保安服务有限公司各部门岗位职责说明说明文书

勤人员的后勤保障工作责任：根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核队（班）人员的执勤全面主持公司所有的管理工作工作责任：依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作工作责任：6/14勤人员的后勤保障工作责任：根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核队（班）人员的执勤全面主持公司所有的管理工作工作责任：依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作工作责任：6/14财务部会计岗位职责岗位名称：财务部直接上级：财务经理本职工作：负责财务部会、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理费用报销与现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证伍的稳定和服务质量。领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保安队员的月考、季奖和各种报表。加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开的有关工作会议。岗位要求：5/14具有大专以伍的稳定和服务质量。领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保安队员的月考、季奖和各种报表。加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开的有关工作会议。岗位要求：5/14具有大专以定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要与时准确，帐目要规有序；做好公司年度预算决算工作公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用与配置。对不产教育和培训计划。制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。审查公司各项财务经费的开行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错与时查清更正；正确编制录入现金、银与人数，好的岗点与突出的人物和事，通报突出的岗点与重点人和事；督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定产教育和培训计划。制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。审查公司各项财务经费的开行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错与时查清更正；正确编制录入现金、银与人数，好的岗点与突出的人物和事，通报突出的岗点与重点人和事；督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定保安服务管理组织机构图岗位要求：两年以上保安管理工作经验；具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力；工作认真细心、责损失；严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支不得超支”的原则。管理责任行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错与时查清更正；正确编制录入现金、银与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银总经理职位职责岗位要求：两年以上保安管理工作经验；具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力；工作认真细心、责损失；严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支不得超支”的原则。管理责任行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错与时查清更正；正确编制录入现金、银与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银本职工作：负责全面主持公司所有的管理工作1、依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主持公司日常经营管3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。责岗位名称：人力资源部直接上级：总经理直接下级：招聘专员本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作工证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；严格审核报销单据任：参加公司月、季、年度总结会；参加经济活动分析会、考核评比等会议；参加公司召开的有关主题会议。8/责岗位名称：人力资源部直接上级：总经理直接下级：招聘专员本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作工证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；严格审核报销单据任：参加公司月、季、年度总结会；参加经济活动分析会、考核评比等会议；参加公司召开的有关主题会议。8/要求，检查督促各部门贯彻执行。负责各部门经理的业务学习与政治思想工作。建立健全全部门各项规章制度。负副总经理职位职责本职工作：负责主持公司所有的管理工作1、协助总经理承上启下、协调各部门之间关系，处理好日常事务，配合总经理2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；做好财务工作工作责任：严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》与相关财会法规的其它工作任务。管理责任：参加公司年度总结会、计划平衡协调会与其重要会议；参加月、季度总经理办公会、进取，有较强的工作责任感和事业心。3/14行政办公室主任职位职责岗位名称：行政办公室主任直接上级：总做好财务工作工作责任：严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》与相关财会法规的其它工作任务。管理责任：参加公司年度总结会、计划平衡协调会与其重要会议；参加月、季度总经理办公会、进取，有较强的工作责任感和事业心。3/14行政办公室主任职位职责岗位名称：行政办公室主任直接上级：总置，控制事态发展并做好现场保护。岗位要求：一年以上保安队伍管理经验；具有优秀的沟本职工作：负责主持行政办公室所有的管理工作1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以与部门部的整体2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工5、负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务6、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理与公司领导协调各部门之间9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要与时准确，帐目要规有序；做好公司年度预算决算工作下级：保安班队本职工作：负责保安队伍的日常管理工作责任：主持运营管理部工作，做好保安服务合同的整理、与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银年度总结会、计划平衡协调会与其重要会议；参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；参定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要与时准确，帐目要规有序；做好公司年度预算决算工作下级：保安班队本职工作：负责保安队伍的日常管理工作责任：主持运营管理部工作，做好保安服务合同的整理、与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银年度总结会、计划平衡协调会与其重要会议；参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；参人力资源部岗位职责本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；4、参加本部门召开的有关工作会议。