2010年4月自考企业文化试题及答案

全国2010年4月自考企业文化试题课程代码：03297共25小题1共5）未选无分。1．西方最早是( )A．德 B德C勒 D克2为( )A．商业化 B化C风 D化3是( )A．企业称C色

B字D志4．在企业物是( )A．产品素C素5．具有高度灵活性特点的管理被称为(A．科学理C理6是(A．准C准

B素D素)B理D理)B准D准7( )A8期 B．8世末19初C．9期8是(A．率C率

D9末0初)B率D率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其是( )A．市场值 B值C值 D值0．学是( )A．韦伯 B勒C尔 D勒1是( )A．观C化

B化D化2．培的( )A．责任识 B识C识 D识13．相对来说，传统企业发展的主要方式是( )A．企业张 B助C累 D款4．必是( )A．化C化15．业的(

B化D化)A．员工 B品C质 D．模16．强势企业文化必须具有高度自律的( )A．变革识 B识C识 D识7．奠了( )A．经济础 B础C础 D础18．造是( )A．同化C造19．被扩张企业在互补式企业扩有(A．主导位C位

B并D．良)B位D位20．民族文化独特是(A．报纸C视21．中华民族的主是(

)B播D号)A．道家化 B化C化 D化22．思于( )A．形象维 B维C维 D维23．企业文化的类型决定着企业公关的( )A．方式 B择C择 D．果24．人际传播的缺点是其传播对象具有( )A性 B性C性 D性5．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是( )A．耗费金C．不如企业内况

