2022年学校工会换届选举工作实施方案

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一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛副组长：李传喜钟敏

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1.教代会代表的换届选举。

2.在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1.坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3.关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4.密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5.学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1.必须是学校工会会员代表。

2.坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4.努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5.热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：2014年2月9日―10日

1.换届动员。组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2.组建班子。组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3.教职工代表的产生。在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4.对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：2014年2月11日

1.确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2.召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：2014年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）

1.预备会议主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程

（3）通过主席团名单

2.正式会议

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》

（2）致开幕词

（3）校长付涛同志作学校工作报告

（4）分组讨论工作报告

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二，方可进行选举）

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）

（5）大会投票选举

（6）监票人公布计票情况

（7）大会主持人宣布选举结果

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）

（9）致闭幕词

（10）全体起立，奏《国际歌》

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

第二篇：学校工会换届选举实施方案（1）XX县区府东街小学

关于学校工会换届选举工作的

实施方案

根据市教育系统工会孝教工字"2017"6号的文件精神，在基层学校开展工会换届选举的实施方案。为贯彻落实市局工会工作精神，根据《工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》规定，经研究决定，组织学校工会换届选举工作。为保障换届选举工作的顺利举行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省工会十三次工代会、市委六届二次全会和XX市总工会一届七次全会、XX县区工会第三次代表大会会议精神，按照法律章程规定和政策要求，选举产生学校工会新一届委员会领导班子，团结带领全体教职工围绕中心，服务大局，忠诚履职尽责，锐意改革创新，为建设“山西领先，全国一流”教育现代化强市中做出新的更大的贡献。

二、换届范围及任务

选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会，推选代表出席市教育系统工会第三次代表大会。

三、时间安排及工作流程

这次学校工会换届选举工作，从9月18日开始至9月

-1查工作。由本届工会委员会提名，由学校党支部进行代表资格审查，并写出代表资格审查报告，报学校工会。

4、举行换届选举

根据孝教工字"2017"6号的文件的指导要求，学校工会定于9月22日将按照民主程序进行，选举产生工会第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

工会委员会委员采取无记名投票差额选举方式进行，工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员采取等额选举方式进行。代表选举采用无记名投票的方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。差额人数一般是候选人数比应选人数多10％至20％。在正式选举会上，参加选举的有选举权的到会人数至少要占到应到会人数的五分之四，被选举获得的赞成票超过应到会所有选举权的人数的一半以上，始的当选，若得票超过半数候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。选举后的名单及结果，9月25日前将上报回教育系统工会。

四、换届工作的规定要求

1、换届大会选举方式。按照《工会基层组织选举工作条例》的规定进行换届。即：结合我校的实际，会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。

2、换届选举代表构成比例。根据我校教职工的数量，将选举产生62名代表，其中党政干部占10%；工会干部占10%；

-3副组长：杨鹏、武文杰、程厚忠、李清、侯月萍、

杨丽芳、薛孝全（校委会成员）

成员：全体教职工

-5-

第三篇：官庄湖学校2014年工会工作思路官庄湖学校2014年工会工作思路

一、指导思想

：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作：

（一）配合党政，加强队伍建设

1、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八大精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。

3、积极配合学校行政，开展学习型校园建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关心青年教师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升学校声誉。

（二）完善教代会制度，推进学校民主管理。

1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，开好教代会例会。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。

2、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展作贡献。努力做好协调和监督工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。

（三）抓好维稳工作，构建和谐校园

1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难教职工的慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

3、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖。关心离退休教职工，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。坚持每年召开一次退休教师座谈会。

（四）加强工会自身建设

1、充分发挥学校工会在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”

2、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。

3、加强工会宣传、信息工作。

三、各月工作安排（暂定）

一月份：

1、年度工作总结，制定2013年学校工会工作计划。

2、教师迎新活动

三月份：组织“

三、八”妇女节活动

四月份：组队全体师生敬老爱老活动

五月份：

1、庆“五一”活动。

2、校教职工乒乓球比赛

六月份：

1、教代会、民主评议活动筹备

2、总结上半年度的工会工作。

九月份：

1、教师节庆祝活动

2、教代会、民主评议。

十月份：

1、庆祝国庆节和重阳节。

2、退休教师体检。

十一月份：

1、召开教代会，征求教职工的合理化建议。

2、开展困难伤病教职工情况调查，确定慰问对象。十二月份：

1、做好自评工作，完成基层工会年度考核。

2、总结2013年工会工作，拟定2014年工会工作意见。

3、困难职工申报

一月份：

1、开展送温暖活动，慰问教职工。

2、教职工春节联谊活动。

2013年12月14日

第四篇：村级工会换届选举工作实施方案中共***镇委员会

关于村级工会换届选举工作的实施方案

各村、社区委员会：

今年，我镇村、社区工会任期届满，应组织进行换届选举。根据《中国工会章程》有关规定，按照县总工会《关于做好全县村级工会换届选举工作的通知》精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

和工作原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村，促进农村、社区发展稳定的工作大局，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选好村（社区）工会班子，选准配强工会主席，不断提高村（社区）级工会履行职责、发挥作用的能力，为建设社会主义新农村，推动全县经济社会发展稳定发挥积极作用。

二、成立工作领导小组

为加强村级工会换届选举工作，镇党委成立了***镇村级工会换届选举工作领导小组。具体成员如下：

组长：***（镇纪委书记、工会主席）副组长：***成员：***

三、筹备工作

（一）进行换届选举前的准备工作

高质量完成村（社区）工会换届选举任务，关键是要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，严格按照上级工会要求，认真做好各项筹备工作。

