个人工作失职检讨书七篇

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个人工作失职检讨书【精选】【篇一】

敬爱的.__(公司领导)：

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能够让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能够辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但是同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能够遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但是近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和援助使我感到暖和的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严峻不足。就算是有认识，也没能够在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人不尊敬。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决断做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。

2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、常常和同事加强沟通，保证不再涌现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能够实时把工作落实好、做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能够表述我对自己的指责;更多的责骂，深藏在我的心里。希望领导能够给我改过自新的机会。假如公司能够给我改过的机会，我会化懊悔为能量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取为公司的进展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识许多同事，真的很快乐很愉悦!

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导实时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

此致!

敬礼

检讨人：__

__年__月__日

个人工作失职检讨书【精选】【篇二】

敬爱的领导：

您好!

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在--的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚--对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，需要找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正立场，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的环节。

2，我今后做事情需要严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请--信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份能量。

个人工作失职检讨书【精选】【篇三】

领导：

在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我需要独自去承受后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我需要勇猛地面对错误，开展深刻的自我批判，盼望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我显着没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。立场决断一切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作立场，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮嘱下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实假设局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不尊敬领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决断了工作技能的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简约、技能不强，没有树立雷霆万钧的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的绝望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作技能和办事效率，许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的狠劲二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。

痛定思痛，我需要毅然决然地承受责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别实时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。

这件事不能就这么过去，我需要书面检讨，以此鞭策。

检讨人：__

20__年__月__日

个人工作失职检讨书【精选】【篇四】

敬爱的单位领导：

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。2，我没有保持一个仔细、严厉、谨慎的工作立场，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有留意审核好客户身份。3，我缺乏须要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一贯为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我需要在充分认识错误的基础上，采用切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出庄重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观测、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献能量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。

致此

敬礼！

检讨人：__

20__年__月__日

个人工作失职检讨书【精选】【篇五】

敬爱的领导：

你好!

由于我自身缘由，致使__，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出诚挚的检讨。

领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在"得过且过'、"差不多就行'的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在"在其岗不尽其责'的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有予以马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;

二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作立场，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;

三是在以身作那么的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批判使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年__月__日

个人工作失职检讨书【精选】【篇六】

敬爱的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代班长，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严峻的安全隐患，假如发生事故，后果不可思议~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导实时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。盼望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。

同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：yjbys

20__年__月__

个人工作失职检讨书【精选】【篇七】

敬爱的领导：

您好！

这次由于我没有留意到那么多的方面，导致在工作当中涌现了很大的漏洞。这封检讨书是我思前想后写下来的，总结了我这次犯错误的缘由，以及提出了今后的改正方案。我盼望自己的这份诚意能够被您感受到，盼望您也能给我一个改正的机会，感谢您。

昨天上午的时候，来公司之后，原本是要开一个小小的早会的。可是前一天我忘却发通知了，结果昨天上午到公司的时候，大家都没有来齐，领导过来问我为什么会议还没有开始，我才发觉自己前一天忘却发通知了。我当时脸很烫，很焦灼，我不知道该怎么去面对领导。领导知道我这个状况之后，表情显着很绝望也很生气。

平常我并非