五险一金解读（汇编）

什么是“五险一金”？养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险“五险”是法定的，而“一金”不是法定的养老保险的享受待遇1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。养老保险的费率（1）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体等：单位：20%，个人：8%（2）私企、个体工商户、自由职业者、非本市城镇户口员工，新参保的私人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业以及外资企业：单位：11%，个人：8%医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

2、住院医疗

起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，每次最高支付限额为5万元。资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。医疗保险的费率单位：8%，个人：2%失业保险享受待遇失业保险金领取失业保险金期间的医疗补助金领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金失业保险的费率单位按缴费工资的2%交纳城镇户口职工按1%交纳农民合同制职工个人不缴费工伤保险享受待遇1~4级的是不允许解除劳动关系的，应该发放伤残津贴，直到退休由社会保险给退休待遇。5级6级的可以选择终止劳动关系，按标准给一次性医疗补助金和一次性再就业补助金。工伤保险的费率工伤保险基金由单位缴费（0.5%~2%）个人不缴费生育保险享受待遇生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

生育保险和男职工的关系男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。生育保险相关补贴1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4.妊娠不满3个月流产的150元；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。生育保险的费率单位按缴费工资的0.7%交纳，个人不缴费住房公积金（住房分配货币化）住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。住房公积金的费率

单位：5%-20%，个人：5%-20%误区一：“五险一金”已经足够

如果一个人在工作之外遭受意外，是无法通过“五险”获得补偿的。而商业保险中的意外险，就可以弥补这一保障漏洞。还有一种重疾险，作用也很大：只要确诊患病，符合保险合同条款的，不管是否产生费用，都可以获得补偿，一定程度上缓解了病患的经济压力。

误区二：家庭经济支柱被忽视

如果家庭经济支柱只为老人和孩子买了保险，自己一旦有了意外，经济来源中断，那就连老人和孩子的保费都交不起了。相反，如果家庭经济支柱受保，出了意外，获得相应补偿，老人和孩子的保费也不愁交，全家都能受益谢谢社会保险基础知识主讲：人力资源部课前提问我们常说的“五险一金”指的是什么？为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？如何计算社保的缴费金额？从原公司离职后，社保怎么办？五险一金医疗保险养老保险住房公积金工伤保险生育保险失业保险养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！养老保险养老保险中断后是可以续接的……养老金的领取与户口是有关系的……养老保险是可以转移、合并的……1、省内转入

A凭身份证在转入参保机构开具《接收函》；B持《接收函》、身份证前往转出地社保机构办理转出手续，开具《养老保险关系基金转移单》《个人帐户明细单》；C返回转入参保机构办理转入手续。2、跨省转入。

A目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入。

B其余手续与“省内转入”相同。养老保险失业保险领取：1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；

2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理；4、领取金额计算方式：1年：4个月

2年：6个月

3年：8个月……最多领取24个月失业保险1%2%个人缴纳公司缴纳医疗保险2%8%+个人缴纳公司缴纳累计交满25年，退休后才能享受医保！医疗保险医保手册XXXXXXXXXXXXXXXX医保卡每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！96511工伤：工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。工伤保险由用人单位每月缴纳1%，员工个人不需缴纳。发生工伤后——1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；3、提交工伤费用报销凭证：

A所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；

C“工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。

D半个月内将上述所有材料交人力资源部。工伤保险生育保险生育保险由公司每月按参保基数缴纳1%的费用；员工个人不需缴费。生育保险待遇：1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态；

2、在职女职工可享受：产检费用600元；分娩及产后必要的住院费用；

生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资

）3、在职男职工可享受：配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。住房公积金住房公积金提取：1、申请公积金房贷款；2、农村自建房屋或房屋大修；3、非本地户口人员离职；4、本地户口人员离职两年后未再就业；5、退休、出国定居……一份“投入”，两份回报！相比商业贷款而言，用公积金贷款要划算多了！1898元2254元30万1265元1503元20万公积金贷款(利率4.5%)商业贷款(利率6.6%)贷款额还款额利率差额238元356元住房公积金案例……1、假设有员工A于3月初进入公司，公司自4月份开始为该员工缴纳社保和公积金，社保基数为2500元，则公司每月需为A缴纳()元，A自己每月缴纳()元。2、如果A之前曾在广州购买过社保，A应该办理