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文档简介

旅游客运驾驶员劳动合同一、合同双方受雇方（以下简称“企业”）：________（企业名称）营业执照号码：________地址：________法定代表人（负责人）：________职工方（以下简称“劳动者”）：________（劳动者姓名）身份证号码：________通讯地址：________二、合同期限本劳动合同是在________年月日签订的，自________年月日起至________年月日止，共计________个月。本合同期满后，双方如果拟继续续签劳动合同，应当在合同期满前15天内商定。三、工作内容企业聘用劳动者作为旅游客运驾驶员，从事旅游客运车辆驾驶工作等相关工作，具体工作内容详见职位说明书。劳动者应当认真履行职责，按时高质量地完成工作任务。四、工作时间及休息劳动者的工作时间为每周40小时，如使用不完的调休或者加班，可以在次周内补偿。企业将严格按照国家有关劳动法律法规规定，保障劳动者的合法权益，为员工提供完善的工作保障和福利待遇。五、工资及保障企业支付的月工资为人民币________元整，不含补贴和奖金。各项工资及福利待遇详见企业规章制度和劳动合同补充协议。企业将为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金。劳动者需配合企业组织的培训计划，提高业务和管理技能，为企业发展提供保障。六、劳动者的权利和义务劳动者有权：按规定享受劳动安全卫生保护；提出与工作有关的建议和意见，要求企业为自己提供必要的工作条件和保障；参加职工代表大会，选举产生职工代表，与企业依法协商。劳动者应当：认真履行职责，按时高质量地完成工作任务；有劳动安全卫生保护义务；遵守企业的规章制度，维护企业的声誉和权益。七、解除劳动合同劳动者提前三十天书面通知企业，企业同意解除劳动合同的，应当在赔偿经济损失的基础上协商解除，赔偿金额按照国家有关法律法规执行。劳动者未履行劳动合同的义务，或者无正当理由连续3个月不参加工作，企业可以提前解除劳动合同。双方一致协商或者依照法定程序裁决的，解除劳动合同时，应当在赔偿经济损失的基础上协商解除，赔偿金额按照国家有关法律法规执行。八、其他事项本劳动合同未尽事宜，双方根据有关法律法规的规定协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。受雇方（企业）：__

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