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文档简介

兼职安全员考核表考核目的和意义本考核表旨在对兼职安全员的工作进行评估和激励，以提升他们的工作积极性和责任心，同时也是对场所安全工作的监督和管理，保障场所的安全运营。考核方式考核采用现场实地检查和面谈相结合的方式进行。主要内容包括：场所安全管理、防火安全、电气安全、卫生安全和应急预案等五个方面。考核内容场所安全管理了解并掌握场所安全管理制度，严格执行各项规章制度；对违反管理制度的行为进行及时制止和处理；对场所员工和客人进行安全教育和提示。防火安全掌握场所火灾的发生原因、流程和应急处置方法；按照要求设置和维护灭火设施和消防通道；安排员工进行定期消防演练。电气安全掌握场所电气线路和电器设备的安全使用方法；定期检查电气设备的使用情况，及时处理存在的隐患；建立电气设备档案和维护记录。卫生安全了解卫生安全管理制度，对场所进行日常卫生管理；保证场所通风、清洁、无异味、无垃圾，无液体泼溅；定期进行场所卫生检查和维护。应急预案掌握场所应急预案，及时启动应急预案；对应急预案进行定期演练和检查；掌握应急设备的使用方法和操作流程。考核标准根据以上考核内容，对兼职安全员进行评分，分值从100分开始计算，考核标准如下：考核内容评分标准场所安全管理20分防火安全20分电气安全20分卫生安全20分应急预案20分评分标准细则：优秀：90-100分；良好：75-89分；合格：60-74分；不合格：60分以下。考核结果的处理与公示对考核结果进行总汇，优秀和良好的兼职安全员给予表扬和奖励，不合格的兼职安全员进行安全培训和考核，成绩优秀的兼职安全员可获得加薪或提升岗位的机会。考核结果应当公示，接受外部监督和管理部门的指导和监督。结语兼职安全员是场所安全运营的重要一员，为保障人员生命财产安全发挥着重要的作用。通过此次考核，不仅是对兼职安全员的一次监督和管理，更是一次激励和提升。希望兼职安全员

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