1、会员代表的产生。

（1）会员代表的条件。会员代表必须是工会会员，政治素质好，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工的拥护和信任，识大局、顾大体、有议事办事能力；

（2）代表名额分配和构成比例。根据《工会法》要求，结合我县实际，村（社区）工会代表大会的代表名额按本区域各工会小组会员人数的比例进行确定，一般应为20—70人。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。

（3）会员代表产生的方式。经所属村（工会小组）民主产生。

2、委员会委员候选人的产生。

（1）工会委员会候选人一般都要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考察、正式确定这几个阶段。主席候选人应在现任村党支部书记、村委会主任或村文书中推荐兼任，提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，然后提交代表大会进行选举；

（2）工会委员会委员名额，一般应设5-7人组成；（3）工会委员会由主席、副主席、组宣、经审、女工等委员组成;（4）工会委员会实行差额或等额选举。

（二）召开换届选举大会前的材料准备

（1）进行换届选举的请示（附1）；（2）会员代表名册；（3）工会委员会委员候选人名单和简介；（4）上届工会委员会工会工作报告；（5）召开选举大会议程（附3）；（6）选举办法（草案）（附2）；（7）选票（附4）。

（三）召开选举大会后材料

（1）选举结果汇总表；（2）选举结果（分工）呈批报告（附件5）。

四、时间安排和方法步骤

各村（社区）工会开展换届选举工作与全县村“两委”换届选举工作同步进行。

第一阶段。筹备阶段（月日至月日）。镇工会制定换届选举工作实施方案，成立镇村（社区）工会换届工作领导小组、指导村（社区）工会制定换届选举方案、业务培训、起草工作报告等。

第二阶段。选举阶段（月日至月日）。各村（社区）推选工会代表，选举工会委员会及配套组织委员候选人，代表及委员候选人资格审查，召开代表大会，投票选举等。

第三阶段。总结完善阶段（月日至月日）。选举情况上报审批、工作交接、任职培训等。

五、工作要求

1、加强对村（社区）工会换届选举工作的领导。各乡镇工会要高度重视村（社区）工会换届选举工作，把村（社区）工会换届选举工作列入工会工作的重要议事日程，切实做好对选举工作的督促指导，坚持依法换届，按章办事。

2、准确把握村（社区）工会换届工作时间进度。确保在规定的时限内按时有序地完成所属各村（社区）工会的换届选举工作。各乡镇工会要根据文件要求，结合实际，制定可行的实施方案，加强工作指导，强化对村（社区）工会换届工作进度的把握，确保此次村（社区）工会换届选举工作顺利完成。各乡镇工会应将各村（社区）换届选举结果分工报告，批复文件报送县总工会备案。

3、加强领导，精心组织。积极争取乡镇党委的重视支持，把村级工会换届纳入村级“两委”换届大盘子一并部署，统筹安排，高标准做好工会当前的各项工作，以推动工会工作整体水平的提高。

二0**年**月**日

主题词：村级工会换届选举实施方案城关镇党政办2011年**月***日印发

共印**份

第五篇：xx学校工会换届选举工作方案xx学校工会换届选举工作方案

xx市xx中学工会第十一届委员会于20xx年1月25日选举产生，任期即将届满。经学校党组织同意，定于20xx年3月14日召开xx中学第十二届工会换届选举会员大会，进行工会换届选举，特制定本工作方案。

一、指导思想

和基本原则

指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等有关规定，认真做好工会换届选举工作，切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设，努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。

基本原则。坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则;坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;坚持民主集中制原则;坚持公开、公平、公正原则。

二、工作机构

在上级工会和学校党组织的领导和指导下，成立xx中学第十二届工会换届选举工作领导小组和工作小组，负责领导组织实施工会换届选举工作。

领导小组名单

组长：张东升

组员：张少波、王珏、吴宝贵、李莉、关伟、张坚白

工作小组名单

组长：

组员：

三、新一届工会“三委会”设置

1、新一届工会委员会设委员5人。其中主席1人，宣传委员1人，女工委员1人，经审委员1人，文体委员1人

2、新一届工会经费审查委员会设委员3人，其中主任1人。主任人选由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。

3、新一届女职工委员会拟定3人，由新一届工会委员会推荐产生。

四、大会任务：

1、审议通过xx市xx中学第十一届工会委员会工作报告、经审工作报告;

2、选举产生xx市xx中学第十二届工会委员会、经费审查委员会，直接选举产生工会主席。

五、工作步骤和主要内容

（一）准备工作阶段

1、2月上旬，成立工作机构，制定工作方案。成立筹备工作领导小组和工作小组，制定工会换届选举工作方案，经党组织同意后，报上级工会审批。

2、2月中旬，宣传动员，统一认识。召开全体会员大会，组织学习《工会章程》、市、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等文件，通报工会换届选举工作方案，并在学校公告栏和校园上公布工会委员会、经审委员会职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。

3、2月中旬，材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》，回顾本届工会工作，提出今后工作思路和工作重点，工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。

（二）候选人推选阶段

1、民主推荐。工会小组为单位，以会员推荐、个人自荐相结合的方法，进行民主推荐，根据会员个人或工会小组推荐情况的结果汇总，确定初步候选人。在推荐时应适当考虑性别比例、党员和非党员比例。

2、综合考察。（1）由学校党组织和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察（听取群众意见、考察现实表现）;（2）根据考察结果，按照拟定人数10%的差额比例提名候选人预备人选建议名单;（3）报上级工会审批;（4）在学校公告栏或校园上对候选人初步人选进行公示，公示时间5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委员的正式候选人。