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文档简介

加强财政绩效管理的的典型做法及经验加强财政绩效管理是提高财政资源利用效率、优化资源配置的重要途径。在实践中，各国都积累了一些典型的做法和经验，本文将围绕这一主题展开讨论。一、建立科学的财政绩效评价体系建立科学、全面的财政绩效评价体系是加强财政绩效管理的基础。这一体系应包括财政绩效评价指标体系、评价方法和评价标准等要素。财政绩效评价指标体系应涵盖财政收入、支出、债务、投资和社会效益等方面，既要注重财政经济效益，也要关注财政社会效益。评价方法可以采用定量和定性相结合的方式，既要有可量化的指标，也要有适度的主观评价。评价标准应该具有客观性和公正性，可以参考国际上的先进经验和最佳实践。二、加强预算绩效管理预算绩效管理是财政绩效管理的重要手段之一。通过加强预算编制、执行、监控和评价等环节的绩效导向，可以提高财政资源的有效利用。具体做法包括制定明确的目标和任务，将预算分配与绩效目标相结合，实行绩效预算编制和执行，建立绩效评价机制等。同时，还应加强对预算绩效的监控和评价，及时发现和纠正问题，确保绩效目标的实现。三、推行绩效奖励和问责机制绩效奖励和问责机制是激励和引导政府部门和财政人员改进绩效的重要手段。通过建立健全的绩效考核和奖励机制，可以激发工作动力，提高绩效水平。同时，也要建立明确的绩效评价和问责机制，对绩效不达标的部门和人员进行问责，确保绩效目标的落实。这一机制需要公正、透明，并与财政绩效评价体系相衔接，避免片面追求绩效而忽视其他因素。四、加强信息化建设和数据支持信息化建设和数据支持是加强财政绩效管理的重要保障。建立完善的财政绩效管理信息系统，实现财政数据的全面、准确、及时采集和分析，可以为决策提供科学依据。同时，还应加强数据共享和交流，促进各部门之间的协同工作，实现财政绩效管理的整体最优化。五、加强人才队伍建设和能力建设人才队伍建设是加强财政绩效管理的基础保障。要培养一支具有财政绩效管理专业素养和能力的队伍，既要注重理论学习，也要注重实践经验的积累。同时，还应加强培训和交流，引进优秀人才，提高财政绩效管理的专业化水平。加强财政绩效管理是提高财政资源利用效率和优化资源配置的关键环节。在实践中，建立科学的财政绩效评价体系、加强预算绩效管理、推行绩效奖励和问责机制、加强信息化建设和数据支持，以及加强人才队伍建设和能力建设等做法和

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