B正D．高二、项择题大共5小题，每小题2分，共0分)、或均。6．括(A．征

)B征C征 D．征E．可性征7．下列属于企业有( )A．议事为 B为C为 D．沟通为E．培为8．质有( )A性 B性C性 D性E．性9．有( )A．标志 B色C物 D物E．服、片0．就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有( )A．石油采 B资C天 D．投资行E．计机计三、名词解释题（本大题共5小题题3共5）1仪就互交（1分）文化异域文化的礼（1分）也自化1）2质指企业文化的优劣性质，（2分）也就是企业文化对企业的发展是起积极作用还是消极作用。1）3营就是研究如何运用（2分）如何使产品的开化1分）4象就2分）企业的一切可思。1）5化（1和精神文（1分）民族（1分）四、简答题（本大题共5小题题6分，共0）6．企业文？企业的生存和发展。（2分）企业要生存和发展和（2分）企业通过企业文化在企业内部形成良好业企生2）7？显性要（1分）包征（2分）隐性要素，1分）包括隐的企业精（2分）8。1；（1分）统一性标准，指企业文化是否具有一致性和和谐性，是否有共同的灵魂；（1分）唯一文化是否个1分）稳定性标准，即企业文化是否具有1分）开业文化是否具。（1分）9。是一般与特殊的关系1（1（1分）企业文化具有超越（1分）使同一民族的1）0？企业公关主织；2分）企业公关客企2）企业公关中介，即企业公关活动时用于作用和影响公关客体的手段和媒（2）五、论述题题0）1．联系实际论述。企业文化经括品文1分、1牌的目的是给社会于的象1）业产品的销售，最终实现（1分）有两（1分，的连锁生产和现发1分）第三，通，著名品牌会使产品价值超（1分）六、案例分析题（本题0）2的3个。具的HP公》刚刚得A学位的C先进HP弃几大摊子家身到HP。C先触P公，，举到引作”当时HP界0第0位有5万公司有一在的，5有5；0年后，大有2留如10年前P了45年以后就剩下20年后就剩下1个对P司举对”在台湾地区HP公十中C期获HP12年调回美国总部升任业发部理94年4月派往中国国HP，17年1国HP公总但C在P东西而现在HP的5万发展到12万人，界50强企业中，该公司已从150位跃升到第13。P“”(P之道)y个价，像个的兄，C求是，是活。P公司文化不仅了C司2与HP公司打过交道的人都会到P公司的作风与别家公司不一样，它更加和蔼可亲、更加有大家风范。很多公司一开始有很多的特殊待遇但HP司。P公司文为HP公色P公有刚、人情味十足。C先“公司不同，文化也不同。但不你这家企业文化是软性的还是硬性的，这都不是最所聚力越强，你的公司”C先生“如果某个文化能很多人接受，这个文化能根深蒂固地长很久，那么这个文化是比较有生力个有0年历史的了0”问题：P公司企么?“以本”等“HPay”出P公司企业色2）问题：P公司实么?得到最发；1）P公司提炼出了优质且和文1做事的原则和，P公司这方面做1）问题从HP公司之益?HP公司的企业文化管理使该企业获得了巨大的成功，从中渔利可以得到多方面的启示，比如，着力企业价使HP公司营造出值得C先生和其他P接受企照C先生的说法，是对HP公司文化坚也是P公司化的，这样的人肯定会帮助公贡献”（2）案：一、单项选择题（本大题共25小，题1分，共25）1.C2C3.D4.B5B6.A7.D8.DB10.D11B1.D1.C14D1.C6C1.B1.C1.D20D21B22.B23.A24.A2.C二、项择(共5小题题2共0分)26.ABDE27.ADE28.AE2.ABE0.CE三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3共5）1仪就互交（1分）文化异域文化的礼（1分）也自化1）2质指企业文化的优劣性质，（2分）也就是企业文化对企业的发展是起积极作用还是消极作用。1）3营就是研究如何运用（2分）如何使产品的开发和生1分）4象就2分）企业的一切可思。1）5化（1和精神文（1分）民族（1分）四、简答题（本大题共5小题题6分，共0）6．企业文？企业的生存和发展。（2分）企业要生存和发展和（2分）企业通过企业文化在企业内部形成良好业企生2）7？显性要（1分）包征（2分）隐性要素，1分）包括隐的企业精（2分）8。1；（1分）统一性标准，指企业文化是否具有一致性和和谐性，是否有共同的灵魂；（1分）唯一文化是否个1分）稳定性标准，即企业文化是否具有1分）开业文化是否具。（1分）9。是一般与特殊的关系1（1（1分）企业文化具有超越（1分）使同一民族的1）0？企业公关主织；2分）企业公部；2）企业公关中介，即企业公关活动时用于作用和影响公关客体的手段和媒（2）五、论述题题0）1．联系实际论述。企业文化经括品文1分、1牌的目的是给社会于的象1）业产品的销售，最终实现（1分）有两（1分，的连锁生产和现发1分）第三，通，著名品牌会使产品价值超（1分）六、案例分析题（本题0）2．运用文理的3个问题。具的P》刚刚得MBA学位的C先生，第一次踏进HP公司总部大门时，便被大摊子家族，到P公。C先生第触HP当他止中，感到他们非常想吸。”当时P公司界500强中，该第0有5万人。司有一个理论中，5年后，大概有50；0年后，大概只有%会如10前P公了4个人，5年以就下2，0年后下1个人“对HP公司文化坚信不疑，行定。”在台区HP公司的年C先生历任销售代表、销售部，佳获P公最奖192务发展部194年4月派往中国内地任中国P公司财务及管理总监997年1国HP公总但C先生认为选择在HP公东西，在HP公司的员工已从当初的5万到12万界50强企公司从150位跃升到第13。HP公司“HPay”(HP之道。HPay有五个核心价谁不C最靠创。HP公司文化不仅了C先司12万员工的绝大多数。与P公司打过交道感到HP公司的作风始有很多的特殊待遇，比但P公司历任总裁却没。HP公司为HP公。HP公司的管柔中、人情味。C：也企硬性的，这都不是最重要的越强，你的公大。”C先生：“如果某个文化能被很。化就会慢失HP是有60年历了60年，说明这个文化已。”问题：P公司企么?“以本”等“HPay”出P公司