离职协议书(3篇)

第页共页离任协议书的陷阱离任协议书(3篇)离任协议书的陷阱离任协议书篇一甲方：____________________乙方：____________________身份证号：________________________________________经双方协商一致，就以下保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3.不得与别人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4.未经甲方书面受权，不得以甲方名义从事任何活动。5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和开展途径。7.不得利用甲方公司的商业机密机密并在此根底之上进展新的研究和开发。二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着慎重、老实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。三、乙方离任已承诺，将接触的所有记录着甲方商业机密信息的文件、资料、报告、信件、、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些机密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承当违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方分开甲方单位前一年的根本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方：____________________乙方：________________盖章:__________签字〔盖章〕:__________日期：____________________日期：__________________________离任协议书的陷阱离任协议书篇二甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方效劳期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，假设违约那么赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_________________乙方(签字)：_________________日期：_________________日期：_________________离任协议书的陷阱离任协议书篇三甲方：xxx法定代表人：乙方：xxx身份证件号码：户口所在地：现居住地址：鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业机密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资、公平和老实信誉的原那么，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方商业机密范围包括业务、技术及客户信息。1、乙方离任后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。2、乙方离任后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；3、不管因何种原因从甲方离任，离任后一年内都不得自办或以别人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业机密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；4、乙方在离任后不得抢夺甲方客户；5、不得分布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离任；甲、乙双方约定因乙方的违约行为进犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承当违约责任或侵权责任。因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。本协议自双方签字盖章后生效。本协议的.任何修改必须经过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法定代表人〔盖章〕：签约日期：签约日期：离任协议书的陷阱离任协议书篇四甲方：_________________________乙方：_________________________鉴于甲方与_______________分公司的合作将于_________年________月________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进展沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：甲乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，解除后的______日内乙方支付甲方______年______月工资。甲方于劳动合同解除前______天进展工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_________元〔和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由〕，甲方对此予以完全承受，无异议。乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。甲方对本协议内容承当保密义务，否那么要承当法律责任。甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。本协议______式______份，甲乙双方各执______份，同具法律效力。本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方〔签字〕：__________________乙方〔盖章〕：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日离任协议书的陷阱离任协议书篇五甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自年月日起解除。2、甲方自本协议生效之日起开场安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离任交接手续为乙方办理财务结算、开具离任证明；否那么，视为放弃相应的权利。3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停顿。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停顿。4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日〔15日〕支付乙方最后一期工资。5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。6、其他款项说明〔如竞业制止补偿金〕7、乙方离任后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。8、本协议签署后，乙方承诺：1〕乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方机密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。2〕不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。3〕不以任何方式做出对公司，在职或离任员工有负面影响的言论及行为。9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。10、甲乙双方违背本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：日期：日期：离任协议书的陷阱离任协议书篇六公司〔甲方〕：__________________地址：_______________乙方：___________身份证号：_________________住址：________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订本正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在合同期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.合同期间如变更单位，须提早三个月通知甲方，双方协商终止本合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、____规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方在合同未满期离任，押扣该员工15天工资。七、乙方的其他权利、义务a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方签字：______________________乙方签字：_____________________签约日期：_________________签约日期：_______________离任协议书的陷阱离任协议书篇七甲方：乙方：乙方于年月日入职，任职位，已签订劳动合同，已参加工伤保险。年月日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤，并经深圳市劳动才能鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为年月日。乙方停工留薪期间的工资，以及其他应由用人单位承当的工伤待遇已全部由甲方承当并支付完毕。现乙方因个人原因主动向甲方提出辞职，按照相关法律規定﹐经双方协商一致。达成协议如下：1、乙方自愿于年月日办理离任手续，双方劳动关系正式解除。乙方离任之前的未结算工资由甲方核算后支付〔详见工资单〕。2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元〔小写元〕。3、上述款项，在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求，自愿放弃其他恳求及补偿其他差额的权利，双方基于劳动关系产生的所有权利义务终结。4、本协议一式两份，甲﹑乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：离任协议书的陷阱离任协议书篇八甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承当，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数确实定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建立维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方按照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离任处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离任予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方假设提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以按照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：甘肃中牧山丹马场总场xxx乙方：代表人：委托代理人：二○xx年x月x日二○xx年x月x日离任协议书的陷阱离任协议书篇九甲方：〔身份证号：〕乙方：天津东湃互动科技鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进展沟通，经充分协商，甲乙双方达成离任协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。二、甲方于劳动合同解除前3天进展工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，甲方也无经济补偿要求，甲方对此予以完全承受，无异议。四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承当保密义务，否那么要承当法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方〔签字〕：乙方〔盖章〕：受权代表：年月日年月日离任协议书的陷阱离任协议书篇十1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否那么很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。2、明确保密主体商业机密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人进犯公司的商业机密。除上述涉密岗位以外，不必然承当保密义务的劳动者在工作中有意或无意得悉公司机密时，也应该列入保密主体的范围，承当保密责任。此外，那些掌握了商业机密的劳动者家属、朋友，对保守商业机密也应该负有同等义务。3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守机密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业机密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。4、明确双方的权利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业机密、涉及商业机密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进展约定。此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，假设约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违背保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。二、l、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为才能。民事行为才能是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为才能人及限制民事行为才能人施行的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为才能，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为获得民事权利或承当民事义务的法律资格。2、合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部说明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。3、合同不违背法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违背法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违背法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违背法律，是指合同不得违背当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。4、合同的内容必须确定或可能。“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务根据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。假如合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，那么合同无效。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业机密的有关事项。因此，用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业机密或者单独签订保密协议，制止员工在职和离任后传播、泄漏单位商业机密。在做出保守商业机密约定后，按约保守商业机密就成为劳动者的义务，违约就要承当约定的违约责任。综上所述，员工在离任以后保密协议生效的条件有4个，要求协议是在双方自愿的情况下签订的，而且协议内容不违背相关法律规定，用人单位制定的协议有实现的可能性，满足这几点时保密协议既生效，用人单位可以不支付劳动者保密报酬。离任协议书的陷阱离任协议书篇十一甲方〔企业〕：乙方〔职工〕：〔身份证号码：〕乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离任事由，双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就乙方离任事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用〔包括甲方应承当局部〕全部金额由乙方自行承当。并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。三、乙方如需停顿缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。乙方有效身份证明文件附后。四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，假设因此成讼，均应由乙方承当全部不利的法律后果。五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。六、在签订本协议时，双方均已非常清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进展诉讼。八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全一样，均具有同等法律效力，本协议经双方签字〔章〕后生效。甲方：法定代表人：委托代理人：年日离任协议书的陷阱离任协议书篇十二甲方〔公司〕：乙方〔劳动者〕：〔身份证号码：〕经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二、甲方自本协议生效之日起开场安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离任交接手续为乙方办理财务结算、开具离任