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文档简介

节能目标责任考核管理制度一、制度目的本制度旨在建立和完善节能目标责任考核制度，明确节能目标责任考核的原则和实施方式，加强节能工作的管理和监督，提高节能效益，推动企业节能工作持续、稳定、高效地开展。二、适用范围本制度适用于所有能源消耗较大的企业，包括但不限于工业企业、商业企业、服务企业等。三、考核原则1.着眼长远：节能目标责任考核要为企业可持续发展和转型升级指明方向，促进绿色成长。2.突出重点：针对企业能源消耗中消耗比例较高的领域，设置节能目标责任考核的指标。3.灵活变通：根据企业自身的经营特点和能耗状况，合理设定企业的节能目标责任指标，并根据实际情况进行适当调整。4.综合考虑：在考核过程中，要综合考虑企业的能耗水平、经济效益、环境效益、技术进步等多方面因素，使考核结果更加公平公正。四、考核内容节能目标责任考核内容主要包括以下三个方面：1.能源消耗量考核考核企业在一定期限内的能源消耗量，如电力、燃气、水等能源的消耗情况，以及个别领域的能耗占比情况。2.经济效益考核根据企业在考核期间的生产经营状况，对其进行经济效益的考核，包括但不限于企业销售收入、盈利能力、财务状况等指标。3.环境效益考核考核企业在一定期限内在节能、减排方面所取得的环境效益，包括但不限于能源的利用效率、二氧化碳排放量、污水处理等指标。五、考核流程1.企业应在每年年初制定节能目标责任考核计划，并报送能源管理部门备案。2.能源管理部门在收到企业节能目标责任考核计划后，组织相关专家对企业能源消耗情况进行审核。3.能源管理部门根据审核结果，全面考核企业在一定期限内的能源消耗量、经济效益、环境效益情况。4.能源管理部门对考核结果及时向企业反馈，同时对考核结果进行公示，接受社会监督。5.企业应根据考核结果，加强节能工作，不断优化能源结构，提高能源利用效率，给予节能工作人员奖励。六、考核奖惩1.考核结果优秀的企业，可获得奖励；考核结果较差的企业，应按规定接受处罚。2.县政府应设立专项基金，以奖代罚，鼓励企业在节能方面的投入。3.企业可以通过文明生产、企业社会责任、环境保护等手段，积极参与社会公益事业，获得额外的奖励。七、监督管理1.能源管理部门应加强对企业节能目标责任考核计划的审核，对企业的节能工作进行监督和指导。2.能源管理部门应在节能目标责任考核中发挥质量监督作用，对节能工作不合格的企业进行整改，确保节能目标责任考核的公正、公平、有效。3.相关部门和社会各界应对企业的节能工作进行监督，加强舆论监督，推动企业落实节能减排的任务和工作。八、附则1.本制度适用于所有能源消耗较大的企业，具体实施中应根据企业特点进行相关调整。2.本制度的解释权归能源管理部门所有

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