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第二章使命、愿景与价值观第一节企业使命(Mission)企业使命(mIssion)试图回答“whatisourbusiness?(组织的任务是什么)”,表明组织存在的理由:企业为什么而存在?有时又称做“使命宣言”、“组织宗旨”、“组织纲领”等企业使命的形成,往往与企业的创始人或领导人对于企业经营的本质、职责、命运的深刻反思,获得某种“使命感”体悟和自我认知。在中国文化传统中,类似于“天命”范畴;而在西方文化情境中,则往往与基督教新教的“天职”(calling)观念具有某种关联【附】基督教“天职”观念与“使命”观念基督教《圣经·新约》只要照主所分给各人的,和神所召各人的而行。(《新约·哥林多前书》7:17)个人蒙召的时候是什么身份,仍要守住这身份(《新约哥林多前书》7:20)弟兄们,你们各人蒙召的时候是什么身份,仍要在神的面前守住这身份(《新约·哥林多前书》7:24)1、一个人对天职(calling)负有责任一一乃是资产阶级文化的社会伦理中最具代表性的东西,并且在某种意义上说,它是资产阶级文化的根本基础。它是一种对职业活动内容的义务2、在德语的Beruf(职业、天职)一词中,以及或许更明确地在英语的calling(职业)一词中,至少含有一个宗教的概念:上帝安排的任务3、个人道德活动所能采取的最高形式,应是对其履行世俗事务的义务进行评价。正是这一点必然使日常的世俗活动具有了宗教意义4、职业思想引出了所有新教教派的核心教理:上帝应许的唯一生存方式,不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德

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