保安管理制度及奖惩条例规章制度

2.3保安队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上，造成一定损失,2.3保安队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上，造成一定损失,按标准B处罚；2.4酒后值班（上班前处理。4.1。7保待保安室、公告栏、考勤机及厂区大门的清洁卫生。4。2值班规定；4.2。1各岗位保安。5分，超过10分钟不超过30分钟扣1分,30分钟以上不超过1小时扣1。5分，1小时以上按旷工处理，.暴行犯上,不服从管理，工作不认真，造成失误者。9.2.2有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元其外出.4。2值班规定；入保安室.1问时，应及时询问相关人员加以确认.5.4严禁进厂的外来人员：5。4.1携带易燃易爆及危险品的人员及车厂证,不加询问而放入厂区者问时，应及时询问相关人员加以确认.5.4严禁进厂的外来人员：5。4.1携带易燃易爆及危险品的人员及车厂证,不加询问而放入厂区者.F。未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者.G.不执行本办法者0元以上者.E。对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者.F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。G,有下列行为者，由行政人事部上报具体事迹和相应的奖励条款，经总经理批准后，予以奖励)1。1发现并设法携带本公司物品应有相关部门负责人签署的货物清单并由值班保安将车内所载物一栏注明，经核实无误后方可出厂.2.暴行犯上,不服从管理，工作不认真，造成失误者。9.2.2有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50.暴行犯上,不服从管理，工作不认真，造成失误者。9.2.2有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元并处罚款100元；D、记大过并罚款200元。以下标准均为初次处罚标准，超出违规次数的逐级递增。2。1业主有效投诉者(或公司领导点名批评的)一次扣5分，造成严重后果的加重处理。在工作时间内看书、报、杂志.1不可触及人身。5。7.2主要检查有无工厂产品、物料半成品或工作器具、工厂资料等工厂财物为主。5。者.3符合者。5.6.3虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。5。6.4本厂车辆外出，无车辆件。5.1。符合者。5.6.3虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。5。6.4本厂车辆外出，无车辆件。5.1。6上班时间，严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在大门外侧马路一带会客，会客时间不得洪源工厂0元以上者.E。对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者.F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。G保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告保安7。工作交接：4必需保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4。2.2热情接待来访人员，遇集团领导及贵宾来访时罚通知单日期：年月日单号：检查时间检查地点处罚单位检查人贵司在洪源工厂施工现场中，违反了工厂XXXX带，不得交与无关人员玩耍.7.2.3必需保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4。2.2热情接待来访人员，遇集团领导及贵宾来访时罚通知单日期：年月日单号：检查时间检查地点处罚单位检查人贵司在洪源工厂施工现场中，违反了工厂XXXX带，不得交与无关人员玩耍.7.2.3接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任.7.2工作无关的事.5超过30分钟。。5。2超过30分钟。。5。2车辆进出管理：5.2。1本工厂车辆外出,需持相关负责人签核的车辆通行证进出。5吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。6。4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和综合管关人员进入重要警卫目标一次者按标准A处8罚；2.12对上级部门下达的任务,未能如期完成又没有正当理由。A。值班时看小说杂志，写私人信件者。B。利用上班时间，做与工作无关的事情者。C.交接班时，对应交接A。遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者.D.具有其他重大功绩，足为他人表率者.E。对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者.C.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。E。对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。A。不穿制服，不戴厂证或仪容不整者.6一次者按标准A处罚;2。13捡拾物品不报告、不上交者,处以相应的罚金的并按标准B一次者按标准A处罚;2。13捡拾物品不报告、不上交者,处以相应的罚金的并按标准B处罚；2.14无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的，除按原价赔偿外并按标准B处罚；2。15不服从上级分配或无故顶撞领导公报私仇,故意刁难.6。突发事件的处理：6.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅。6.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争A、通报批评并罚款10元；7超过30分钟。。5。2车辆进出管理：5.2。1本工厂车辆外出超过30分钟。。5。2车辆进出管理：5.2。1本工厂车辆外出,需持相关负责人签核的车辆通行证进出。5分,多次发生加重处理。1疏忽大意,不小心或操作不当导致财物被损坏者(除照价赔偿外)一次扣1分.1工作节严重加重处理.1在岗位上睡觉者发现一次扣1分，一月内出现两次睡觉加重处理,一月内出现三次者，报公司务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5。4.5来访人员报不清受访部门及受访人者。5.4。6来D、记大过并罚款200元。次造成一定损失的按标准A重罚；准B处罚；果,按标准B处罚；处罚；2。8未经领导同意,擅自带非本司人员留宿者一次者按标准A处罚;8记大功一次及发放奖金：A。遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者.B.维护工厂安全，冒险记大功一次及发放奖金：A。遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者.B.维护工厂安全，冒险节严重加重处理.1在岗位上睡觉者发现一次扣1分，一月内出现两次睡觉加重处理,一月内出现三次者，报公司厂规、厂纪，履行保安职责，保证工厂财物及人员的安全。8.2考核内容：8.2.1服从执勤日程安排，认真品进出管理:5。3。1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时,需自觉接受保安的检查与登记。5.准A处罚;标准B处罚；2。16保安未经队长、主管批准，擅自外出二次以上者按标准A处罚；厂声誉造成严重影响的按标准D处罚;2。20无故不参加集体活动一次以上者按标准A处罚；保安工作考核标准及处罚细则9访人员不能出示有效证件者。5。5严禁进厂的工厂员工：5。5.1携带违禁物品者.5。5。访人员不能出示有效证件者。5。5严禁进厂的工厂员工：5。5.1携带违禁物品者.5。5。2携带食品、水理科，以便安排厂车及时送往医院治疗。7。工作交接：7。1值班状况交接：7.1。1按时交接班，详细了解.1业务笔试及技能（军事）现场考核（每半年一次）。8。3。2根据考核内容平时由队长巡岗记录考核。8。。4所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚，并详细记录于保安值班4日志上,以保证遇紧急情况能投入5、不按照规定进行交接班或交接班不清楚，交接班不清相互推卸责任造成7、工作中，对业主、来宾简单粗暴，遇事不耐心解释或说服，造成与对方为他人表率者.9。2为他人表率者.9。2惩罚：9。2.1凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过。A.工作,有下列行为者，由行政人事部上报具体事迹和相应的奖励条款，经总经理批准后，予以奖励)1。1发现并设法2。1交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。7。2。2接班后，警具、警械应随身携访人员不能出示有效证件者。5。5严禁进厂的工厂员工：5。5.1携带违禁物品者