潮湿或周边均属金属导体的地方工作时，行灯电压超出12伏；将行灯变压器放在汽包、燃烧室及凝汽器内；携带式行灯变压器高低压侧没有按规定使用插头插座；行灯变压器的外壳没有良好的接地线。51、在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑内。52、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。53、在带电设备周边用钢卷尺、皮尺进行测量工作。54、避免电气误操作装置不全，有缺点不能正常投入运行或不符合规定规定。55、在照明回路上接电焊机或其它电源。56、使用电钻等电气工具没戴绝缘手套。57、布放在地面上的行灯照明、电开工具等电源线使用普通塑料硬导线。58、电气设备附近未配备合用于扑灭电气火灾的消防器材者。59、流动电源箱未配漏电保安器。60、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。61、电焊机外壳无接地保护。62、焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损。63、流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度不不大于40m。64、使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。65、在电源盘、电缆周边2m范畴内进行焊、割等高温作业，没有采用对应的安全方法。66、电焊机二次接头铜芯裸露，未包扎绝缘。67、电源线、电焊线等线路布设杂乱。68、现场的临时照明线路不固定，未经常检查、维修。高度低于2.5M时无保护罩。69、照明灯的金属支架不稳固，未采用接地或接零保护或支架不得带电移动者。70、照明线拉设杂乱，不符合《安规》规定；照明线未固定在绝缘子上，距建筑物安全距离不大于2.5厘米；穿墙电线未套绝缘套管；管、槽内电线有接头者。71、未经同意随意切割现场力能管线者。72、在高处平台、孔洞边沿、安全网内休息或倚坐栏杆。73、在格栅式的平台上工作，未铺设木板或橡胶皮。74、高处作业不使用工具袋或高空抛掷工具、材料及其它物品者。75、恶劣气候条件或照明等环境条件不符合规定的状况下进行高处作业者。76、高处作业人员应衣着灵便、衣袖、裤脚应扎紧，穿软底鞋，在高处作业中工作人员着装不符合《安规》规定者。77、在高处作业区域随便告知或逗留者。78、高处作业地点下部无围栏或装设其它保护装置者。79、脚手架搭设后未经验收合格并挂牌后即使用，使用中未定时对脚手架进行检查和维护者。80、脚手架立杆下未设金属底座或用垫木等垫牢者。81、脚手架上乱拉电线者。82、搭设无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的脚手架。83、未经同意,在重要人行通道上架设的脚手架影响通行作业者。84、脚手板搭接长度不大于20厘米；上、下脚手架没有符合规程的爬梯；脚手架无护栏、下部护板或护栏、下部护板不符合《安规》规定者。85、脚手板未满铺，留有空隙和控头板；脚手板未绑扎或未绑扎牢固。86、现场的沟、坑、孔、洞处安全防备方法不到位，存在有未铺设盖板、设立围栏、设立明显标记或夜间无红灯示警等现象者。87、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处未装设栏杆和护板或栏杆、护板不符合《安规》规定者。88、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处的栏杆和护板在作业中拆除未加临时栏杆和护板或在检修结束后未将栏杆和护板及时恢复者。89、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警告标志者。90、交叉作业中，工具、材料、边角余料不使用工具袋、箩筐或吊笼，上下投掷者。91、垂直交叉作业中，层间未搭严密、牢固的防护隔离设施者。92、交叉作业场合通道不畅通，有危险的出口处未设围栏或悬挂警告标志者。93、交叉作业中未经协商随意拆除、移动隔离层、栏杆等安全防护设施者。94、运用管道、支吊架、栏杆悬吊重物和起重滑车者。95、未经同意或未采用切实可行的安全防备方法即在人行通道上方悬挂重物和起重葫芦者。96、未经同意在楼板和构造上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物者。97、起重机械、钢丝绳、扣件等存在缺点，不符合使用规定。98、起重机械超负荷、超铭牌使用者。99、起重工作区域内无关人员停留或通过，在伸臂及吊物的下方人员通过或逗留。100、起重吊运重物时未走吊运通道，从人头上越过；对吊起重物进行加工时，未采用可靠的支承方法并告知起重机操作人员者。101、吊起的重物长时间在空中停留或在空中停留期间，操作人员、指挥人员离开工作岗位者。102、起重机械在工作中遇故障时不放下重物，在运转中进行调节或检修者。103、未经同意起重爆炸品、危险品且未采用可靠的安全方法者。104、在不符合起重规定的恶劣天气和环境条件下强行起吊者。105、电梯、卷扬机等使用前未经有关部门检查合格获得合格证，存在设备缺点者；使用中未按《安规》规定合理、规范使用者。106、起重作业操作办法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作规定。吊物、传运物件操作办法，违反规程规定。107、使用不合格的吊装工器具，或未按规程规定对起重设备定时检查。108、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦的正下方。109、工作用电梯带病运行或超载运行。110、在规定放置重物及安装滑车的地点无明显标记，未标出界限和荷重程度者。111、现场未备有必要的消防器材，消防器材数量不充足且未进行定时检查和实验者；随意将消防器材随意挪动或移作他用者。112、在工作场合存储汽油、煤油、酒精等易燃物品者。114、未经同意在易燃易爆物品周边、带压设备、带电设备上进行焊接，且未采用切实可行的安全方法者。114、氧气瓶、乙炔气瓶在储存、搬运、使用中违反《安规》规定规定者，如：氧气瓶、乙炔气瓶没有固定好或放倒在地使用以及乙炔气瓶卧放搬运；使用时,氧气瓶与乙炔气瓶相隔距离不到8米；露天安设的气瓶没有应用帐棚或轻便的板棚遮挡阳光曝晒等。115、油区、氢站等重点防火部位作业时未将设备可靠隔离，对检修设备进行有效地冲洗和换气者；使用铁制工具，且未采用避免产生火花方法，例如涂油、加铜垫等者。116、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起（安全距离为10m）。气瓶无防倾倒方法，不套防震圈。117、易燃、易爆区域未使用防爆电器。118、现场消防通道不畅通。119、焊接、切割工作前未清理周边的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种。120、随意损坏消防器材或挪作他用。121、随意堵塞消防通道或取用消防水。122、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全、失检、漏检或防火方法不符合规定规定。123、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩。124、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的规定，无警示标志。125、进行焊接工作时，未设有避免金属熔渣飞溅、掉落方法以及避免烫伤、触电、爆炸等方法者。126、易燃、易爆物品寄存位置、地