2023年文员 岗位职责(11篇)

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文员岗位职责篇一

2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知;

5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源总监聘请)

6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;

7、完成部门领导交给的其它事务性工作。

文员岗位职责篇二

1、负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、进行聘请渠道的拓展、维护及网络聘请信息的发布和更新;

3、依照各部门的聘请要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等

8、负责每月各部门上交的工资核对

文员岗位职责篇三

1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的购买及管理等行政事务工作；

2、负责公司企业文化建设，员工活动计划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

3、负责新进员工入职办理、合同的签订；

4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

6、完成直接上级安排的其他临时事务。

文员岗位职责篇四

1、派遣员工的聘请、入职手续办理;

2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;

3、协助客户专员的现场聘请和资料的整理工作;

4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;

5、协助开展员工活动;

6、与客户进行日常沟通。

文员岗位职责篇五

1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行聘请计划及相关人事档案管理;

2、负责制定、监视及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

3、协助组织部门会议及公告、通知的.发放;

4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;

7、完成上级安排的其他工作任务。

文员岗位职责篇六

1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2。负责聘请组队、考勤监视、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监视和管理。

4。负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6。负责门店证照、资产的管理和维护。

7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动计划。

文员岗位职责篇七

1、负责每月工资计算。

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表。

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作。

4、负责管理福利体系的日常事务。

5、负责执行和推进公司的薪酬体系。

6、其他领导交给的事宜。

文员岗位职责篇八

1.协助人事经理完成人事管理规章制度、聘请、培训制度拟案;聘请渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行聘请、甄选、面试;

2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理

3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

4.总部考勤制度的执行。

5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

6.员工档案的更新、监视。

7.人事操作系统的维护。

8.公司组织架构图的及时修正。

9.完成上级领导交给的其他工作。

文员岗位职责篇九

本职工作：

营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档

每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查

各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报

营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施

协助人员聘请、面试、带教检查、综合考核

月考核的催办、汇总、提报

各部门人员调动、配置

奖惩提议、初审、提报

员工工资、福利

员工谈心

负责总部档案管理

建立健全各级档案管理制度，落实到人

半年一次的档案归档移交工作落实

对各部门档案工作的指导、管理、检查。

工作责任：

考核汇总工作及时、确凿。奖惩明显；

档案管理工作制度化、规范化，保存完整；

能根据公司及员工发展需要制定培训计划并付诸实施；

为各部门工作提供必要的人力资源，因材施用；

建立良作的沟通协调关系，及时反映员工的思想状况。

工作范围：

公司所涉及的人事工作、档案工作。

素质要求：

身体健康，25岁以上，大专以上学历，有人事档案工作经验者为佳。

工作认真负责。协调沟通能力较强，细致周到，处事有原则性，有保密观念。

文员岗位职责篇十

1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

2、负责办公用品、办公资产等购买及办公场地维护管理;

3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

6、协助人事聘请、培训及团建工作开展。

文员岗位职责篇十一

1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;

2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等;

3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持;

4.负