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文档简介

XX有限公司CIS规划策划提案一、前言S是eIdentitySystem的缩写，意思是企业形象识别系统。S的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统印。S：S指S企业文化的建设，企业凝聚力的提高，技术、产品竞争力的增强以及企业多角化集团化经营优势的取得上CIS有利重业，文企员求有、方、行方信综。企业文化的最大作用，便是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共识感，强调企业对成员的吸引力和成员对企业的向心力。培养员工的集体精神，强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力。因此它对企业成员有巨大的凝聚力和内控力。CIS有利于增强产品竞争力CIS性。S：S在塑造企业形象中，对外功能主要表现在有利于提升企业形象，扩大企业知名度，有利于公众的认同以及有利于企业公共关系的运转等，为企业创造出一个良好的经营环境，使企业与政府、供应商、经销商、股东、金融机构、新闻界、消费者等企业相关的组织和个人都保持良好的关系。二、组建CIS工程设计组设计组：董事长、企划部、行政三、成立XXCIS工程执行委员会董事长、企划部、行政部牵头，全司各部长/负责人贯彻执行。四、实际操作CIS由M（理念识别、B（行为识别、V（视觉识别）三大系统组成，其中核心MI是最高层的精神层面，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。CIS的整体设计流程如下表CIS设计内容）所示，逐步完成。第一阶段：CIS设计阶段CIS设计内容进程 项目1 调研M）开计2精神面B）开计3行为面

内容研身：A行业势XXX户求其化XX现。B．行查C．XX视觉应用元素调。D．X。E．XX。1．总结XX经营定XX经营理念口号和精神标。2．明确核心价值观确X精化XX向项理念，定X公司工作总体理念和XX各部门理念精神论，完。3．确定X对内的观。4．进行X文化定位设X文化。1、对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，R系，制等；2、对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研公文活。（纳入HR岗录、）

结果以分报作为CIS各。I手册《X文》（文化内容，文化操作）XXBI手。《X员》《X管》《X人》V）开计基础应分4 《XI》物质面第二阶段：CIS实施阶段CIS设计的结束亦即设计开发结束编制完成CISS手册之后才是企业主体推行CIS战略过程的起步。实施阶段需要内部培训宣达，利用文件、幻灯片、宣传光盘、现场模拟…等一系列综合方式开展CISS推进。CIS：经营理念导入 感情导入 形象导入 应用导入1.对外CIS成果发布对外发布公司改革的决心，面对企业的关系者和社会公众展开诉求。2.对内CIS成果发布CIS是企与有彻极实业的S成S开入S。3.理念共识计划MI达到企业变革创新的目标还是要靠全体员工的自觉与热情才能催生企业的活性化，创造出新的活力。4.视觉整合计划VI充分利用视觉变化对人们的影响力，改变人的观念和行为，进而逐渐革新企业实体

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