企业战略-独立董事制度的发展策略与途径经营企划

下产生的。独立董事制度的发展为有效解决内部董事不能独立参与公司治理的问题，20世纪七八十年代起，在内关研究结果，《财富》美国公司1000下产生的。独立董事制度的发展为有效解决内部董事不能独立参与公司治理的问题，20世纪七八十年代起，在内关研究结果，《财富》美国公司1000强中，董事会的平均规模为11人，外部董事就达到9人，内部董事只有未来市场中的身价和发展。而促使独立董事发挥作用的主要动因是声誉机制（ReputationEffect内容摘要：本文在对独立董事制度的基本理论阐述的基础上，结合国际发达国家的发展经验立足于中国的当前发展的实际国情，论证了在我国建立和完善独立董事制度的必要性和可行性，并分析研究了如何完善我国独立董事制度的有效途径。关键词：独立董事内部、外部董事执行、非执行董事声誉机制因而，一般而言，内部董事与执行董事、外部董事与非执行董事涵义几乎一致。那么，什么是独立董事呢？让我们循着上述概念的线索进一步深入研究。独立董事的涵义独立董事是指能够独立于公司的管理和经营活动、以及那些有可能影响他们做出独立判经营标准以及一些重大问题上做出自己独立的判断的董事。一些人文因素。可见，独立董事的人选应是那些能够为股东利益着想，能够尽职尽责地起到独立董事的作用与职责独立董事在董事会中的监督与平衡作用己被西方企业确立为一个良好的法人管理模式的基本原则。具体地，独立董事主要通过下述途径体现出其积极作用：有利于公司的专业化运作独立董事能利用其专业知识和经验为公司发展提供有建设性的建议，为董事会的决策提供参考意见，从而有利于公司提高决策水平，提高经营绩效。有利于检查和评判独立董事在评价CEO和高级管理人员的绩效时能发挥非常积极的作用。独立董事相对于内部董事容易坚持客观的评价标准，并易于组织实施一个清晰的形式化的评价程序，从而避有利于监督约束WORD.联邦国家常用的名词，执行董事是指同时兼任公司高级管理人员的董事，都是内部董事。非执行董事除了包括外部效的运作，如果没有一个得到强有力治理的环境和一些坚持独立判断、按照标准办事并准备愿意公开批评公司的独事。为了达到独立董事能够真正的“独立”，其人选标准必须十分严格，人员选择X围主要是下述人员：专家、学联邦国家常用的名词，执行董事是指同时兼任公司高级管理人员的董事，都是内部董事。非执行董事除了包括外部效的运作，如果没有一个得到强有力治理的环境和一些坚持独立判断、按照标准办事并准备愿意公开批评公司的独事。为了达到独立董事能够真正的“独立”，其人选标准必须十分严格，人员选择X围主要是下述人员：专家、学，能够尽职尽责地起到监督经理层的作用，并能够从股东的利益出发为公司制定战略，真正关心公司的前途和发展董事会，比之于内部董事占主导地位的董事会更易在公司业绩滑坡时更换经理”。的基本职责是协助确保董事会考虑的是所有股东的利益，而非某一特定部分或团体的利益；和执行董事的表现；在执行董事可能存在利益冲突时介入。独立董事制度的产生与发展董事会失灵促使独立董事产生自20世纪六七十年代美国首次明确提出“公司治理结构”这一问题以来，在世界X围内愈来愈多的研究报告揭示了董事会职能减弱的客观事实。这是因为董事虽然由股东选举，人员为核心的利益集团可以长时期地占有公司董事会的控制权，从而使董事会在确定公司目标及战略政策等方面无所作为，丧失了监督经营者的职权。董事会失灵的主要原因在于公司被内部人所控制，在董事会中引入独立董事正是在这一背景下产生的。独立董事制度的发展事架构中引入独立董事制度成为潮流。独立董事不像内部董事那样直接受制于公司控股股东立董事制度，一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为，另一方面还可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题。近年来，在世界各国，独立董事在董事会中的比例和职责越来越得到了突出的强调。有研究表明，标准普尔500家公司的董事会2001年平均的独立性（独立董事/全部董事）为模为11人，外部董事就达到9人，内部董事只有2人。独立董事制度在我国的运作现状董事占据优势的格局，从而形成了典型的“内部人控制”局面。对我国的多数上市公司来说，外部董事在董事会中所占的比例明显偏低。港澳信托研发国上市公司的董事会中不仅外部董事比例偏低，而且由大股东委派的董事亦占到了相当比例。这说明我国上市公司董事会的独立性较差，可以说，董事会实际上很大程度地掌握在内这种局面的产生当然与上市公司的股权结构过分集中有关，同时也与第一大股东对董事WORD.