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文档简介

安全教育工作制度概述1.0工作目的本制度的主要目的是为了规范公司安全教育的工作内容、流程和责任，并明确公司内部员工和外来人员应遵守的安全规范，保障公司及相关人员的生命财产安全。同时，该制度可作为公司安全教育工作的指导和管理依据。2.0适用范围本制度适用于公司内部全体员工和各种形式的外来人员，并适用于所有相应的安全教育工作流程。3.0工作原则安全教育是法定的和基本的责任。安全教育应在员工入职时进行，定期进行安全教育，以及在员工更换工作职位、工作环境、操作规程等情况下进行必要的安全教育。安全教育应全面涵盖公司的安全风险和规章制度。安全教育应该定期更新和提高员工的安全意识和技能。4.0工作流程4.1新员工安全教育公司人事部门应向新员工讲解公司安全制度和规章制度，明确公司内部各部门的应用常规，以及该员工在每个部门的具体权限和操作规范。公司应向新员工提供必要的安全设施和设备，并让员工对这些设施和设备的使用方法有充分的了解。由公司安全员或安全管理部门进行新员工安全教育，并介绍公司各种安全保护设施的使用方法，以及应急处理措施和逃生路线。新员工参加安全教育后应主动签署相应的安全确认书，并保证在工作中严格遵守公司安全规章制度。4.2在职员工安全教育公司应定期对所有在职员工进行安全教育，包括安全事故及其处理方式、防火知识、基本救护知识等方面的内容。对涉及高度危险的工种，应该进行特殊的安全教育并定期地进行巩固。对发生过安全事故的在职员工，应该进行再教育教育，并查找原因，采取措施防止再次发生。4.3安全教育效果评估公司应定期对安全教育的效果进行评估，并根据评估结果制定相应的改进措施。公司应及时反馈安全教育的评估结果，并对反馈结果加以整合以便于持续改进安全教育工作。5.0工作机制公司安全管理部门应负责安全教育工作的设计、执行、监督和协调等工作。公司各部门应对工作中涉及到的安全教育内容进行提示和提醒，且员工在操作过程中应注意自我保护，提高安全意识。公司每年至少举办一次全员安全演练，以检验公司应急预案的实际效果，并改进相关的应急预案。6.0责任追究如果员工在工作中违反公司安全规章制度，并造成事故或者影响安全，公司应该根据公司的惯例进行相应的处理措施。如果公司安全管理部门未能履行安全教育监督职责，或者教育安排不合理且造成损失，公司应该追究管理部门的相应责任。7.0其他事项本制度的流程和规定可以根据实际情况进行适度修改，并经过公司安全管理部门的批准。该制度自发布之日起正式实行。结论制定安全教育工作制度，有利于企业全体员工的安全素养和减少相关

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