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文档简介

自愿放弃缴交社保的协议书甲方：______________（以下简称“员工”）乙方：______________（以下简称“企业”）鉴于：1.员工为企业的一名在职员工，已经认真阅读了《中华人民共和国社会保险法》和企业所提供的有关社保政策的规定，并同意放弃参加企业社会保险制度，即不再享受企业提供的任何与社会保险相关的权利。2.企业已经向员工说明了放弃社保带来的风险和后果，确认员工的放弃行为是自由、真实、合法、有效的，并且不存在违反法律法规等情况。3.本协议系员工自愿签订，具有法律效力。双方根据诚信、平等、自愿原则，就员工放弃参加企业社会保险制度达成如下协议：第一条放弃范围员工自愿放弃参加企业的社会保险制度，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。第二条放弃条件员工自愿放弃企业提供的社会保险制度，放弃必须符合以下条件：2.1员工是企业的正式在职员工，与企业签订了劳动合同或协议；2.2员工在签署本协议之前被纳入了企业的社会保险制度；2.3员工已经认真阅读了《中华人民共和国社会保险法》和企业所提供的有关社保政策的规定，并同意放弃参加企业社会保险制度。第三条放弃后果员工放弃企业提供的社会保险制度，可能带来以下风险和后果：3.1员工放弃后将没有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保障待遇；3.2员工因疾病、意外伤害等因素造成的医疗费用将全部由员工自行承担；3.3员工离职后，将无法享受失业保险待遇；3.4员工在怀孕期间，将无法享受企业提供的产假补贴等相关权益。第四条其他约定4.1本协议自双方签署之日起生效。4.2本协议为员工自愿签订，员工一经签署，即确认并承认本协议的合法性、真实性和有效性。4.3本协议不得违反相关法律法规和国家政策，否则所产生的后果由签署本协议的一方承担。4.4本协议未尽事宜，由双方协商解决。总结：1.本文档所涉及简要注释如下：-社会保险制度：指我国社会保障体系中的一种，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。-自愿签订：指员工根据自己的意愿，在明确知晓放弃后果的基础上，与企业进行协商并达成一致同意的行为。-劳动合同或协议：指员工与企业之间签订的关于双方权利义务、劳动条件和工资待遇等方面的书面约定。2.本文档所涉及的法律名词及注释如下：-《中华人民共和国社会保险法》：是我国社会保障领域重要的法律规范文件，对社会保险基金征收、个人和企业缴费、基本养老保险制度等方面进行了规定

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