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文档简介

总经理助理聘用合同书前言本合同书是由雇主和被雇佣人签订的，规定了双方的权利与责任。本合同书应严格遵循国家法律和相关规定，合法合规且公正合理。双方应认真履行合同规定，共同维护合同的权益。雇主信息公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXX被雇佣人信息姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX住址：XXX市XXX区XXX路XXX号聘用方式被雇佣人应按照劳动合同规定，在雇主安排下工作。被雇佣人应全身心投入工作，按时按量完成各项工作任务。被雇佣人应遵守公司规章制度，不得违法违纪，对公司利益造成损失的，按照公司有关规定进行处罚。聘用期限本次聘用期限为1年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满，经双方协商同意，可以另行签订续约合同。工作内容及工作时间被雇佣人职位为总经理助理，工作内容全面协助总经理工作。根据公司工作需要，可能需要加班，加班费按照国家相关规定支付。具体工作时间根据公司安排，带薪休息日为每周六日，法定节假日除外。薪酬待遇被雇佣人的基本工资为每月XXXX元，工资是公司按照市场行情和被雇佣人工作业绩综合考虑后，确定的。公司将为被雇佣人购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，按国家规定缴纳比例，具体数额以当地公积金管理部门和社保机构实际执行标准为准。聘用风险及违约责任雇主应严格遵守国家相关法律法规，履行合同义务。被雇佣人必须认真负责地完成工作任务，谨防提出虚假材料或存在违反国家有关法律法规的情形。如雇主在聘用过程中明知被雇佣人提供虚假材料未刻意发现而雇佣被雇佣人的，被雇佣人应全额退还工资，承担由此产生的经济损失，雇主保留追究其法律责任的权利并有权解除劳动合同。在聘用期限内，如被雇佣人违反国家有关法律法规或公司规章制度，雇主有权根据情节轻重给予批评、严重警告、解除劳动合同等相应处罚，同时所产生的经济损失由被雇佣人承担。解决纠纷方式双方应在诚信、公正、合法的基础上履行本合同规定，如在合同履行中发生争议，应优先采取会谈协商方式，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向有司法权机关提起诉讼进行解决。其他条款本合同书一式两份，雇主和被雇佣人各执一份，具有同等法律效力。本合同书未尽事宜，双方应通过友好协商解决，如未能协商一致的，应遵照国家有关法律和规定执行。本合同从双方签字盖章之日起生效。双方均已认真阅读了合

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