忠诚、感恩、团结、规矩、履职尽责心得体会集锦

“忠诚、感恩、团结、规矩、履职、尽责”专题学习心得体会节选记得在2002年7月，我从一名下岗待业的职工走上汽摩安检的工作岗位，当时特别激动和高兴，决心要在本职工作上脚踏实地的干。心里一直感激着王总、黄厂长给予我的就业机会。从富强到道安检测站，从10多个人到现在的50余人，几经辗转步步为营，发展壮大，来之不易，作为道安公司的一员我引以为荣。做人要讲良心，宁当一片瓦不做一条蛀虫。从我做起，从现在做起，把好安检工作质量关、思想道德关、遵纪守法关。（陈万兵）从我进入富强公司、道安公司到现在，十一年过去了，从公司成立之初的艰难支撑到后来的生意兴隆，从以前的一家独大，到现在的激烈竞争。这一切的发展无不倾注了公司老板和管理者的心血和智慧，他们容易吗？我们作为员工该做什么，该怎么做？通过这次学习，我更觉得在工作中要不断学习，从细节着手，努力把工作一次性做到位。忠诚于企业、履职尽责、严守规矩、怀揣感恩之心的人，会让团队更具竞争力，大家团结协作，全心全意投入工作，全力维护公司利益，将公司的事当成自己的事。（郑小华）本人从事汽车检测工作近十七年之久，“人无信不立，事无信不成，商无信不兴”这是我检测室一块醒目的宣传牌上的主要内容，公司开展忠诚企业、爱岗敬业、团结友爱、履行职责教育活动后，让我有了更深入的理解。在实际检测工作中，我们要忠于职守，对自己的工作负责，尽职尽责，做好每一个环节、每一个细节，严标准、严操作，杜绝安全事故的发生。当前我公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个爬坡上坎的艰难阶段，市场竞争大，发展与挑战并存。我们全体员工更要恪守忠诚企业、爱岗敬业的职业道德，干事创业、扎实苦干，团结一心向前看。（刘先富）提炼企业文化，完善核心价值观。公司2000年成立以来，由当初的几十万元，十多人发展至今拥有几千万元、百多人的大企业，这十多年的发展历程是与每一个员工分不开的，特别是一些老员工，他们靠的是对企业的忠诚和对企业的感恩，没有这种忠心是不可能和王总一起走到今天，更是王总对老员工多年的信任，员工的回报就是忠诚、感恩和奉献。及时建立企业绩效管理。一是要求员工必须团结、守规矩；二是提高员工服务标准；三是提高员工的操作技能水平和检车速度。这些只有绩效才是保障良方。各班组要发挥团队力量，班组与班组进行竞赛，为自己的工资效益和公司效益以及发展贡献力量。企业战略管理。第一保持正确思维，重点抓服务。第二打好时间战。第三抓质量。（黄凤喜）十余年的从业经历告诉我：履职尽责，是一个员工最被看重的优秀品质，是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础。而诚信服务更是检测检验行业生存和发展的基石，检验检测离开了诚信，到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛刻。强化理论学习，夯实理论功底。在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础，始终严谨、细致、扎实、求实地对待工作，脚踏实地的工作。（黄晓）在行业竞争日益加剧的今天，检测站要在激烈的竞争中得以生存和快速发展，作为检测站的一员，就应该主动自觉地提高个人素质，树立危机意识、责任感意识，弘扬爱岗敬业的精神。心存感恩，我们就会心平气和地对待工作中的许多事情，少一份抱怨，多一份包容，少一份糊弄，多一份敬业。（赵静）一个企业，一个团队，不是一个人或是一个思想就能支撑起来的，就是因为有不同的人和不同的思想凝聚在一起，这样我们才是一个真正的企业。一个团队，更如同一个大家庭。为了自己的利益作出损害家的利益的事情就是不忠，就是不团结。同事与同事之间就应该你中有我、我中有你、互帮互助、共同进退；规所以正圆，矩所以正方，知大小，懂分寸，脚踏实地、勇于担当。（贾华东）在我的工作中，我发现了我自己的不足，不够细心。可能因为我是第一次参加工作，我的认识还不够深刻，在今后的工作中我一定端正思想和态度，拿出我的热情来面对领导给予我在道安公司上班的这个机会，以此锻炼自己，从而能较好地服务群众。“忠”字的下面是一个“心”字，摆正自己的“心”，发挥正能量。（刘纵）天下大德，莫过于忠。没有忠诚之心的员工就好比没有了“魂”，从而丧失了作为一个人最基本的基本素质。同时只有自己约束自己的行为，才能做得更好，因为我们不仅是一个个体，我们代表的是机动车检测站的整体。独学而无友，则孤陋而寡闻。学习中要通过相互沟通、交流，从而互相得到启发和帮助，这样不光是提高了个人解决问题的能力，同时形成通过合作融入集体互帮互助的良好氛围，在团结合作中感受群体力量，体会成功的喜悦。（廖孝银）优秀的员工有一个共同的特点：具有强烈的责任意识和团队合作精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求更完美，从而去获得自己和企业所期望的成功所在。（黎远芹）做一名企业合格导办员，不仅是企业快速发展的需求根本，也是企业管理者对员工的希望。同时也是我们实现自我价值的内在要求。首先要学会对企业制定的目标忠诚，对领导者下发的任务必须和领导者达成共识，学会分析目标完成所带来的意义和价值。其次，一个团队的发展是离不开所有员工努力的。再次，企业发展到一定阶段需要的是强硬的制度。员工选择拿这份薪酬，就必须履行自己的职责义务，体现自己的价值所在。当发现公司存在的某些漏洞，我们就需要拿出自己的责任心，向上级反馈，以期解决问题，减少或者杜绝问题的发生。企业不是冰不是铁，我们每个身在其中的人都应该怀有一颗感恩的心，回馈企业，回馈社会。（谭顺芝）忠诚无价，感恩无限，责任无敌。在公司我们的坚守就是我们最大的诚意，认同我们选择的公司平台是最好的平台，我们的同事就是我的兄弟姐妹，互相团结、互相帮助。忠于公司不是空洞的口号，贵在执行，时刻牢记小事是真正锻炼能力的基石，全心全意、任劳任怨地在工作中聚力追赶超