利益集团可以长时期地占有公司董事会的控制权，从而使董事会在确定公司目标及战略政策等方面无所作为，丧失就以目前国内经过股份制改造上市的公司董事会建设的实际状况为例来看，存在明显的不足：一方面是董事长与总内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请利益集团可以长时期地占有公司董事会的控制权，从而使董事会在确定公司目标及战略政策等方面无所作为，丧失就以目前国内经过股份制改造上市的公司董事会建设的实际状况为例来看，存在明显的不足：一方面是董事长与总内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请Email我们，我们会即时删除!收藏到书签里：Email:hxdoc126.站长统计dstyle="BORDER-left:#DFDFDF1p规X公司治理结构、促进公司发展十分必要。目前独立董事已出现在一些上市公司的董事会中，但这些独立董事是否被赋予特殊权利、具有什么样的职责，仍是企业经营实践中有待发展健全的问题，对一些上市公司而言，独立董事似乎成为这些公司的摆设或仅仅是公司的智囊团成员。尽管独立董事制度的实施目则性的界定，但独立董事的具体数量和由谁来选择和任免独立董事并不明确，这容易使独立董事流于形式。建立我国上市公司独立董事制度的有效途径如何才能让独立董事在我国上市公司中发挥其应有的作用呢？健全的制度体系是独立董事不流于形式的根本保障。这里所指的制度体系不仅仅是指束。在实现独立董事对公司内部人员的监督与制衡作用的同时，完善对独立董事自身的监督机制。完备的选举程序是独立董事保持“独立性”的前提条件。由于目前我国上市公司中，股决定，很可能其选择的最终结果是独立董事无法充分保持其独立性，或者会与大股东在思维立董事的产生程序，并规定大股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的提名以及无董事会席位股东们的意见，在股东大会上必须无条件地通过独立董事的提名和选举结果，且不得提出反对意见。若要使独立董事在上市公司的各项事务中作到客观、公正、自主，必须有能够促使独立董事们坚持原则的动力来源——各种激励措施。国外对于独立董事的激励措施主要是向独立董事立健全和充分普及，使独立董事与企业未来发展的命运联系不够紧密，在行使自己的权限时难免会有所偏差。建成独立董事个人声誉机制是保障独立董事作用的保障条件。独立董事的声誉在上市公有的独立和客观，无形中将极大地保护和提升他们的声誉，激励他们为上市公司做出更好的效激励作用并与惩罚措施兼容的个人声誉机制是独立董事发挥作用的当务之急。WORD.事涵义几乎一致。那么，什么是独立董事呢？让我们循着上述概念的线索进一步深入研究。独立董事的涵义独立董是公司经营管理人员的董事，外部董事是指不是公司职员的公司董事会成员。执行董事、非执行董事是在英国及英个人声誉机制是保障独立董事作用的保障条件。独立董事的声誉在上市公司的圈子内是极为重要的，这将决定其在立董事，那么独立董事制度也就徒具其名了。WORD.3.(事涵义几乎一致。那么，什么是独立董事呢？让我们循着上述概念的线索进一步深入研究。独立董事的涵义独立董是公司经营管理人员的董事，外部董事是指不是公司职员的公司董事会成员。执行董事、非执行董事是在英国及英个人声誉机制是保障独立董事作用的保障条件。独立董事的声誉在上市公司的圈子内是极为重要的，这将决定其在立董事，那么独立董事制度也就徒具其名了。WORD.3.(美)弗兰克?J?法博齐、弗朗哥?莫迪利亚尼著更多相关文档本站资料来于互联网，我们不对内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请Email我们，我们会即时删除!站长统计本站资料来于互联网，我们不对内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请Email我们，我们会即时删除!站长统计本站资料来于互联网，我们不对内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请Email我们，我们会即时删除!WORD.，能够尽职尽责地起到监督经理层的作用，并能够从股东的利益出发为公司制定战略，真正关心公司的前途和发展较为良好的监督作用，但需要指出的是，独立董事制度的引入并不能“必然”保证我国上市公司董事会就能进行有影响其客观性、独立性的关系，在公司战略、运作、资源、经营标准以及一些重大问题上做出自己独立的判断的董发中心的研究人员对2001，能够尽职尽责地起到监督经理层的作用，