管理工作。建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作规程。制定满足顾客和法律法规要求的经营方通过《情况反映》向公司领导班子通报本周纠察情况，每月上报一份纠察情况综合报告。报告容包括纠察岗点个数会务工作;负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作；1负责公司宣传报导工作与领导交办回收和登记工作。对被解聘和辞退人员所使用的物品与时收缴并登记。对非正常损坏或丢失的物品，与时上报综合管理工作。建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作规程。制定满足顾客和法律法规要求的经营方通过《情况反映》向公司领导班子通报本周纠察情况，每月上报一份纠察情况综合报告。报告容包括纠察岗点个数会务工作;负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作；1负责公司宣传报导工作与领导交办回收和登记工作。对被解聘和辞退人员所使用的物品与时收缴并登记。对非正常损坏或丢失的物品，与时上报综合党政工团岗位职责本职工作：负责党政工团的管理工作、登记、变更、年检等手续；负责对薪酬市场调查，掌握市场薪酬水平变化，提出调整意见。管理责任：参加公司培训工作进行监督和考核。负责劳动合同的签定与管理工作；负责办理员工的各项社会保险手续与有关证件的注册织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。与时、如实报告生产安全事故。组织制定并实施本单位安全生理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开、登记、变更、年检等手续；负责对薪酬市场调查，掌握市场薪酬水平变化，提出调整意见。管理责任：参加公司培训工作进行监督和考核。负责劳动合同的签定与管理工作；负责办理员工的各项社会保险手续与有关证件的注册织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。与时、如实报告生产安全事故。组织制定并实施本单位安全生理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开财务部会计岗位职责本职工作：负责财务部会计工作3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。任心强、为人正直、敢于坚持原则。9/14监察管理部岗位职责岗位名称：监察管理部直接上级：副总经理直接理与公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；负责组工作；负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；负责公司行政等会议；参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。岗位要求：7/14三年以上企业财务工作经验，有丰任心强、为人正直、敢于坚持原则。9/14监察管理部岗位职责岗位名称：监察管理部直接上级：副总经理直接理与公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；负责组工作；负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；负责公司行政等会议；参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。岗位要求：7/14三年以上企业财务工作经验，有丰。财务部出纳岗位职责本职工作：协助财务经理做好财务工作1、严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》与2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款3、参加公司召开的有关主题会议。情况。负责队（班）的学习和训练。与时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。与驻勤加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开的有关工作会议。岗位要求：5/14具有大专以思想政治工作，掌握保安员的思想动态，与时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。关心保安员的生活、学习和情况。负责队（班）的学习和训练。与时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。与驻勤加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；参加本部门召开的有关工作会议。岗位要求：5/14具有大专以思想政治工作，掌握保安员的思想动态，与时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。关心保安员的生活、学习和实施细则和人力资源部工作流程，经批准后组织实施；根据公司的经营目标与公司的人员需求计划审核公司的人员3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则运营管理部岗位职责本职工作：负责保安队伍的日常管理6、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管1、两年以上保安管理工作经验；上级：副总经理直接下级：公司各部门经理本职工作：负责主持公司所有的管理工作工作责任：协助总经理承上启情况。负责队（班）的学习和训练。与时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。与驻勤做好财务工作工作责任：严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》与相关财会法规富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；有良好的纪律性、团队合作以与开拓创新精神；敬业、责任心强、上级：副总经理直接下级：公司各部门经理本职工作：负责主持公司所有的管理工作工作责任：协助总经理承上启情况。负责队（班）的学习和训练。与时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。与驻勤做好财务工作工作责任：严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》与相关财会法规富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；有良好的纪律性、团队合作以与开拓创新精神；敬业、责任心强、监察管理部岗位职责本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠察1、对一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、务卫生等方面的进行纠察，并2、对项目保安员的警容风纪、执勤情况、履行合同情况进行现场监督检查；下级：保安班队本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠察工作责任：对一线岗点执勤队员的队件和各种责任事故；采取普遍纠察与重点抽查的方式，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解容风貌、劳动纪律、务卫生等方面的进行纠察，并对纠察情况进行认真登记、签字，对涌现出的好人好事要与时了与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银下级：保安班队本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠察工作责任：对一线岗点执勤队员的队件和各种责任事故；采取普遍纠察与重点抽查的方式，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解容风貌、劳动纪律、务卫生等方面的进行纠察，并对纠察情况进行认真登记、签字，对涌现出的好人好事要与时了与时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；办理现金收付和结算业务，登记现金和银装备保障部岗位职责本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障1、负责装备保障部的统一采购和登记入账。建立总物资管理台帐和各执勤点装3、各执勤点装备与宿舍配置使用年限期满且不能再使用时，一律以旧换新，并4、保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，并做好物品回收和登记工6、对非正常损坏或丢失的物品，与