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文档简介

人力资源代办托管合同范本人力资源代办托管合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方为一家在[国家/地区]注册成立并有效存在的公司，从事[甲方业务领域]业务；2.乙方为一家在[国家/地区]注册成立并有效存在的专业人力资源代办托管公司，拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识；3.甲方希望将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行代办托管，以提高工作效率和降低管理成本。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲方委托乙方进行人力资源代办托管的具体事项、权利义务及双方的责任。1.2甲方委托乙方进行人力资源代办托管的内容包括但不限于：招聘、培训、薪资福利、员工关系管理、绩效评估等。1.3乙方应按照甲方的要求和指示，以专业、高效的方式进行人力资源代办托管工作，并确保合法合规。第二条合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]。2.2若任一方希望终止合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应提供乙方所需的相关信息、文件和资料，以便乙方顺利开展人力资源代办托管工作。3.2甲方应向乙方支付相应的代办托管服务费用，并按时支付。3.3甲方应配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求和指示，进行人力资源代办托管工作。4.2乙方应保证所提供的人力资源服务符合相关法律法规和政策要求，保护甲方的合法权益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。第五条保密条款5.1甲乙双方均应保守彼此的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露，除非经对方事先书面同意或法律法规要求。5.2保密期限自合同终止之日起[保密期限]。第六条违约责任6.1若甲乙任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第七条管辖法律和争议解决7.1本合同适用[国家/地区]法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决是终局的，具有强制执行力。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作为本合同的补充部分。8.2本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表：

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